IZOCM - Ýzocam

[KARADUMAN]

ben o zamanlar ayrýlma hakký ile satma yada çýkartma hakký aynýdýr farklý olmamalý çünkü %98 in altýnda pay alamaz demiþtim..
mevzuat öyle diyor çünkü..
bazýlarý hatta þirket dediki þirket seni çýkartmýyor kendisi çýkýyor, ve sana zorunlu çaðrý yapýyor ve ayrýlma hakký tanýyor dediler..
eee..
ayrýlma hakký þartý nedir diyoruz..
susuyorlar..
hukuken ayrýlma hakkýný bu þeklilde kullanmak þaibelidir..

[KARADUMAN]

bana cevap yazanlar yazsýn buraya da görelim..yönetim dahil..
ayrýlma hakký þartlarý nelerdir..
yok öyle yanlýþ demek..

[zor]

ben o zamanlar ayrýlma hakký ile satma yada çýkartma hakký aynýdýr farklý olmamalý çünkü %98 in altýnda pay alamaz demiþtim..
mevzuat öyle diyor çünkü..
bazýlarý hatta þirket dediki þirket seni çýkartmýyor kendisi çýkýyor, ve sana zorunlu çaðrý yapýyor ve ayrýlma hakký tanýyor dediler..
eee..
ayrýlma hakký þartý nedir diyoruz..
susuyorlar..
hukuken ayrýlma hakkýný bu þeklilde kullanmak þaibelidir..

Yaw yeter artýk lütfen yazma þu boþ lakýrdýlarýný...biþey bilmiyorsun bilmediðini de bilmiyorsun ahkam kesiyorsun

Ne dediysek o çýktý süreç kanuna nizama yasaya prosedurlere uygun iþledi.

Etik miydi? deðildi ama kimse yasa dýþý diyemez derse mahkemeye baþvursun burda laf gevelemesin...

Burada bana ve bazý haktan yana konuþanlara yancý dediler hýrsýz dediler mal almak isteyen akbaba dediler patron adamý dediler dediler vs ...doðrudan þaþmadýk neyse onu yazdýk

HERKESE HAYIRLI KAZANÇLAR IZOCAM TOPIK ABONELIGIMI BUGÜN AKÞAMA SONLANDIRIYORUM HAKKINIZI HELAL EDIN

ÝSTEMEDEN KIRDIYSAM ÖZÜR DÝLERÝM

[KARADUMAN]

soruya cevap ver zor kardeþ..ayrýlma þartý nelerdir..
þirket bu þartlara uysaydý herþey kanuna uygun olurdu..
etik metik meselesi deðil bu..
kanunsuzluk var..

[KARADUMAN]

etik deðilmiþ..etik kendinin olsun etik beklemiyoruz zaten..
kanunsuz durum var..

[KARADUMAN]

yapýlan suçtur..ve suç elbette bir þekilde ortaya çýkacaktýr..

[KARADUMAN]

bu yazýyý görmüyor musunuz okumanýz mý yok, iþinize mi gelmiyor, bizle dalga mý geçiyorsunuz..

Ayrýlma hakkýnýn kullanýmý;

MADDE 9 (1) Önemli nitelikteki iþlemlere iliþkin genel kurul toplantýlarýna katýlan ve olumsuz oy kullanarak muhalefet þerhini toplantý tutanaðýna iþleten pay sahipleri veya temsilcileri paylarýný ortaklýða satarak ortaklýktan ayrýlma hakkýna sahiptir.

(2) Pay sahibinin veya temsilcisinin önemli nitelikteki iþlemlere iliþkin genel kurul toplantýsýna katýlmasýna haksýz bir biçimde engel olunmasý, genel kurul toplantýsýna usulüne uygun davet yapýlmamasý veya gündemin usulüne uygun bir biçimde ilan edilmemesi hâllerinde, genel kurul kararlarýna muhalif kalma ve muhalefet þerhini tutanaða kaydettirme þartý aranmaksýzýn birinci fýkra hükmü uygulanýr.

(3) Pay üzerinde intifa hakký bulunduðu ve oy hakkýnýn intifa hakký sahiplerince kullanýldýðý hallerde, intifa hakký sahibi ayrýlma hakkýný kullanamaz. Bu durumda pay sahibi veya temsilcisi, ayrýlma hakkýný kullanmak için genel kurul toplantýlarýna katýlýp ilgili iþleme karþý olumsuz oy kullanarak muhalefet þerhini toplantý tutanaðýna iþletmek zorundadýr.

(4) Önemli nitelikteki iþlemlerin görüþüleceði genel kurul toplantýsýnýn gündeminde, bu kararlara muhalefet oyu kullanacak pay sahiplerinin ortaklýktan ayrýlma hakkýnýn bulunduðu hususu, bu hakkýn kullanýlmasý durumunda paylarýn ortaklýk tarafýndan satýn alýnacaðý birim pay bedeli ve ayrýlma hakký kullanýlmasýna iliþkin iþleyiþ süreci yer alýr.

(5) Ortaklýk yönetim kurulu, önemli nitelikteki iþlemlerin görüþüleceði genel kurul toplantýsýna iliþkin gündemin ilanýndan önce;

a) Ayrýlma hakký kullanýmlarý sonucunda ortaklýðýn katlanmak zorunda kalabileceði toplam maliyetin belirlenen tutarý aþmasý veya

b) Belirlenen orandan fazla paya sahip veya belirlenen nitelikteki ortaklarýn olumsuz oy kullanmasý halinde

genel kurul kararý alýnmýþ olmasýna raðmen söz konusu iþlemin gerçekleþtirilmeyeceðini kararlaþtýrabilir. Bu durumda; önemli nitelikteki iþlemin onayýna iliþkin gündem maddesi ile birlikte bu iþleme iliþkin önceden belirlenen þartlarýn genel kurul gündeminde açýklanmýþ olmasý ve iþlemin onayýna iliþkin gündem maddesinden sonra ayrý bir gündem maddesi ile iþlemden vazgeçilebileceðinin belirtilmesi zorunludur. Vazgeçmeye iliþkin gündem maddesi oylanýrken, bu Tebliðin 7 nci maddesinin ikinci fýkrasýnda belirtilen esaslara uyulmaksýzýn toplantýya katýlan tüm ortaklar ve vekiller oy kullanabilir.

(6) Ayrýlma hakkýnýn kullandýrýlmasý genel kurul tarihinden itibaren en çok altý iþ günü içinde baþlar. Ayrýlma hakkýnýn kullaným süresi on iþ gününden az yirmi iþ gününden fazla olamaz.

(7) Ayrýlma hakkýnýn aracý kurum vasýtasýyla kullandýrýlmasý zorunludur. Paylarý borsada iþlem görmeyen ortaklýklarýn aracý kurum kullanma zorunluluðuna talep üzerine Kurulca muafiyet verilebilir. Ayrýlma hakkýný kullanacak pay sahipleri ayrýlma hakkýna konu paylarý, ortaklýk adýna alým iþlemlerini gerçekleþtiren aracý kuruma, kamuya açýklanan ayrýlma hakkýnýn kullaným sürecine iliþkin ilan edilen çerçevede ve genel hükümler doðrultusunda teslim ederek satýþý gerçekleþtirir. Ayrýlma hakkýný kullanmak için aracý kuruma baþvuran pay sahiplerine pay bedelleri en geç satýþý takip eden iþgünü ödenir.

(8) Genel kurullarda önemli nitelikteki iþlemler bakýmýndan olumsuz oy kullanarak muhalefet þerhini toplantý tutanaðýna iþleten pay sahipleri, söz konusu genel kurul toplantýsý gündeminde bulunan diðer gündem maddeleri açýsýndan ortaklýk haklarýný kullanmaya devam ederler.

(9) Ayrýlma hakkýný kullanmak isteyen pay sahipleri, bu hakký grup ayrýmýna bakýlmaksýzýn sahip olduklarý paylarýn tamamý için kullanmak zorundadýr.

[KARADUMAN]

ayýptýr yahu, sonrada diyorsunuz ki yalan yanlýþta ýsrar etmeyin..
oku ne yazýyor burda diyorum kaçýyorsunuz