...::: Beyaz Yaka İçin Tasarruf ve Yatırım Koçluğu-2 :::...

[zagos]

Kıymetli arkadaşlar, hisse senedinin zekatını nasıl veriyorsunuz? Tamamından mı, temettüden mi yoksa hisse başı kar x lot adedi şeklinde mi ? Selamlar

[Cautionary]

Kıymetli arkadaşlar, hisse senedinin zekatını nasıl veriyorsunuz? Tamamından mı, temettüden mi yoksa hisse başı kar x lot adedi şeklinde mi ? Selamlar

Değişik görüşler var...ama naçizane tavsiyem kendinize harcarken cimri, başkalarına yardım ederken cömert olun...mantıken şirket ortaklığı değil de temettü üzerinden vermek lazım zekatı...ama ülkemizde temettü kültürü yaygın değil, hatta pek çok hisse hiç temettü vermiyor.

Bu nedenle en güzeli likit tüm varlık üzerinden zakat vermek...tarlanın ürün geliri, konutun kira geliri...ama hisse portföyünün tümü üzerinden zekat vermek.

Bu konulara dikkat etmeye çalışan biri olarak görüşümü paylaştım...finansal konularda uzmanlığım olda da, dini hükümler konusunda uzman değilim tabii ki...ama hem dini iyi bilen, hem de finansal konuları yorumlayacak uzman biri bulmak kolay değil.

İlahiyat okuyan yeğenim borsa işi kumar gibi, o yüzden caiz değil dedi...yani hisse işine daha en başta haram diyen var...o da hocalarından öyle duymuş,,,ben şunu söyledim...alın teri ve emek olmadan havadan kazanılan haksız her kazanç haramdır,,, yol geçeceğini, imarın değişeceğini birilerinden öğrenip, aldığı tarlayı 1 sene sonra iki katına satmaya çalışmak helal değil, düpedüz haksız kazanç, yani haramdır,

Şunu demeye çalışıyorum, finans konularında fıkıh uzmanlığı çok yetersiz... en güzeli kendi vicdanınıza göre en doğru şekilde ilerlemek.

[Cautionary]

Bu arada inanç ile ilgili konular biraz hassas...bu nedenle bu tür konuları özelden konuşmak daha doğru olur... konunun fazla detaylarına girmeyelim diye yazdım bunu.

[zagos]

Değişik görüşler var...ama naçizane tavsiyem kendinize harcarken cimri, başkalarına yardım ederken cömert olun...mantıken şirket ortaklığı değil de temettü üzerinden vermek lazım zekatı...ama ülkemizde temettü kültürü yaygın değil, hatta pek çok hisse hiç temettü vermiyor.

Bu nedenle en güzeli likit tüm varlık üzerinden zakat vermek...tarlanın ürün geliri, konutun kira geliri...ama hisse portföyünün tümü üzerinden zekat vermek.

Bu konulara dikkat etmeye çalışan biri olarak görüşümü paylaştım...finansal konularda uzmanlığım olda da, dini hükümler konusunda uzman değilim tabii ki...ama hem dini iyi bilen, hem de finansal konuları yorumlayacak uzman biri bulmak kolay değil.

İlahiyat okuyan yeğenim borsa işi kumar gibi, o yüzden caiz değil dedi...yani hisse işine daha en başta haram diyen var...o da hocalarından öyle duymuş,,,ben şunu söyledim...alın teri ve emek olmadan havadan kazanılan haksız her kazanç haramdır,,, yol geçeceğini, imarın değişeceğini birilerinden öğrenip, aldığı tarlayı 1 sene sonra iki katına satmaya çalışmak helal değil, düpedüz haksız kazanç, yani haramdır,

Şunu demeye çalışıyorum, finans konularında fıkıh uzmanlığı çok yetersiz... en güzeli kendi vicdanınıza göre en doğru şekilde ilerlemek.

Teşekkürler üstadım.

[tovbekar]

Kıymetli arkadaşlar, hisse senedinin zekatını nasıl veriyorsunuz? Tamamından mı, temettüden mi yoksa hisse başı kar x lot adedi şeklinde mi ? Selamlar

ben kendi adıma hesapladığım günün (ödeme günümdeki ya da o parayı ayırma) portföy değerinin kırkta birini miktar olarak ayırıyorum. ticari mallarda stoklar esastır diye bilirim

[KARDELEN 54]

Kıymetli arkadaşlar, hisse senedinin zekatını nasıl veriyorsunuz? Tamamından mı, temettüden mi yoksa hisse başı kar x lot adedi şeklinde mi ? Selamlar

Hisse senetlerinin tamamının kırkda birini, yılda bir defa olmak üzere vermelisin.

Ramazan ayı zekatın verilmesi için en uygun aydır. Her yıl ramazan ayında bu durum tekrar edilmelidir.

Syg.

[HATAKE]

Kidem razminati konusunun en can alici noktalarindan biri iş barışini sagliyor olmasi.... isci hakli bir sebep olmaksizin cekip giderse kidem tazminati alamiyor isveren de hakli bir eebep olmadan isciyi kovarsa kidem tazminati odemek zorunda olacagindan isciyi kovamiyordu... simdi ise kidem tazminayi pesin olarak odeneceginden isvereni tutan birsey olmayacak.... issizlik fonunun durumu , emeklilik yasinin 65 olmasi ve emekli olana kafar kidem tazminati alinmamasi hususlari bir araya geldiginde tum calisanlarin acaba bir gun patron beni kovup asgari ucretli birini alir mi diye dusunmesi boyle bir durumda emekli olana kadar ne yapacaginin planlanmasi... kisacasi tasarruf ve yatirim cok onem tasiyor... malesef genclerimiz daha zor is bulacak daha cok faiz odeyecek her an isten atilna korkusiyla calisacak ve emekli oldugunda bes kidem tazminati digorta ancak eski emeklilerin alim gucunu karsilayacak... gerceklerle ne kadar cabuk yuzlesirsek o kadar hizli onlem aliriz diye düşünüyorum... Allah yardimcimiz olsun ...

[thron]

Kidem razminati konusunun en can alici noktalarindan biri iş barışini sagliyor olmasi.... isci hakli bir sebep olmaksizin cekip giderse kidem tazminati alamiyor isveren de hakli bir eebep olmadan isciyi kovarsa kidem tazminati odemek zorunda olacagindan isciyi kovamiyordu... simdi ise kidem tazminayi pesin olarak odeneceginden isvereni tutan birsey olmayacak.... issizlik fonunun durumu , emeklilik yasinin 65 olmasi ve emekli olana kafar kidem tazminati alinmamasi hususlari bir araya geldiginde tum calisanlarin acaba bir gun patron beni kovup asgari ucretli birini alir mi diye dusunmesi boyle bir durumda emekli olana kadar ne yapacaginin planlanmasi... kisacasi tasarruf ve yatirim cok onem tasiyor... malesef genclerimiz daha zor is bulacak daha cok faiz odeyecek her an isten atilna korkusiyla calisacak ve emekli oldugunda bes kidem tazminati digorta ancak eski emeklilerin alim gucunu karsilayacak... gerceklerle ne kadar cabuk yuzlesirsek o kadar hizli onlem aliriz diye düşünüyorum... Allah yardimcimiz olsun ...

yeni düzenlemeyi çok kolay kabullenmişsiniz

ben şahsen IMF dayatması olmadan devreye alınmasını düşük ihtimal olarak görüyorum.

ya makul bir işsizlik maaşı ya kıdem tazminatı ikisinden biri olmalı (detayları ayrı konu)

aksi halde toplumsal yapı dibe vurur.