Platin Üye
“Sen bilmezsin. O bilmez. Hiç kimse bilmez, bilemez. Hatta ben bile. Bir tek paþa gönlüm bilir.”Aþýk Veysel Þatýroðlu
Platin Üye
“Sen bilmezsin. O bilmez. Hiç kimse bilmez, bilemez. Hatta ben bile. Bir tek paþa gönlüm bilir.”Aþýk Veysel Þatýroðlu
Platin Üye
Originally Posted by Pert
“Sen bilmezsin. O bilmez. Hiç kimse bilmez, bilemez. Hatta ben bile. Bir tek paþa gönlüm bilir.”Aþýk Veysel Þatýroðlu
Platin Üye
“Sen bilmezsin. O bilmez. Hiç kimse bilmez, bilemez. Hatta ben bile. Bir tek paþa gönlüm bilir.”Aþýk Veysel Þatýroðlu
Kýdemli Üye
Cumhurbaþkaný Recep Tayyip Erdoðan da önceki akþam “gençlerle büyük buluþma” programýnda 657 sayýlý Devlet Memurlarý Yasasý’nýn deðiþmesi gerektiðini bir kez daha söyledi. Erdoðan, baþkanlýktan sonra, baþkanýn dýþarýdan rahatlýkla eleman alacaðýna iþaret ederek, “Benim bir tezim var. 657 sayýlý özellikle bu istihdam politikasýnýn deðiþmesi lazým” dedi. Kamuda müsteþar olabilmek için 12 yýl hizmet þartýný hatýrlatan Erdoðan, þunlarý söyledi: “Mesela 12 yýl dolmadan birisi müsteþar olamaz. Bu yanlýþ bir þey, deðiþmesi lazým. Temenni ederim ki o dönemde parlamentoda bir uzlaþma saðlanýr da bunlar da kalkar. Þimdi özel sektöre bakýn. 25 yaþýnda bir gencin ama iyi yetiþmiþ bir gencin, bakýyorsunuz 5 milyar dolar, 10 milyar dolarlýk bir þirketi babasý ona veriyor, o yönetiyor. Bütün mesele nedir? O kabiliyetin olmasýdýr.”Adana...
-Tez 100 de yüz yanlýþ...Konuyu bilen ve susan Kamu yetkilileriyle, Üniversite yetkililerine ve uzmanlarýna yazýklar olsun...
Anadoluda bir Atalar sözü var:Kerameti kendinden menkul...bu konuda hiç bir bilimsel makalesi, yayýmlanmýþ tezi veya doðrulanmýþ bir mesleki tecrübesi yoktur Sn. CB' nýn..Bütün sorun þu:bürokraside Liyakat ve Tecrübe azaltýlýnca; Herhangi bir konunun uzmaný üst düzey yöneticilere gerçekleri söylemediði/söyliyemediði gibi..yüzde yüz yanlýþlýðý bilinen hususlarda dahi..."Ýsabet buyurdunuz" "iþte bu Türkiyeyi kurtaracak formül gibi" uçuk kaçýk fikirleri bile ambalajlayýp "parlak ve yeni bir fikirmiþ" gibi davranýr..
-Konu çok önemli inceleyelim.burada konu TV de ele alýndýðý gibi genel olarak ele alýnýp, yorum yapýlmaktadýr.Aslýnda daha akademik ve bilimsel çalýþmalarýn sayýsý çoktur..Osmanlýda ve Cumhuriyet döneminde bürokrasi konusunda çok deðerli uzmanlarýmýz bulunmaktadýr...
657 sayýlý devlet memurlarý kanununun iyileþtirilmesi veya günün ihtiyaçlarýna göre yeniden ele alýnmasý her Hükümetin ,Yönetimin ele aldýðý bir konu olup, uygulamada bütün Kamu kuruluþlarýna, Partili veya hýsým akrabasýný atanma yoluyla yerleþtrime/iþ sahibi yapma, kadrolarý ele geçirme vs. diye hayata geçer...Aksine davrananlarý gördüm ancak bunlar çok azýnlýkta kaldýðý için, Kamuda verimsizlik, kaynaklarýn ýsraf vs. devam etmekte... þimdi sadece uygulamayý anlatacaðým...iþin teorisi akademisyenlerin iþi..sustukça sýra onlara da gelecek bu gidiþle...
-Hatýrlarsanýz Yönetici Partinin ilk söylemlerinden birisi; Hükümet memuru ve Devlet memuru kavramlarýný hayata geçirelim...idi..Niye yapýlmadý ki..her istediklerini TBMM nden bir gecede dahi Torba yasa ile geçirdiler...þunun için yapýlamadý:Hükümet memuru ve devlet memuru ayýrýmý yapýldýðýnda en azýndan hukuk devletine doðru mecburi bir yol almak zorunda kalýrsýnýz...devlet kadrolarýný rekabetçi/sýnav kazanmýþ/bilgili/kanun tanýr, hukuk bilir personelle doldurmak zorunda kalýrsýnýz...yani bir nebzede olsaToplumun ihtiyaçlarýna cevap verirsiniz, partinin/partililerin ihtiyaçlarýna deðil...Temel mesele budur..Devlet memuru kavramýnýn içini boþaltýp, devlet kadrolarýný; eþe dosta, partiliye, caný istediðine, beðendiðine vs...verebilmek vede sonuç olarak; ben yaptým oldu anlayýþýyla, keyfi yöntemlerle kadrolaþmaya yol açabilmek için bu deðiþikliði her yönetici ister...Tez;toplum yararýna diye sunulur...uygulamadaki hatalar faturalar Kamu kaynaklarý üzerinden halka fiyat artýþlarý,iþsizlik ve mutsuzluk (huzursuzluk, toplumsal tedirginlik, kaygý vs) olarak yansýr. Yani yanlýþlýðýn faturasý yanlýþlýðý yapana deðil...göz yumanlara/gözünü açmayanlara/susanlara geri döner...
-Dünyanýn hiç bir yerinde Sn. CB'nýn dediði gibi milyar dolarlýk iþi kimse oðluna, okuldan çýkar çýkmaz vermez...verdiðine dair bir örnek bulamazsýnýz...çünkü öyle bir þirket olsaydý bile þimdi yoktur..5 10 milyarlýk iþi çok bilgili çok iyi eðitim almýþ filan diye hiç bir kiþi oðlu kýzý dahi olsa devretmez....devredilen þirketlerde ise muhakkak çekirdekten yetiþme, yýllaraca süren iþ/hayat tecrübeleri vs. olduktan sonradýr....Yani 12 yýllýk tecrübe þartý Müsteþarlýk görevi için aslýnda çok azdýr...
Ýþ güvenliði olan milyonlarca memur ve iþçiler herhalde ne diyeceklerini artýk çok iyi öðrenmiþ oldular....
-Tersinden düþünelim...Sn. CB ný aldatýlmýþ olduðunu söylediði gün Halk onu o akþam görevden alacak bir yetkiye sahip olsaydý ve hemen görevden alsaydý ne güzel olurdu...bu mantýkla...ancak böyle konu anlatýlýr...
Platin Üye
Ercan Akyol çizdi!
“Sen bilmezsin. O bilmez. Hiç kimse bilmez, bilemez. Hatta ben bile. Bir tek paþa gönlüm bilir.”Aþýk Veysel Þatýroðlu
Platin Üye
http://www.sozcu.com.tr/2017/yazarla...tisti-1789862/
“Sen bilmezsin. O bilmez. Hiç kimse bilmez, bilemez. Hatta ben bile. Bir tek paþa gönlüm bilir.”Aþýk Veysel Þatýroðlu
Platin Üye
Murat Sayýn çizdi!
“Sen bilmezsin. O bilmez. Hiç kimse bilmez, bilemez. Hatta ben bile. Bir tek paþa gönlüm bilir.”Aþýk Veysel Þatýroðlu
Gönderi Kurallarý
Alýntý yaparak yanýtla
Yer Ýmleri