
Originally Posted by
D R A G O N
Çalıştığım işyeri, EYT kapsamında işten çıkmak için ikale sözleşmesi imzalatmak istiyor. Bu konu hakkında bilgisi olan var mı acaba?
İhbar, izin, mesai, kıdem vb. tüm haklarınızı almadan böyle bir sözleşmeye imza atmamanızı öneririm...
"İşçinin ikale sözleşmesi imzalaması halinde; kıdem ve ihbar gibi tazminat taleplerinde bulunamaması, işe iade davası açamaması, işsizlik sigortasından ve iş güvencesinin sağladığı haklardan yararlanamaması gibi sonuçlar doğabilmektedir. Bu nedenle uygulamada işverenler tarafından ikale sözleşmesi ile iş akdinin sonlandırılması sıklıkla tercih edilen bir yöntemdir."
https://kulacoglu.av.tr/ikale-sozles...maktad%C4%B1r.
Al,sat,tut,yakala,sık,bırak vb. tavsiye için aracı kurumunuzla görüşün.
Yer İmleri