Originally Posted by
test10
altpazarda ki iş bankası pay ve intifa senetlerini uzun süredir takip ediyorum benim için resmen ders niteliğinde bir süreç oldu.
Başından beri sürecin bir yere varmayacağını bilmeme rağmen hep hisselerin değerlenmeyeceğini düşündüm.
Lakin gözden kaçırdığım husus bir şeyin ponzi olması (hisseleri kastetmiyorum) ondan para kazanmayacağın anlamına gelmiyormuş. Giriş ve çıkış noktalarını iyi tespit ettikten sonra çok güzel kazanç elde edilebilirdi kaçırdık.
Altpazarda ki iş bankası senetlerinin arzının adet olarak küçük olması ve bu arza sahip kişilerin gerçekten çok güzel gruplaşması, olumsuz yorum yapanların anında topluluktan uzaklaştırılması sürekli insanları beklenti içinde tutarak satışın baskılanması hisseleri bu noktaya taşıdı.
Tiyatro bitti mi derseniz bence hayır. Hukuki süreç adında son bir perdemiz daha var. Dava açtık, kazanıyoruz, kazanacağız, kazandık diyerek hisselerin işlemde kaldığı sürece daha da yol alacağını düşünüyorum.
Başa dönecek olursak bu altpazarda ki iş bankası hisseleri neden imha veya geri çağırma nın hayal ürünü olduğunu düşünüyorum hemen açıklayım;
bu olaylara verilen en büyük örnek akbank 'ın 2005 yılında yaptığı kurucu hisseleri satın alınması yani imhası. Bu olayda görülmeyen yada görülmek istenmeyen en büyük durum akbank ın kurucu hisselerine ödemek zorunda kaldığı temettü miktarı.
O dönemde akbank esas sözleşmesi gereği yıllık net karının %10 una yakın bir kısmını kurucu hisselerine temettü olarak ödemek zorundaydı. örnek verecek olursam akbank ın 2005 yılı karı 760 milyon dolar. Bu rakamın 70 milyon dolarını o yıl 2538 adet kurucu hisse sahiplerine temettü olarak ödemek zorunda kaldı. Esas sözleşmesi gereği de ödemek zorundaydı.
Bu durum akbank a büyük bir külfet yüklüyordu ve en son imha yolunu seçtiler.
Gel gelelim işkur'a;
kurucu intifa senedi olan işkur da da benzer nitelik de esas sözleşmede madde var "karın yedek akçeler ayrıldıktan sonra %10 nun ödenmesi" ama gel gör ki 31.05.1991 yılında ki genel kurul da "ödenmiş sermayenin 250.000,00tl lik bölümü ile sınırlı olarak" temettü dağıtımının yapılacağı maddesi esas sözleşmeye eklenmiştir. Banka bu konuda haklı sermaye arttırımına katılmayan kurucu hisselere madem sen bundan sonra sermaye arttırımına katılmıyorsun o zaman temettü rakamında bundan önceki sermaye kadar yani 250.000tl lik kısım üzerinden kar alırsın diyor.
1991 yılındaki ticaret kanununa uygun olan bu madde ilerleyen yıllarda ttk nın değişmesiyle yasaya aykırı görünmektedir. Bu esas sözleşme değişikliğine ilişkin son 10 yılda işkur sahipleri tarafından bir çok dava açıldı bu davaların tamamı "zamanaşımı ve senetlerin el değiştirme tarihi itibarıyla senet üzerindeki kısıtlığın bilerek alınması sebebiyle" reddedildi. (isteyenlere bir çok emsal karar gönderebilirim)
mahkemeler de bu konuda haklı zira şu anda işkur hissesi satın alan bir kişi esas sözleşmesinde ki 250.000,00tl sınırını bilerek alıyor ve 1991 yılında ki bir genel kurul kararına karşı zamanaşımı gereği dava açılması mümkün değil.
Işbankası temettü konusunda sıkışsaydı akbank senaryosu gündeme gelebilirdi ancak o kapı kapalı.
Bundan sonra açılacak davalar yukarıda kişinin belirttiği gibi ttk 140/5 kapsamında olabilir. Mahkemeler işkur sahiplerini haklı bulsa bile çıkacak rakam çok komik olacaktır çünkü defter üzerinde işkur un degeri 1991 yılında kısıtlanmış. Aldığınız temettülere bakın bir de yukarıda yazdığım akbank temettülerine bakın o tarihte hisse başı 27.000 dolar akbank temettü ödemesi yapıyordu. Bu karşılaştırmadan işkur un defter değerinin ne olduğunu anlayabilirsiniz.
Diger işatr ve işbtr hisse sahipleri ise çok ayrı bir hikaye.
Bunlar pay senedi lakin tutturmuşlar bir imtiyaz diye aralarında imha dahi bekleyen var. Kendini altpazarda gören işatr ve işbtr sahipleri kendilerini kurucu hisse sanıyor. Tamam imtiyaz var da lehe mi aleyhe mi onu araştıran yok belki aleyhe bir imtiyaz hiç baktın mı esas sözleşmesine?
Araştırmaya üşenenler için yazayım;
yönetimde ki oy haklarına baktığımız da;
[ı]1 kuruş nominal değerde her bir a grubu pay, sahibine 1 oy,
1 kuruş nominal değerde her bir b grubu pay, sahibine 1 oy
4 kuruş nominal değerde her bir c grubu pay, sahibine 4 oy hakkı var [/ı]göreceğiniz üzere genel kurulda ki oy hakkınız işctr ye nazaran neredeyse yok.
Temettüye baktığımızda ise; (gerçi bakmaya gerek yok aldığınız temettü den biliyorsunuz ama yinede yazayım)
[ı]1- (b) ve (d) bentlerine göre birinci ve ikinci temettü payı olarak a grubu payların sahiplerine dağıtılacak temettüün net tutarı
ödedikleri sermayenin % 60’ından,
b grubu payların sahiplerine dağıtılacak temettüün net tutarı ödedikleri sermayenin % 30’undan,
c grubu payların sahiplerine dağıtılacak temettüün net tutarı ödedikleri sermayenin % 25’inden fazla olamaz.
2- (a), (b), (c) bentlerinde yazılı ayırım ve dağıtımların yapılmasından sonra kalacak kısım yukarıda 1 numaralı fıkrada belirtilen şekilde ikinci temettü payı dağıtımına yetmediği
takdirde ikinci temettü payının dağıtımında a grubu payların temsil ettiği ödenmiş sermaye iki katı,
b grubu payların temsil ettiği ödenmiş sermaye aynen,
c grubu payların temsil ettiği ödenmiş sermayenin 5/6 (altıda beşi) nazarı itibara alınmak suretiyle her üç gruba ödenecek temettü toplamları ayrı ayrı
hesaplanır.
[/ı]
bunlar haricinde esas sözleşmede işatr ve işbtr lehine başkaca bir imtiyaz yok.
çok uzattım toplayım 30 dk lık bir araştırma ile bu bilgilere ulaşılabilecekken altpazar ki işbankası hisseleri bu noktaya geldiyse toplumda ki bu bilgi seviyesi ile ben bu işin henüz bitmeyeceğini düşünüyorum.
