HSBC 6 aya vermiyor. 32 güne verip bir gün valörlü mevduat yapıyor.
Geçen gün EYT liler kendi istekleri ile işten çıkarsa tazminat alamazlar işyeri sahibiyle anlaşma yaparlarsa taksit taksit veya başka şekilde alabileceklerini yazmıştım .Bugün yeni haber yapmışlar bununla ilgili
Haber şu;
Mevcut mevzuatımıza bakıldığında emeklilik işlemlerinin başlatılabilmesi için işten ayrılmak gerekiyor. Bu durumda EYT'liler öncelikle çalıştıkları şirketlerden çıkış belgesi alacaklar. Çıkış işlemlerinde yani SGY'ye bildirimde sebep olarak 'emeklilik' gösterilecek.
Bu da onlara tazminat hakkı kazandırıyor.
Mevzuatımıza göre kıdem tazminatı alabilmek için öncelikle son işyerinde en az 1 yıl çalışmış olmak gerekiyor.
Ayrıca işten kendi istek ve kusuru dışında çıkartılma şartı da bulunuyor.
Böylece istifa edenler kıdem tazminatı alamıyor. Ancak bunun istisnaları bulunuyor.
Yani istifa ederek tazminat almanın yolları var. 1475 sayılı yasanın 14. maddesine göre bunlardan birisi de emeklilik.
Emeklilik sebebiyle istifa edenler tazminatı hak ediyorlar. Bu durumda EYT'liler emeklilik için işten çıkış yapacağından tazminatlarını da alacaklar.
DUDU bey sizin twitter adresiniz mi var?
Şu an bakıyorum böyle bir adres yok diyor?
https://m.patronlardunyasi.com/haber...tiliyor/272776
Gıdıvanizm tam gaz