Ben sadece MAC Fonu'na bakıp aldım. O adamlar herkesten önce biliyor ne olacağını...
Dil aslandır, yatar eşikte...
https://www.youtube.com/watch?v=xm8GoMaDUk4
Eger yonetim kurulunda gucunu Marmara Capital ile birlestirmek isteyenler 25.dk sonrasini izlesinler
İzledim, çok mantıklı ve istediğimiz konuda birleşebiliriz, iletişim bilgilerinizi mesaj olarak atarsanız koordine olalım, hacmimizi görmek adına önemli olacağını düşünüyorum.
Veya önereceginiz bir yöntemle koordine olalim
SPKya tabi şirketlerde azınlık haklarının "aktif koruma"da olduğu alan; %5lik sınırdır. Oluşabilecek böyle bir "KY hissedar konsorsiyumu" (tabiri caizdir umarım), sadece genel kurulda hakim ortağı zorlamak değil, aynı zamanda YK üyeleri atanması yoluyla "fiilen" yönetime girme, yöneticileri değiştirme ve dolayısıyla şirketin gidişatına etki etme imkanı edinmiş olur.
örneğin; mevcut çok sayıdaki hakim ortak grubu içinde şirketin, ortak ve meşru, ahlaki ticari çıkarlarına ulaşmasında uyum sorunu çıkarıyosa, bu yolla ekarte de edilebilir. Bu çoklu yapı içinde bir sürü %3-5-7-10luk gibi pay dağılımları var..
Koordinasyon ve konsorsiyumu kolaylaştıran husus şudur: hakim ortakların da azınlığa düşmesine yol açan "hissse payı" sınıra çok yakın : %50nin bir kaç tık üzerindeler. Yani; %51lik hakim ortak içinden %5-10luk kısmını, kalan %49luk KY organiasyonu ile zorlama şansı az değildir.
en asgarisi: %51lik ortakların dayanışması bozulmasa dahi; %5lik azınlık payının şirkette belli konularda özel inceleme talep hakları vb var. Bunları kullanır.
esasında; koca ve büyük bir mirasın sahibi bu şirketi adam gibi yönetseler, tüm bu karmaşaya ihtiyaç da yok. şirkette potansiyel çok. KYnin beklediği temel şeylerden başlasınlar..
|
|
Hakan göral ataması pozitif diyebilir miyiz ne dersiniz?
Yer İmleri