Yıl sonunda ya Askari Ücret 400$ ya da işsizlik çok yüksek olacaktır. Bizim ligimiz de durum böyle.
Katma değerli ürün üretip, döviz harcamayıp, cari fazla verene kadar üst sınırımız 400$ dır.
Bunun üstü geçici olarak verilse de ya işsizlik tavan yapacak, ya da Askari Ücret 400$ a seve seve inecek.
İşsizliğin tavan yapma ihtimali de olabilir. 4 sene seçim yok Mart tan sonra. Askari Ücretten iş bulamayanlar da çoğalabilir.
İşverenler için eleman sayısını azaltma ilk seçenek olabilir. Tazminatını vermeden veya düşük tazminatla kovabileceği kadar adamı hemen kovabilir işverenler. Neden kovmasınlar? Neden 600$ a düşük katma değerli işlerde pahalı adam çalıştırsınlar?
Yüksek katma değerli işlerde 1000$ maaş bile rahatça verilebiliyor.
Düşük katma değerli işlerde 600$ verilemiyor çünkü Mısır var, Çin var, Bengladesh var, Sri Lanka var, Filipinler var vs vs alternatif üretim yeri olarak ve çok düşük ücretle < 300$ maaşla çok rahat standart işçi bulunabiliyor.
Veya başka bir örnek; güvenlik görevlisi sayısını azaltmak için kameranın en kalitelisini alsa, sağı solu her dört bir yanı en kaliteli kameralarla doldursa, güvenlik elemanı maliyetinden daha ucuza gelmez mi?
Sesli düşünüyorum, ve her ne kadar bu durum olumsuz olsa da Askari Ücreti çok yükseltirsen bunun illa ki mevcut ligimize göre işsizlik etkisi mutlaka kötü yönde olacaktır.
Askari = Asgari (böyle demeyi seviyorum)



 
					
					 
							
								 
							
								 Originally Posted by makulyatirimci
 Originally Posted by makulyatirimci
					
 
				
				
				
				
			 ama yine de kavga gürültü olur aidatlar kol gibi artınca
 ama yine de kavga gürültü olur aidatlar kol gibi artınca
				 
				
Yer İmleri