https://i.hizliresim.com/kbLILP.jpg
Printable View
Çalışanın rızası olmadan ücretsiz izne çıkaramaz. İşveren olarak söylüyorum avukatla görüşüp ihtarname yazdırın. Avukat zaten güzel bir tazminat çıkartır. Yıllık izin senede bir kez kesintisiz kullandırılmak zorundadır. İşçi istemese bile işçinin sağlığı ve yenilenmesi için kanunlar zorunlu kılmıştır.
Sabah taban
3.5-4 e kadar nerdeyse tavan
Ordan geri bastılar nerdeyse taban
Birçok tahtada özet bu şekil bugün
Robotlar piyasayı çok büyük manipüle ediyor
Hem alsatçıları çarpıyorlar
Hem de korku ve paniği arttırıp
İnsanları borsadan uzaklaştırıp dolara yönlendiriyorlar
Merlly lich robotu
Yapıkredi robotu
İş y. Robotu
Rekabetçi kur 1$=1tl dir!
Şu anda uygulanmakta olan vatandaşına boktan yerli ürünleri çakma kuru. Kaliteli arabaya binme, kalitesize bin. Kaliteli tv kullanma, kalitesizi kullan. Vatandaşı vasat a alıştırma kuru bu. Vasatı üretenlere de siz kendinizi geliştirmeyin, ben ztn kur ve gümrük vergileri ile sizi korurum. Siz kötü ürünler üretsenizde nasıl olsa fiyat olarak avantajlı olup satabileceksiniz diyor içerdeki üreticiye. Devlet zaten kazanıyor, üretici uzun vade de kazanır ama kaybeden tek kişi tüketici. Türkiye bu işte sonuç olarak, kalitesiz ürünleri dünyada size en pahalıya kullandırtan ülke. İstiklal marşı ile devam...
Mevcut durumda şirketler COVİD sebebiyle çalışanın rızası olmasa da çalışanlarını ücretsiz izine yollayabilirler ve maalesef bu durum çalışana iş akdini feshetme hakkı vermiyor. İzin konusunda ise iş kanunu gereği yıllık iznin bir bölümü kesintisiz olarak en az 10 günlük blok halinde kullanılmalı ama eğer kullanılmazsa işverene çok düşük bir cezası var, bu konuda uzman değilim ama iznin kullanılmayıp birikmiş olması da bence çalışana iş akdinin haklı feshi imkanı vermez, ancak yine de bir avukata danışılmasında fayda var.