Merhaba bankalar genelde Portföy yöneticileri ve þubelere o anki banka durumuna göre hedefler koyarlar. PY Bazýnda bir hedef karne hazýrlayýp bunu tutturmasýný beklerler. Genelde PY'ler buradaki baþarýlarýna göre prim alýrlar. Müþteri sayýsýný artýrmak, kredi kartýný, vadeli mevduatý yada kredilerin tutarýný yüzde þu kadar artýrmak vs gibi.
PY,Þube,Ýþ kolu,Banka bazýnda karlýlýklar aylýk yada üç aylýk hazýrlanýr. Genelde bunlar PY'ler tarafýndan günlük görülür ve takip edilir.
Birde kredi mevduat faizlerini genel müdürlük aslýnda banka þubesine satar ve üzerinde belli bir oranda kar almasýna izin verir. Misal genel müdürlük %20 faiz oraný ile ihtiyaç kredisini þubeye satar. Þube ise bunu müþteriye 21-22ye satabilir. O nedenle ayný bankanýn farklý þubelerinden farklý oranlar alýnabilmesi mümkündür.
Ayrýca PY size bir ürün tavsiye ederken kendi hedefi/getirisi için mi? yoksa sizin faydanýz için mi teklif ettiðini biraz düþünmek faydalý olabilir 

Originally Posted by
Mombasa kampala
Bankalarda çalýþan portföy yöneticilerinin müþteri kazanýmýnda vadeli baðlatma, fon aldýrma vb. durumlarda maaþlarýna herhangi bir prim vs ödül gibi banka tarafýndan ödeme yapýlýyor mu ek olarak ?
Mesela Ahmet isimli banka çalýþaný,
X bankta 1 milyon TL vadeli hesap açtýrttý müþterisine ya da temdit ettirip tekrar baðlattýrdý
Ay baþýnda ya da vade bitiminde maaþýna baðlattýrdýðý para oranýnda 1.000 de 1 ya da 2 oranýnda prim alýyor mu ?
Yazdýklarým yatýrým tavsiyesi deðildir, itibar etmeyiniz.
Yer Ýmleri