Evet brüt ücret üzerinden olması muhtemel. Ayrıca ek olarak sanırım brüt ücretin %3-4'ü civarında da kıdem tazminatı fonuna yatırılacak. Yakında işverenler işgörenlerle brüt ücret üzerinden anlaşmaya başlarlarsa şaşırmam. Giydirilmiş ücret neredeyse net ücretin 2 katı.