Banka Mevduat Faizleri (ARTI PUAN/tezgah altý faiz oranlarý)

[Dudu]

bir lokma bir hýrka yani dudu abi ,senin bu dediðini kim yapacak ..bizim halkýmýzdaki tüketim çýlgýnlýðý bitmez .hep iktidarlar suçlanýr genelde . e peki tasarruf için sen ne yapýyorsun ..geçen yaz yemegin acik bufe envayi cesit oldugu tatil köyünde bizim milletin masalarýndan 5 yaþýndaki çocuðuna 6 porsiyon alip antrikotun çöpe gittigi yerde bir ingiliz aile aldýðý coban salatadaki tek bir küp domatesi dahi býrakmadan yemeðini eda ettiðine þahit oldum.sonra ingiltere nasýl ingiltere oluyor.somurgeymis finans merkezi vs falan filanmis..

http://www.kuranmeali.org/7/araf_sur..._mealleri.aspx

Sanki onlar musluman biz degiliz...

Syg,

[rxpu]

Ahah küçük sermayedarlara bak sen .. okumuþlar da büyüklerine akýl veriyor. Beyler çok þu kaynatmayin; gelin asgari ücretleri , açlýk sýnýrýnýn altýna düþürelim hem böylece iþveren hissesini rahatlatiriz, hem de M3.. bu ülkeyi asgari ücretli bu hale getirmedi. Kim getirdi ise ondan gidecek..vermiyor mu ? Piyasadan çekilip gidecek. Sanki bana sordu iþ kurarken ? Zarar gösterir , vergi ödemez ; zam zamanindan 3 ay önce karalar baðlar ama araba alýr gider gösterir. iþsizliði fýrsat bilip elden maaþ verir .. devlette aman isverenlerimiz batmasin, iþsizlik yukselmesin , sosyal patlama olmasýn diye gormezden gelir ..ama artýk yolun sonuna doðru yürüyoruz , sayýlar yalan söylemez. . öyle ya da böyle , 2000 veya 2800 o boru patlayacak .. vatandan caldiklarinizi , vatandaþa geri vereceksiniz.

TA-1033 cihazýmdan hisse.net mobile app kullanarak gönderildi.

Bu asgari ücretli aþký nedir kardeþim ? Eðitimsiz, dik baþlý, deðiþime direnen insanlarý düþünceðinize.. Kolaya kacmamýþ, yýllarca kitap baþýndan kalkmamýþ, gezmemiþ tozmamýþ kendini geliþtirmiþ eðitimli gencliði düþünün..Cogu iþþiz þuan...Onlarýn iþ bulacaðý kurum ve þirketlerin oluþturulmasý için asgari ücretin 1800-1900 gecmemesi gerekiyor...Emekli maaþlarý da asgari ücretin altýnda olmalý...

Bir iþveren olarak her zaman daha yüksek ücret verebileceðim ama daha tecrübeli ve yüksek katma deðer üreten çalýþanlar ararým. Benim derdim bir kademe daha bilgili ve tecrübeli olup daha fazla maaþ almasý. Maaþ ile ilgili hiç bir sorun yok. O nedenle asgari ücret artýþlarý beni hiçbir þekilde etkilemiyor.

Hiçbir zaman da asgari ücret ile bir çalýþaným olmadý. Ancak son yýllarda dikkatimi çeken ve sýkýntý yaratan bir durum var. Çoðu kiþi daha az maaþ talep edip daha az performans göstermeyi istiyor.

Þunu belirtmek isterim ki piyasada artýk 2000TL maaþ alýp katma deðer yaratamayan elemana ihtiyaç yok. 5000TL-10.000TL alýp deðer yaratan istihdama ihtiyaç var.

Asgari ücret seviyesi arttýkça da vasýfsýz iþ gücünün daha yüksek oranda iþsiz kalmasý olasýlýk dahilinde. Bu da sosyal olarak ciddi bir problem yaratabilir. Asýl sorun burada.

[Dudu]

Bu ulkenin girmesi en zor ve en iyi unilerinden biri olan Boun'dan cikmis, iyi derecede iki lisan bilen yeni mezun bir tanidigim cocuk Sisecam gibi bu ulkenin en buyuk, en iyi sirketlerinden birisine daha yeni 3000 TL baslangic ucreti ile ise girdi.

Syg,

[gundwane]

Forumdaki çoðu kiþinin özellikle sabit maaþlý çalýþanlarýn iþveren hissesinden haberi yok. Sadece bordrodaki brüt maaþý görüyorlar. Brüt maaþýn üzerine iþveren %15-18 arasý (iþyerinin tehlike sýnýfýna göre) iþveren hissesi ödüyor.

Örneðin 5.000TL net maaþ alan bir beyaz yakalý için iþveren her ay kabaca (yemek+kýdem tazminatý) 10.680TL gibi bir meblað yatýrmak zorunda. (eðer iþveren her ay düzenli primini öder ve aksatmaz ise, 1 ay aksatýrsa %5 iskontodan yararlanamýyor ve ödeyeceði meblað gecikme faizi hariç 11.000TL'nin üzerine çýkýyor.)

O nedenle Türkiye'de çok sýkýntýlý bir yakýnsama oluþmaya baþladý. Asgari ücret yükseldikçe , vasýflý elemanlarýn maaþlarý da gelir vergisi kademesi ve sigorta priminin yüksekliði nedeniyle asgari ücrete yaklaþmaya baþlýyor. Zira ciddi vergi yükünden dolayý iþveren asgari ücrete yapýlan zammý vasýflý iþ gücüne yapamýyor.

Bu da aslýnda vasýflý iþ gücü maaþlarýnýn reel olarak düþmesi ve asgari ücretli çalýþanlarýnda vasýf kazanamamalarý durumunda daha yüksek oranda iþsiz kalmalarý demek.

Halbuki yüksek katma deðerli bir toplum yaratabilmek için vasýflý iþ gücünün maaþlarýnýn artmasý vasýfsýz iþ gücüne uygulanan asgari ücretin ise gerilemesi gerekli.

Vasýflý eleman istihdamý yoðun bir ülke miyiz..?
Vasýflý olmanýn önem teþkil ettiði bir ülkemiyiz..
Bir teknoloji ülkesimiyiz..
Yoksa amele ülkesimiyiz..
Bilgiye yeteneðe insana deðer veren bir iþücü piyasamýz mý var sence..?

Mesela yani..

[bahri]

http://www.kuranmeali.org/7/araf_sur..._mealleri.aspx

Sanki onlar musluman biz degiliz...

Syg,

http://www.kuranmeali.org/17/isra_su..._mealleri.aspx

[alenichev]

Bir iþveren olarak her zaman daha yüksek ücret verebileceðim ama daha tecrübeli ve yüksek katma deðer üreten çalýþanlar ararým. Benim derdim bir kademe daha bilgili ve tecrübeli olup daha fazla maaþ almasý. Maaþ ile ilgili hiç bir sorun yok. O nedenle asgari ücret artýþlarý beni hiçbir þekilde etkilemiyor.

Hiçbir zaman da asgari ücret ile bir çalýþaným olmadý. Ancak son yýllarda dikkatimi çeken ve sýkýntý yaratan bir durum var. Çoðu kiþi daha az maaþ talep edip daha az performans göstermeyi istiyor.

Þunu belirtmek isterim ki piyasada artýk 2000TL maaþ alýp katma deðer yaratamayan elemana ihtiyaç yok. 5000TL-10.000TL alýp deðer yaratan istihdama ihtiyaç var.

Asgari ücret seviyesi arttýkça da vasýfsýz iþ gücünün daha yüksek oranda iþsiz kalmasý olasýlýk dahilinde. Bu da sosyal olarak ciddi bir problem yaratabilir. Asýl sorun burada.

Sorun iste burada. Asgari ucretli sayisini azaltamiyoruz. Verimlilik acisindan sizin soylediginiz sey daha makul ama bunun icin bugunden yarina cok calismak gerek ancak bizde uzun vadeli planlar yapilmiyor. Devletin kim gelirse gelsin kaldigi yerden devam etmesi gerekir ancak bizde sistem hukumet ve kisiler uzerine kuruluyor.

SM-C5010 cihazýmdan hisse.net mobile app kullanarak gönderildi.

[gundwane]

Dur hatta bir adým ileri gidim..
TR deki patronlar ne kadar vasýflý..
Vasfýn ne olduðundan habersiz patron gördüm..
Biraz vasýflý gördü mü de..dur a.q. þunun direncini kýrým burnunu sürtim modunda hepsi..
Hele kendinden bilgili ise abovvv...

[rxpu]

Sorun iste burada. Asgari ucretli sayisini azaltamiyoruz. Verimlilik acisindan sizin soylediginiz sey daha makul ama bunun icin bugunden yarina cok calismak gerek ancak bizde uzun vadeli planlar yapilmiyor. Devletin kim gelirse gelsin kaldigi yerden devam etmesi gerekir ancak bizde sistem hukumet ve kisiler uzerine kuruluyor.

SM-C5010 cihazýmdan hisse.net mobile app kullanarak gönderildi.

Vasýflý eleman istihdamý yoðun bir ülke miyiz..?
Vasýflý olmanýn önem teþkil ettiði bir ülkemiyiz..
Bir teknoloji ülkesimiyiz..
Yoksa amele ülkesimiyiz..
Bilgiye yeteneðe insana deðer veren bir iþücü piyasamýz mý var sence..?

Mesela yani..

Eðer bu böyle deðil ise o zaman bunun böyle olmasý için çalýþmalýyýz.

Çünkü bu yönde gayret göstermez isek, komþumuz sayýlan Mýsýr'da tekstil iþçisi 600TL alýyor. Ýran'da asgari ücret 500TL.

Gürcistan ve hatta Macaristan'daki asgari ücret dahi Türkiye'ye göre daha rekabetçi.

Gidilecek 2 yol var ya iþgücü vasfýný arttýrýp ücretleri serbest piyasa koþullarýnda doðal dengesinde arttýrmak ya da rekabet ettiðimiz ürün gruplarýndaki diðer ülkeler seviyesine çekmek.

Bunun dýþýnda bir çözüm inan ki yok.