Temettü hayırlı olsun, geçen seneye göre nakit temettü artışı %21. Gayrimenkul kira artış oranlarının 2 katı. Her sene böyle olsun yeter.
|
|
temettüyü artırmışlar artı bedelsiz...7,5 kuruş temettü ve yüzde 7,5 bedelsiz...hayırlı olsun
Son düzenleme : zars; 24-02-2017 saat: 20:28.
Temettü hayırlı olsun, geçen seneye göre nakit temettü artışı %21. Gayrimenkul kira artış oranlarının 2 katı. Her sene böyle olsun yeter.
2016 genel kurul bılgılendırme dokumanından alıntıdır.
3. Pay sahiplerinin, gündeme madde konulmasına ilişkin talepleri hakkında bilgi:
Gündem hazırlanırken, pay sahiplerinin Şirketin Yatırımcı İlişkileri Bölümü’ne yazılı olarak iletmiş
oldukları ve gündemde yer almasını istedikleri hususların, Yönetim Kurulu tarafından dikkate alınmasına
özen gösterilir.
2016 yılı Olağan Genel Kurul Toplantısına ilişkin gündemin hazırlandığı dönemde, Şirketimizin Yatırımcı
İlişkileri Bölümü’nün e-posta adresine Jilber Topuz isimli pay sahibinden gündeme madde eklenmesi talebi
gelmiş olup, Sn. Topuz pay sahibi olduğunu tevsik eden belgeleri Şirketimize sunmuştur.
Pay sahibinden gelen gündem talepleri Yönetim Kurulumuz tarafından kabul edilmemiş olup, gündem
talepleri ile taleplerin kabul edilmeme gerekçelerine aşağıda yer verilmiştir.
1 nolu talep: “Şirket paylarının değerinin Borsada net aktif değerinin %60 civarı altında işlem görmesi ve
piyasalardaki dış ve iç etkenlere bağlı dalgalanmaların yarattığı fiyat oynaklığını engellemek amacıyla
Sermaye Piyasası Kurulunun 22.1 sayılı Geri Alınan Paylar Tebliği kapsamında ortaklık tarafından
şirket paylarının borsadan geri alınması amacıyla yönetim kuruluna yetki verilmesi kararı alınması.â€
Sermaye Piyasası Kurulu’nun Geri Alınan Paylar Tebliği’nin (II-22.1) 5. maddesi uyarınca, Şirketlerin
kendi paylarını satın almasına karar vermeye genel kurul yetkili ise de, SPK’nın 21.07.2016 tarihli Basın
Duyurusu ile Şirketlerin kendi paylarını geri almaya karar verme yetkisi, ikinci bir duyuruya kadar yönetim
kuruluna verilmiştir. Şirketimizin mevcut konjonktür içerisinde payların geri alınmasına ilişkin bir planı
bulunmamakta olup, böyle bir ihtiyacın ortaya çıkması halinde SPK’nın 21.07.2016 tarihli Duyurusuna
dayanılarak genel kurul kararına gerek olmaksızın yönetim kurulu kararıyla hisse geri alımı
yapılabileceğinden konuya ilişkin gündeme madde eklenmesi talebi reddedilmiştir.
2 nolu talep: “Şirket Yönetim Kurulu üyelerine ve Genel Müdüre 2016 yılında kişi bazında yapılan maaş,
ikramiye, mülkiyetlerine verilen veya kullanımları için tahsis edilen ev, otomobil gibi gayri nakdi olarak
yapılan ödemeler ve sağlanan tüm menfaatlerin genel kurulun bilgisine detaylı olarak açıklanması ve
faaliyet raporlarında kişi bazında açıklama yapılmasının esas alınması konusunda karar alınması.â€
Kurumsal Yönetim İlkeleri(KYİ)’nin 4.6.5. maddesi uyarınca, yönetim kurulu üyeleri ile idari sorumluluğu
bulunan yöneticilere ödenen ücretlerin ve sağlanan menfaatlerin kamuya açıklanması gerekmektedir.
Ancak, Kurumsal Yönetim Tebliği’nin 5.1 ve 5.2. maddeleri uyarınca, KYİ’nin 4.6.5. no.lu ilkesi, KYİ’nin
uygulanması zorunlu ilkelerinden değildir. KYİ’nin 4.6.2. no.lu ilkesi kapsamında yönetim kurulu
üyelerinin ve idari sorumluluğu bulunan yöneticilerin ücretlendirme esaslarının yazılı hale getirilmesi ve
genel kurul toplantısı gündeminde ayrı bir madde olarak pay sahiplerinin bilgisine sunularak ortaklara bu
konuda görüş bildirme imkânı tanınması ve bu amaçla hazırlanan ücret politikasına şirketin kurumsal
internet sitesinde yer verilmesi yeterlidir. Bu kapsamda, Yönetim Kurulu üyelerinin ve idari sorumluluğu
bulunan yöneticilerin ücretlendirme esasları yazılı hale getirilmiş ve 2012 yılında gerçekleştirilen genel
kurul toplantısında pay sahiplerinin bilgisine sunulmuştur.
Diğer yandan Şirketimiz, Kurumsal Yönetim İlkeleri’nin 4.6.5 no.lu maddesi uyarınca Yönetim Kurulu
Üyeleri’ne ve idari sorumluluğu bulunan yöneticilere sağlanan faydaları hâlihazırda yıllık faaliyet
raporunda Yönetim Kurulu üyeleri ile Şirket üst yönetimi bazında kamuya açıklamakta olup, söz konusu
mali haklar ayrıca finansal tablolara ilişkin hazırlanan dipnotlar vasıtasıyla da açıklanmaktadır. İlaveten,
Yönetim Kurulu üyelerinin ücretleri, Kurumsal Yönetim Komitemizin önerisi doğrultusunda Genel Kurul
kararıyla belirlenmekte ve söz konusu ücretler genel kurul toplantı tutanakları vasıtasıyla kamuya
açıklanmaktadır.
Yukarıda bahsi geçen hususlar çerçevesinde pay sahibinin bu konuda gündeme madde eklenmesi talebinin
reddine karar verilmiştir.
3 nolu talep: “Şirketin %49 gibi yüksek oranda halka acık olması nedeniyle A grubu paylara tanınan
Yönetim kurulu üyelerinin seçiminde aday gösterme imtiyazlarının kaldırılması konusunda esas sözleşmede
değişiklik yapılması kararı alınması.â€
TTK’nın 454. maddesi uyarınca, imtiyazlı pay sahiplerinin rızası olmadan, söz konusu imtiyazlar
kaldırılamaz. İmtiyazlı pay sahiplerinin imtiyazın kaldırılmasına
http://www.milliyet.com.tr/-torba-ka...onomi-2401926/
Torba yasa Meclis'ten geçti! Vergi indirimi ve KDV istisnası yasalaştı
TBMM Genel Kurulunda,mükelleflere vergi indirimi ve yabancılar ile gurbetçilere konut ve iş yeri satışında KDV istisnasını da içeren "torba kanun teklifi" kabul edilerek yasalaştı.
Geçen seneki lot sayısı ile şimdiki lot sayısı aynı mı? %13 küsur bedelsiz verilmedi mi?
Örneklendirerek açıklayayım. Geçen sene 1000 lotu olan biri 70 TL temettü aldı.
1000 lot bedelsiz ile 1130 lot oldu, bu sene 1130 lotuna * 0,075 tl = 84.75 TL temettü aldı.
84.75/70= %21 artış.
Son düzenleme : syılmaz; 25-02-2017 saat: 15:30.
|
|
Tam olarak (850/746)*(7,5/7)=1,2208
Geçen yıla göre temettü artış yüzdesi 22,08 ;-)
Sent from my D6603 using hisse.net mobile app
Yer İmleri