Türkiye'de gelir dağılımı son derece bozuk,dünyada en adaletsiz olan ülkelerden biri.Çalışanların %40.3'ü asgari ücret %42.7'si ise asgari ücretle asgari ücretin 2 katı arasında maaş alıyor.Maaşı asgari ücretin 2 katından fazla olanların oranı sadece %17.
https://www.hurriyet.com.tr/ekonomi/...retli-40680624
Böyle bir durumda temel ihtiyaçlarını karşılamakta zorluk çeken çalışanların maaşından 3 ayrı kesinti yapmanın makul bir tarafı yok.Esasen bu emeklilik fonlarının getirileri de son derece kötü,devlet katkısı olmasa reel olarak çoğunluğu negatif olacak.Devlet de çıkış aşamasında vergilendirme ile verdiği katkıyı önemli ölçüde geri alıyor zaten.İşsizlik fonundan da gördüğümüz gibi ,bu tür sistemler çalışana faydadan ziyade fonları yöneten kamu ve özel sigorta şirketlerine arpalık oluyor.
Yurt dışında da bu tür emeklilik dönemine yönelik zorunlu tasarrufa yönlendiren düzenlemeler var ama oralarda kişi başı gelirler hem tasarruf etmeye imkan verecek kadar yüksek,hem de vatandaşlar tasarruflarını diledikleri gibi değerlendirmekte serbest.
Bence bireysel emekliliğe yönelik sadece 1 kesinti olmalı,o da tamamen çalışanın kendi insiyatifinde olmalı.Yani her çalışanın dilediği yerde açacağı 1 yatırım hesabı olmalı,ve maaşının belli bir oranı bu hesaba blokeli olarak gönderilmeli.Çalışan emekli olana kadar bu parayı çekememeli ama TL mevduatta mı,
dolarda mı,altında mı,borsa da mı tutacağına kendi karar vermeli,ben değil bir fon değerlendirsin derse ,o zaman emeklilik şirketlerine ya da borsa fonlarına da parasını yönlendirebilir ama insİyatif çalışanda olmalı öbür türlü çalışanların alın terleri karşılığı olan birikimleri,kamu,emeklilik fonu şirketleri, ve fon yöneticileri tarafından yağmalanıyor.
Yer İmleri