Emeklilik Yaşının İleri Çekilmesi

[elma]

Emeklilikte yaşlılık aylığı bağlanabilmesi için;

1) Belirli süre prim ödeme,
2) Belirli yaşın doldurulmuş olması,

Şartlarının her ikisi birden aranmaktadır.

Hükümet kanadından bir bakanın son günlerde emeklilik yaşının ileri çekilmesi gerektiği, mevcut durumun sürdürülemez olduğu yönünde açıklamaları karşısında yine hükümet kanadından bir diğer bakan böyle bir çalışma olmadığını açıklama gereği duydu.

Konu hakkında ilgisi ve bilgisi olanlar ile emeklilik yaşının ileriye çekilmesinden etkileneceklerin paylaşımları için bu konu oluşturulmuştur.

Bilgi, görüş, öneri ve katkılarınız için tüm katılımcılara teşekkür ederim.

[discretus]

Emeklilikte yaşlılık aylığı bağlanabilmesi için;

1) Belirli süre prim ödeme,
2) Belirli yaşın doldurulmuş olması,

Şartlarının her ikisi birden aranmaktadır.

Hükümet kanadından bir bakanın son günlerde emeklilik yaşının ileri çekilmesi gerektiği, mevcut durumun sürdürülemez olduğu yönünde açıklamaları karşısında yine hükümet kanadından bir diğer bakan böyle bir çalışma olmadığını açıklama gereği duydu.

Konu hakkında ilgisi ve bilgisi olanlar ile emeklilik yaşının ileriye çekilmesinden etkileneceklerin paylaşımları için bu konu oluşturulmuştur.

Bilgi, görüş, öneri ve katkılarınız için tüm katılımcılara teşekkür ederim.

tipik taktikleri bunlar, yani iki ileri bir geri.. ya da "iyi polis kötü polis".

ama emekliliğe bu kadar kafa takan bir millet oldukça bu zaafı kullanacak adamlar türeyecektir.

bana kalsa ssk sisteminin emeklilik bacağını tamamıyla isteğe bağlı yaparım, diğer bacak olan sağlık sigortası kısmını ise mutlaka zorunlu (özel yada devlet bir şekilde bir formül bulunarak) .

dolayısıyla, ssk primlerinin emeklilik aylığı için kesilen kısmını ssk dan emekli olmak istemeyenlerden almazsın, tüm mesele çözülür. şu aşamada ssk sistemini batırdıkları için halkı alıştırmaya çalışıyorlar.

kesin çözüm emeklilik aylığı kısmının isteğe bağlı olması. yani istemeyen ssk primi yatırmasın emeklilik için ve dolayısıyla devlet de bunlara emeklilik aylığı bağlama yükümlülüğünden kurtulur. net ve gerçekçi çözüm.

[elma]

Sayın Discretus,

Türkiye'de aktif sigortalılardan kesilen emeklilik primleri pasif durumdaki sigortalılara yani emeklilere ödeniyor. Bazı ülkelerde uygulanan, bireysel emeklilik sistemi (BES) ile aina olduğumuz emeklilik primlerinin sigortalı hesabında biriktirilmesi, değerlendirilmesi ve emekliliğinde kendisine ödenmesi gibi bir uygulama Türkiye'de sözkonusu değil.

Sigortalıların primlerinden birikmiş herhangi bir tutar olmadığı için isteyenlere iadesi de mümkün görünmüyor. Malum enflasyonist koşullar nedeniyle rasyonel hiç bir sigortalının zaman içinde satın alma gücünü yitirmiş primlerini iade alarak sistemden ayrılmak isteyececeğini, resmi enflasyon rakamları ile değerlendirilmiş tutarın iadesinde dahi tercihinin değişmesini beklemem.

[discretus]

işe yeni girenlere mutlaka sistemi isteyip istemedikleri sorulmalı, yani tercihe bağlı olmalı. diğer taraftan elbette sistem üzerinden emekli olmak isteyenler için gerek kamu gerekse özel şirketler üzerinden bir plan olmalı.

ayrıca şu anda sistemde olanlar için şu ana kadar yatırdıkları yaşlılık aylığına ilişkin primlerin belli bir yüzdesi (mesela %60) iade edilerek ayrılabilme seçeneği tanınmalı. o kişinin %40 lık payı ile mevcut sistemin iyice çökmemesi sağlanır, yani mevcutta emekli aylığı alanların finanse edilmesinde kullanılabilir, neticede bu emeklilik olayı gençlerin yaşlıların parasını ödemesi sistemi, ve nihayetinde aslında TR gibi ülkelerde kamunun israf politikaları nedeniyle bir Ponzi sahtekarlığı halini almış durumda.

eğer sizin dediğiniz gibi mevcut prim ödeyenlerden önerdiğim şekilde ayrılma hakkına kimse razı gelmezse zaten sorun yok değil mi hukumet açısından.

ama bu hakkın bulunması bu sistemin temelindeki çarpıklıkları görenler için en azından bir şans olur. bu hakkı kullanmayıp devam edenler ise sürekli emeklilik yaşı üzerinden hukumetlerin mağduriyet oynamasını seyrederler, ancak neticede umurumda olmaz açıkçası.

kişisel olarak ben belli bir kesinti ile sistemden hemen çıkmaya hazırım.

[selka]

Türkiye artık genç bir nüfusa sahip ülke değildir. TUİK verilerine göre sanırım yaş ortalamamız 32,5 dir. Yani; artık orta yaşlı bir nüfusa sahibiz... Ve yaşlanmamız son derece hızlı. Yani 5 yıl sonra yaş ortalamamızın 35 olacağı kesin gibi...

Bu durum 50-60 yaş bandında bulunan yurttaşları da ilgilendirmektedir. 80,000,000 luk ülkede sanırım 9,000,000 bir şekilde çalışmadan malül, gazi, yetim, öksüz, mutaç ve emekli maaşı alanlar var..

Ve bu durum çok büyük bir hızla diğer tarafa doğru evrilmektedir. Yani çalışan %90 lık kesim çalışmayan %10 luk kesime bakma ile mükellef.

Bu durumu emekli yaşını 70'e çekerek geçici olarak düzeltebilirsiniz, ama geçici olarak sonuçta ciddi bir önlem alınmaz ise bu sorun yeniden ortaya çıkacaktır.

Kısaca nüfus yaşlanıyor. 1950 ler de 5 çocuklu aileler 1980 ler de 3 çocuklu 1990 larda 2 çocuklu 2000 ler de ise tek çouklu döneme girdiler...

Etrafınızda kaç tane 3 yada 4 çocuklu aile kaldı... Hiç...

Diğer bir önlem de emekli ikramiyesi olarak toplu para yada aylık maaş ödemesi bile olabilir.....

[Günaydın]

1980 - 2001 yılları arasında ssk ve bağkurda 46 ve 48 yaşında emeklilik ve kamuda yıpranma payı adı altında 42 yaşında emeklilik fecaatları sosyal güvenlik kurumunu bu günki sıkıntılı aşamaya taşıyan ana etkendir bana göre,

48 yaşında emekli olan bir işçi yada bağkur emeklisi 98 yaşına kadar yaşadığında tam 48 yıl daha sistemden emekli aylığı alacak ve vefatından sonrada dul eşi yada evlenmemiş kız evladı yine ölünceye adar bu aylıktan istifade edecektir

bu ne bolluktur ?

geçmişte yapılan iş bilmezliğin sıkıntısını biz yeni nesil çekiyoruz, hem daha fazla prim ödeyerek hemde daha uzun sürede emekli olabiliyoruz eğer olabilirsek

bugün özel sektörde zaten belli bir şirkette iş başı yaparak o şirketten 25 sene boyunca hiç ayrılmadan iş değiştirmeden aksatmadan emekli olabilmek imkanı çok küçük yüzdelerle gerçekleşebilir

dolayısyla sistem artık sigortalıları emekli etmeme noktasına doğru ilerlemektedir,yeni, mantıklı ,duyarlı, türkiyenin günümüzün gerçeklerine uygun bir sistemin oluşturulması şarttır acildir

sgk topladığı ssk ve bağkur primlerini daha etkin kullanmalıdır, aylık bağlama süresi yaşa göre değil prim gününün tamamlanmasına dönük olarak belki daha düşük maaş bağlayarak işleyecek şekilde yeniden düzenlenmelidir, daha düşük maaşa razı olacak ama daha erken emekli olma hakkı kazanacak seçenekler geliştirilmelidir

bunun yapılabilmesi için sgk kurumunun aynı özel sektör şirketleri gibi daha etkin çalışan, işleyen kaynaklara ihtiyacı vardır

geçmişte sgk bu özkaynaklara yatırımlara sahip olmalıydı bu sağlanmalıydı

[enki]

SGK açısından en büyük sorun emeklilik yaşı mı sadece..

Birde yeşil kartlı sayısı incelensin..hatta geçmişten bugüne seçim uğruna verilenlerde dillendirilsin..

Suriyelilerin sağlık giderleri nereden karşılanmaktadır..buralara nasıl gelindi..

Sosyal yardımlar vb..ne kadar abarttık?..muhtemelen SGK'yı ilgilendirmez ayrı konu.. ama sonuçta bütçeyi, yani hepimizi ilgilendirir..

Bunlardanda konuşulsun..madem SGK sorunumuz var..sadece canbaz bak, olmaz..

[heval]

TR de özel veya kamu çalışanı mutlaka 40 yaşını aştığında evi , arabası ve banka da birikimi olmalı...Kısaca bu ülkede yaşıyorsanız 40 yaşını geçtiğinizde kendinizi emekli edecek sisteminizi kurmanız şarttır........Aksi halde prim doldursanız yaş sınırına takılır yine maaş alamazsınız (benim gibi) ..........Genç arkadaşların işi daha zor.........15 yıldır mevcut iktidar bu konuya net bir çözüm getiremedi...Ayrıca suriyeli si , yetimi dulu ,engellisi,yaşlısı vb durumlarından birçok farklı kesime düzenli maaş ödemesi yapılmaktadır. Emekli olmak isteyene haliyle para kalmıyor