Merhaba bankalar genelde Portföy yöneticileri ve şubelere o anki banka durumuna göre hedefler koyarlar. PY Bazında bir hedef karne hazırlayıp bunu tutturmasını beklerler. Genelde PY'ler buradaki başarılarına göre prim alırlar. Müşteri sayısını artırmak, kredi kartını, vadeli mevduatı yada kredilerin tutarını yüzde şu kadar artırmak vs gibi.
PY,Şube,İş kolu,Banka bazında karlılıklar aylık yada üç aylık hazırlanır. Genelde bunlar PY'ler tarafından günlük görülür ve takip edilir.
Birde kredi mevduat faizlerini genel müdürlük aslında banka şubesine satar ve üzerinde belli bir oranda kar almasına izin verir. Misal genel müdürlük %20 faiz oranı ile ihtiyaç kredisini şubeye satar. Şube ise bunu müşteriye 21-22ye satabilir. O nedenle aynı bankanın farklı şubelerinden farklı oranlar alınabilmesi mümkündür.
Ayrıca PY size bir ürün tavsiye ederken kendi hedefi/getirisi için mi? yoksa sizin faydanız için mi teklif ettiğini biraz düşünmek faydalı olabilir 

Originally Posted by
Mombasa kampala
Bankalarda çalışan portföy yöneticilerinin müşteri kazanımında vadeli bağlatma, fon aldırma vb. durumlarda maaşlarına herhangi bir prim vs ödül gibi banka tarafından ödeme yapılıyor mu ek olarak ?
Mesela Ahmet isimli banka çalışanı,
X bankta 1 milyon TL vadeli hesap açtırttı müşterisine ya da temdit ettirip tekrar bağlattırdı
Ay başında ya da vade bitiminde maaşına bağlattırdığı para oranında 1.000 de 1 ya da 2 oranında prim alıyor mu ?
Yazdıklarım yatırım tavsiyesi değildir, itibar etmeyiniz.
Yer İmleri