Printable View
Evet brüt ücret üzerinden olması muhtemel. Ayrıca ek olarak sanırım brüt ücretin %3-4'ü civarında da kıdem tazminatı fonuna yatırılacak. Yakında işverenler işgörenlerle brüt ücret üzerinden anlaşmaya başlarlarsa şaşırmam. Giydirilmiş ücret neredeyse net ücretin 2 katı.Alıntı:
Originally Posted by uzay44
Kıdem tazminati yasası işçi acısından büyük bir kayıp olacak.Brut %4 fona ayrılırsa kidemde %40 %50 lere varan bir hak kaybı olacak ayrıca bunu bile emekli ya da ev araba alma gibi ağır şartlara baglayacaklar:seyt:
Bak simdi de temas memas diyor, tövbe estagfurullah!:vk:Alıntı:
Originally Posted by MedwiG
Kıdem tazminatındaki ciddi sorun şu, şu anda örneğin 10 yıl çalışan işini kaybettiğinde kabaca son maaşı x 10 yıl kadar tazminat alıyor. Ancak sistem kıdem tazminatı fonuna geçtiğinde her yıl ödediği kıdem tazminatı primlerini devletin belirlediği yıllık nemalandırma oranı ile alacak.
Devlete yatırılan tazminat primlerinin nemalandırılmış meblağı , çalışanın son maaşına göre ciddi anlamda düşük kalabilir.
Tamam sustum Reha Gaya'nın gazabı zordur , soldan soldan geliyor valla :kahkah:Alıntı:
Originally Posted by reha kaya
Yemle mi yapılıyor?Alıntı:
Originally Posted by british
http://gorsel.website/images/img_614446388.jpgAlıntı:
Originally Posted by reha kaya