MNDTR - Mondi Turkey Kağıt ve Ambalaj Sanayi A.Ş.

[Payrıt]

Arkadaşlar GK kimler katılacak..

Birde gündem maddelerinde neler yazmak istersiniz

GK katılın lütfen ve şerh koyun...

GK katılamayacak olan ve maddelere bir şey yazmak isteyen bana yazsın arkadaşım katılacak ona iletebilirim...

Ama imkanı olan kendi katılsın lütfen



Sent from my Redmi Note 4 using Tapatalk

Sayın Hissedaşım, ben de katılamayacağım malum çalışıyoruz. Sizden ricam var arkadaşınıza iletirseniz çok sevineceğim, hatta kim katılırsa toplantıya rica ediyorum şunu sorun:

Şirketin kanunu niteliğinde olan esas sözleşmesinde 27nci madde Karın dağıtılması altında e) bendinde (aşağıda paylaşıyorum) vergiler düşüldükten sonra ve geçmiş yıl zararı olmadığı müddetçe şirketin hiçbir mazeret göstermeden (ekonomik konjektür vb) 1. Temettüyü dağıtması gerekiyor. Buna rağmen şirket neden karı ertesi yıla aktarmaya çalışarak kendi esas sözleşmesine aykırı davranmaya çalışıyor?

Madde: 27 – KARIN DAĞITILMASI (*15.05.2013 tarihli 2012 yılı Olağan Genel Kurul’da değiştirilen şeklidir.*)

Şirketin genel giderleri ile muhtelif amortisman gibi şirketçe ödenmesi ve ayrılması zorunlu olan meblağlar ile Şirket tüzel kişiliği tarafından ödenmesi zorunlu vergiler hesap senesi sonunda tespit olunan gelirlerden düşüldükten sonra geriye kalan ve yıllık bilançoda görülen dönem kârı, varsa geçmiş yıl zararlarının düşülmesinden sonra sırası ile aşağıda gösterilen şekilde tevzi olunur:
e) Kanun hükmü ile ayrılması gereken yedek akçeler ayrılmadıkça, esas sözleşmede pay sahipleri için belirlenen kâr payı ve nakden ve/veya hisse senedi biçiminde dağıtılmadıkça; başka yedek akçe ayrılmasına, ertesi yıla kâr aktarılmasına ve kâr payı dağıtımında, yönetim kurulu üyeleri ile memur, müstahdem ve işçilere, çeşitli amaçlarla kurulmuş olan vakıflara ve bu gibi kişi ve/veya kurumlara kâr payı dağıtılmasına karar verilemez.


Lütfen bunu sorun, ben ve eminim benim gibi başka arkadaşlar bu sözleşmeyi okuyup bu şartlara göre değerlendirme yaparak hisseyi satın aldık, bir şirket o yıl için geçerli kurallarını yıl hesap kapanışı sırasında değiştiremez, değiştirirse bu karar sonraki mali yıl için geçerli olmalıdır çünkü geçmişte alım yapmış yatırımcı o anki mevcut sözleşmeyi baz alarak yatırım yapar.

Temettümüzü dağıtsın bu ********ler geberttiler hisseyi.

[kagan_44]

Sayın Hissedaşım, ben de katılamayacağım malum çalışıyoruz. Sizden ricam var arkadaşınıza iletirseniz çok sevineceğim, hatta kim katılırsa toplantıya rica ediyorum şunu sorun:

Şirketin kanunu niteliğinde olan esas sözleşmesinde 27nci madde Karın dağıtılması altında e) bendinde (aşağıda paylaşıyorum) vergiler düşüldükten sonra ve geçmiş yıl zararı olmadığı müddetçe şirketin hiçbir mazeret göstermeden (ekonomik konjektür vb) 1. Temettüyü dağıtması gerekiyor. Buna rağmen şirket neden karı ertesi yıla aktarmaya çalışarak kendi esas sözleşmesine aykırı davranmaya çalışıyor?

Madde: 27 – KARIN DAĞITILMASI (*15.05.2013 tarihli 2012 yılı Olağan Genel Kurul’da değiştirilen şeklidir.*)

Şirketin genel giderleri ile muhtelif amortisman gibi şirketçe ödenmesi ve ayrılması zorunlu olan meblağlar ile Şirket tüzel kişiliği tarafından ödenmesi zorunlu vergiler hesap senesi sonunda tespit olunan gelirlerden düşüldükten sonra geriye kalan ve yıllık bilançoda görülen dönem kârı, varsa geçmiş yıl zararlarının düşülmesinden sonra sırası ile aşağıda gösterilen şekilde tevzi olunur:
e) Kanun hükmü ile ayrılması gereken yedek akçeler ayrılmadıkça, esas sözleşmede pay sahipleri için belirlenen kâr payı ve nakden ve/veya hisse senedi biçiminde dağıtılmadıkça; başka yedek akçe ayrılmasına, ertesi yıla kâr aktarılmasına ve kâr payı dağıtımında, yönetim kurulu üyeleri ile memur, müstahdem ve işçilere, çeşitli amaçlarla kurulmuş olan vakıflara ve bu gibi kişi ve/veya kurumlara kâr payı dağıtılmasına karar verilemez.


Lütfen bunu sorun, ben ve eminim benim gibi başka arkadaşlar bu sözleşmeyi okuyup bu şartlara göre değerlendirme yaparak hisseyi satın aldık, bir şirket o yıl için geçerli kurallarını yıl hesap kapanışı sırasında değiştiremez, değiştirirse bu karar sonraki mali yıl için geçerli olmalıdır çünkü geçmişte alım yapmış yatırımcı o anki mevcut sözleşmeyi baz alarak yatırım yapar.

Temettümüzü dağıtsın bu ********ler geberttiler hisseyi.

hepimize referans oldunuz sayın Payrıt

[DahaFazlaOlmaz]

Bir şirket düşünün lisans ücreti ve diğer malzeme ,hammadde tedariki adı altında örtülü kar transferi yapılıp giderler çoğaltılıyor.Kar azaltılıp Vergi matrahı düşürülüyor.Hisse değeri düşük tutulması için tahtada baskı uygulanıyor.
Tahtada işlem yapan şirketin türevleri ,tahta kuruları tüm küçük yatırımcıları soymaya ,bitirmeye yönelik işlem yapmaktadırlar...
Bu durum ne kadar devam edecek.Sorumlu kurumlar ne işe yarar.Ekonomik terör diyorsunuz.İşte bu tahtada yapılanlar aynen budur.

imza attım...


Sent from my Redmi Note 4 using Tapatalk

[DahaFazlaOlmaz]

Sayın Hissedaşım, ben de katılamayacağım malum çalışıyoruz. Sizden ricam var arkadaşınıza iletirseniz çok sevineceğim, hatta kim katılırsa toplantıya rica ediyorum şunu sorun:

Şirketin kanunu niteliğinde olan esas sözleşmesinde 27nci madde Karın dağıtılması altında e) bendinde (aşağıda paylaşıyorum) vergiler düşüldükten sonra ve geçmiş yıl zararı olmadığı müddetçe şirketin hiçbir mazeret göstermeden (ekonomik konjektür vb) 1. Temettüyü dağıtması gerekiyor. Buna rağmen şirket neden karı ertesi yıla aktarmaya çalışarak kendi esas sözleşmesine aykırı davranmaya çalışıyor?

Madde: 27 � KARIN DAĞITILMASI (*15.05.2013 tarihli 2012 yılı Olağan Genel Kurul�da değiştirilen şeklidir.*)

Şirketin genel giderleri ile muhtelif amortisman gibi şirketçe ödenmesi ve ayrılması zorunlu olan meblağlar ile Şirket tüzel kişiliği tarafından ödenmesi zorunlu vergiler hesap senesi sonunda tespit olunan gelirlerden düşüldükten sonra geriye kalan ve yıllık bilançoda görülen dönem kârı, varsa geçmiş yıl zararlarının düşülmesinden sonra sırası ile aşağıda gösterilen şekilde tevzi olunur:
e) Kanun hükmü ile ayrılması gereken yedek akçeler ayrılmadıkça, esas sözleşmede pay sahipleri için belirlenen kâr payı ve nakden ve/veya hisse senedi biçiminde dağıtılmadıkça; başka yedek akçe ayrılmasına, ertesi yıla kâr aktarılmasına ve kâr payı dağıtımında, yönetim kurulu üyeleri ile memur, müstahdem ve işçilere, çeşitli amaçlarla kurulmuş olan vakıflara ve bu gibi kişi ve/veya kurumlara kâr payı dağıtılmasına karar verilemez.


Lütfen bunu sorun, ben ve eminim benim gibi başka arkadaşlar bu sözleşmeyi okuyup bu şartlara göre değerlendirme yaparak hisseyi satın aldık, bir şirket o yıl için geçerli kurallarını yıl hesap kapanışı sırasında değiştiremez, değiştirirse bu karar sonraki mali yıl için geçerli olmalıdır çünkü geçmişte alım yapmış yatırımcı o anki mevcut sözleşmeyi baz alarak yatırım yapar.

Temettümüzü dağıtsın bu ********ler geberttiler hisseyi.

Not aldım ve ilettim...
Saygılar

Sent from my Redmi Note 4 using Tapatalk

[kagan_44]

https://www.youtube.com/watch?v=icZ-OlVSvb4

genel kurula gelsin çok gerildim

[nokta atışı]

Dedim ya bunların niyeti bozuk.

Bence ne olur. Son Tahminim şöyle. %100 bedelli Bunun %35,i Temettüden olabilir.

Attık bakalım tutacakmı.


ytd.

[nokta atışı]

Temettü Tutarı: 350,00 TL
Bedelli Sermaye Artırımı İçin Ödenen Tutar: 1.000,00 TL
Net Ödenen Tutar: -650,00 TL
Sermaye Artırımından Gelen Hisse: 1.000,00 adet
Hissenin Yeni Fiyatı: 1,00 TL
Son Durumda Toplam Hisse Adedi: 2.000,00 adet
Son Durumda Hisselerin Toplam Değeri: 2.000,00 TL

şahsi fikrim. ytd. hiç değildir.

[kagan_44]

Sayın nokta atışı senin hesabına göre 1000 Lotu olanın ne ödemesi ve temettü sü olur