yatirim tavsiyesi degil bilgi amacli yazilmistir
50 yaş 9000 prim makul olan bu ama eyt liler bunu kabul etmez o ayrı konu
100 eyt li varsa, hali hazırda çalışanlar hariç, 9000 gün koşulunu sağlayan 2-3 ü geçmez...%2-3 yani...bunu yapacağına bıraksın dağınık kalsın daha iyi.
eyt konusunda mağduriyet yaşayanlar yaşı 45i geçemiş, 5-10 yıl piyasa şartları nedeniyle iş bulmakta zorlananlar...bu dediğim kesimin 9000 günü doldurma şansı sıfır...dediğim gibi 9000 gün koşulu ancak 30 yıldır düzenli olarak çalışan, hiç boşta kalmamış olanlar sağlayabilir...zaten bu kesimin bir sıkıntısı yok ki, düzenli çalışıyor zaten.
Önemli dönüm noktalarını, beğendiğim analizleri Twitter dan da paylaşıyorum...@cautionary53
valla kendi adıma ifade etmem gerekirse yaşım 47 9200 günüm var halen çalışıyorum bu gidişle 10000 günüde geçerim keşke eyt çıksa ve koşulsuz çıksa ama maalesef bu olmaz erkeklerde yaş sınırı 50 olur diye düşünüyorum onun dışında çok haksızlıklar olur diye düşünüyorum o zaman ben bu 9200 günü boşa yapmış olmuyormuyum, adalet mutlaka sağlanır merek etmeyin yaş şartı mutlaka olacaktır.
Ben de bunu diyorum işte...50 yaş gayet makul...ama 9000 gün pratikte sizin gibi sürekli çalışmayanlar dışında imkansıza yakın.
Eğer dediğim gibi öne çekilen her yaş için maaşta %2 kesinti olursa, bunu gerçekten iş imkanı olmadığı için çalışamayan dışında kabul eden de pek olmayacaktır...yani hali hazırda çalışan ya da gerçekten maddi durum olarak zorda olmayanlar bu teklifi kabul etmeyecektir..bu durumda bu değişikliğin yükü de minimum düzeyde kalır.
Önemli dönüm noktalarını, beğendiğim analizleri Twitter dan da paylaşıyorum...@cautionary53
50 yaş erkekler için makul de, 9000 gün makul değil. Kadınların yaşı daha düşük olmalı.
Redmi Note 4 cihazımdan hisse.net mobile app kullanarak gönderildi.
Yer İmleri