Banka Mevduat faizleri ARTI PUAN/tezgah altı faiz oranları) - VI

Alıntı:

---

Originally Posted by Dudu

Verene cok, alana az...

5500 TL ile gecinmek cok zor..

Syg,

---

Ocakta 370 dolar olan maaşları 325 dolarabyükselttiler diye tüm tantana

İstanbul şehir içi deniz ulaşımı bir gidiş 50 TL oldu 32 TL den

Alıntı:

---

Originally Posted by rxpu

Haziran'da 5000TL olan maaşın %29.3 artış ile 6465 TL olması gerekiyor. Burası kritik bir nokta zira işveren asgari ücretin üzerinde olan ücretlerde yıl sonuna kadar zam yapmak zorunda değil. Ancak çalışma barışı açısından minimum %29.3'lük bu zammı diğer ücretlere de uygulaması gerekli.Yoksa çalışan ile işveren arasında gerginlik oluşur. Hiçbir işveren böyle bir şey istemez.

---

Diğer ücretlere sence uygulanacak mı....
Büyük ulusal/uluslararası şirketler dışında zor uygulanır....

Not....rakamlar rasgele yazılmıştı....

Alıntı:

---

Originally Posted by Dudu

Verene cok, alana az...

5500 TL ile gecinmek cok zor..

Syg,

---

Hem 5 aylık enflasyonun altında + büyümeden refah payı yok işveren için güzel zam.
Yakında kgfde başlar win win

Alıntı:

---

Originally Posted by Pscyokinesis

Ek 28784

Sabahleyin cool lime dediniz canımız çekti 37.5 olmuş

---

Afiyet olsun. Bende evde limonata yapayım bari :)


Tapatalk kullanarak iPhone aracılığıyla gönderildi

Alıntı:

---

Originally Posted by rxpu

Haziran'da 5000TL olan maaşın %29.3 artış ile 6465 TL olması gerekiyor. Burası kritik bir nokta zira işveren asgari ücretin üzerinde olan ücretlerde yıl sonuna kadar zam yapmak zorunda değil. Ancak çalışma barışı açısından minimum %29.3'lük bu zammı diğer ücretlere de uygulaması gerekli.Yoksa çalışan ile işveren arasında gerginlik oluşur. Hiçbir işveren böyle bir şey istemez.

---

İnsan çalıştırmıyorum. Ama çevremde hizmet aldığım insanlardan da düzgün hizmet alamıyorum. Maaşın değeri düştükçe işin kalitesi düşüyor.


Tapatalk kullanarak iPhone aracılığıyla gönderildi

Alıntı:

---

Originally Posted by rxpu

Haziran'da 5000TL olan maaşın %29.3 artış ile 6465 TL olması gerekiyor. Burası kritik bir nokta zira işveren asgari ücretin üzerinde olan ücretlerde yıl sonuna kadar zam yapmak zorunda değil. Ancak çalışma barışı açısından minimum %29.3'lük bu zammı diğer ücretlere de uygulaması gerekli.Yoksa çalışan ile işveren arasında gerginlik oluşur. Hiçbir işveren böyle bir şey istemez.

---

Dediğin şeyler teorikte kalıyor....
Pratik farklı oluyor....

Kkm yapıp %17 faize kalan da olmadi herhalde hiç..