C-506 sayılı Kanun’un Geçici 81/C’ye göre,
-İster kadın olsun ister erkek en az 15 yıldan beri sigortalı olması ve en az 3600 gün sayısını tamamlayanlar, emeklilik yaşlarını bekleyerek işyerinden kıdem tazminatı alarak ayrılabilmektedirler.
***SGK Çanakkale hata etmiş
Sayın okurum, Çanakkale SGK ile müdürlüğünden kim size bu bilgiyi vermişse yanlış bilgi vermiş. Siz, yazılı olarak Çanakkale SGK İl Müdürlüğü’ne şu şekilde bir dilekçe verin.
“Sigorta başlangıcım ve prim ödeme gün sayıma göre 1475 sayılı Kanun’un 14 üncü maddesindeki şartları tamamladığıma ve dilersem işyerinde ayrıldığımda işveren verilmek üzere “kıdem tazminatı alabilir” yazısının tarafıma verilmesini talep ederim.”
Bu dilekçe sonrasında size bu yazıyı vermek zorundalar. Öte yandan, önce istifa et sonra gel yazı verelim diyen kişi kim ise ne İş Kanunu’nun biliyor ne de Sosyal Güvenlik Hukukunu, çünkü, herhangi bir sebep göstermeden istifa edip sonrasında bu yazıyı götürene işverenlerin tazminat ödeme yükümlülüğü olmaz. Kanun koyucu bu düzenlemeyi yaparken, işçinin işyerinden ayrılırken gerçek niyetinin ne olduğunu bilmesi ve emeklilik için yaş hariç diğer şartları taşıyıp emeklilik gününü evinde bekleyebilmesini temine çalışmıştır.
***Bu tür çıkışta ihbar süresi de gerekmez
SGK’dan alınacak kıdem tazminatı alabilir yazısı ile işyerinden ayrılma halinde 4857 sayılı İş Kanunu’nun 17 inci maddesindeki ihbar sürelerine de uymak gerekmez. Yani, işçi bu yazıyı SGK’dan aldıktan sonra işverene veriri vermez aynı gün işini bırakabilir ve tazminatını isteyebilir. İşveren bu durumda tazminatı nakden ve defaten ödemekle mükelleftir.
***Sonradan çalışma da yasak değildir
Normal şartlarda, işyerinde ayrılırken evinde emeklilik gününü beklemeyi amaçlayan işçi bir müddet sonra bu düşüncesini de değiştirebilir ve bir başka işyerinde veya aynı işyerinde yeniden işe girmekte isteyebilir. Bu durumda kıdemi ödeyen işveren tazminatı geri isteyemez, daha doğrusu geri isteyebilmesi için işyerinden ayrılırken gerçek niyeti bu değildi diyebilir ama bu niyeti ispat etmesi gerekir.
http://www.muhasebeciyizbiz.com/emek...i-verilir.html