KPMG Türkiye Başkanı Alsan: Görüştüğümüz CEO'ların %90'ı çalışanından aşı güvencesi isteyerek ofise dönme planı yapıyor
KPMG Türkiye Başkanı Murat Alsan, küresel bazda yaptıkları CEO araştırmalarında, evden çalışma konusunda geri adım atma isteği gözlemlediklerini belirtti. "Şirketler bu konuda hızlı davrandı" diyen Alsan, "Görüştüğümüz CEO'ların yüzde 90'ı çalışanından aşı güvencesi isteyerek ofise dönme planı yapıyor" dedi.
Dünya, aşılamada adalet ve küresel bağışıklıktan bahsederken, çalışma hayatında yeni normalin iş planını ortaya koymak için hummalı bir hazırlık var. Uluslararası denetim ve yönetim danışmanlığı şirketi KPMG'nin küresel CEO araştırmasına göre üst düzey yöneticiler, salgının ilk yarısında verdikleri "Tamamen uzaktan çalışma kalıcı hale gelebilir" kararını yeniden sorguluyorlar. İşin geleceğine dair küresel hazırlıkları DÜNYA'ya değerlendiren KPMG Türkiye Başkanı Murat Alsan, kalabalıkları yöneten liderlerin uzaktan çalışma döneminde mutsuz olduklarını, haftada üç gün olmak üzere ofise dönme planı yaptıklarını vurguladı.
"Çalışanlar da evdeki yaşamdan zarar gördü, psikolojik ve fiziki olarak etkilendiler" dilen Alsan, geçen yaz uzaktan çalışma stratejilerini ortaya koyan firmaların, bugün "erken davrandık" deyip yeniden planlama yaptıklarını ifade etti. Alsan'a göre iş hayatında yeni kurallar şekilleniyor. Bu sürecin kilit noktasını ise aşı oluşturuyor.
Plazalara girişte aşı sorgulaması düşünülüyor
Murat Alsan'ın verdiği bilgilere göre küresel yöneticiler işgücünün tamamen uzaktan çalışması konusunda ölçülü bir yaklaşım gösteriyor. CEO'ların yüzde 30'u COVID-19 sonrası çoğu personelin haftada 2-3 gün uzaktan çalıştığı hibrit bir model düşünüyor. Her 10 iş liderinden dokuzu, yani araştırmaya katılanların yüzde 90'ı ise çalışanlarından aşılandıklarına dair güvence talep etmeyi düşündüğünü belirtiyor. Liderlerin yüzde 21'i müşterileri ve ziyaretçilerine de, işyerine girişte aşı yaptırıp yaptırmadıklarını sormayı planlıyor.
KPMG'nin araştırmasına katılan yöneticilerin yüzde 61'i personelin ofise dönmesini istemeden önce başarılı aşılama sonuçlarını beklemek niyetinde. Şirket liderlerinin yüzde 76'sı önemli pazarlardaki hükümetlerin işletmeleri normale dönmeye teşvik etmesini bekleyeceğini söylüyor. CEO'ların yüzde 34'ü ise aşı güvenliği hakkında yanlış bilgilerden ve çalışanların bundan etkilenerek aşı yaptırmama olasılığından endişe duyduğunu belirtmiş.
Çalışanların aidiyet duygusu tüm dünyada düştü
Murat Alsan'a göre çalışma hayatı hasıl olursa olsun, tüm dünyayı salgından çıkışta müthiş bir enflasyon krizi bekliyor. Bu da insan kaynaklarından, ücretlendirmelere kadar her alanda etkisini gösteriyor. Küresel CEO araştırmasında en büyük risk olarak algılanan üç konunun öne çıktığını belirtiyor Alsan: Siber güvenlik, yetenek yönetimi ve sürdürülebilirlik.
Pandemi ile birlikte uzaktan çalışmanın da etkisiyle tüm dünyada çalışanların kurumlarına olan aidiyet duygusunun azaldığını, bunun da hızlı iş değiştirmeleri gündeme getirdiğini anlatan Alsan, "Şirketleri pandemi çıkışında aşırı enflasyon, yüksek borçlanma krizi bekliyor. Bu da yetenek yönetimi ihtiyacını gündeme getiriyor. Bu açıdan bakıldığında yetenek riski ön planda. Çalışanlarını kaybediyorlar. Bazı tedbirler alıyorlar. Ofis giderlerinden yapılan tasarruf, çalışanlara aktarılıyor" dedi.
