Temettü Emekliliði Ýle Hedef Finansal Özgürlük

[finansalozgurluk]

Merhaba arkadaþlar, uzun yýllardýr borsada al sat yaparak para kazanmaya çalýþmýþ birisi olarak sizlere bu gönderi yazýyorum. Geriye dönüp baktýðým zaman keþke borsaya baþladýðým ilk dönemlerden itibaren al sat yapmak yerine düzenli temettü ödeyen, temettü verimi yüksek bist30 hisselerine her ay maaþýmýn bir kýsmýný yatýrsaydým diyorum. Bunu baþarabilseydim þuan farklý bir noktada olurdum. Üstelik aracý kurumlara ödediðim komisyon oranlarý da cabasý.

Biz küçük yatýrýmcýlarý kurtaracak þey uzun vadeli yatýrýmdýr. Ben bunu maalesef çok geç farkettim. Ancak zararýn neresinden dönersek kardýr diyerek tam 1 senedir uzun vadeli hisse senedi yatýrýmý yapýyorum. Hisse senetleri düþmüþ çýkmýþ bakmadan maaþýmýn %30'uyla hisse senedi alýyorum. Ýnanýn kafam da çok rahat çünkü þirketlere uzun vadede güvenim tam. Bu þirketler de öyle gizli saklý þirketler deðil, herkesin bildiði þirketler. Son 10 yýlda þirketlerin ne kadar temettü verdiklerine ve temettü verimliliklerine linkten ulaþabilirsiniz. https://www.temettuemekliligi.com/20...ttu-veren.html

Benim gibi temettü yatýrýmý yapanlar varsa sizler hangi þirketlere yatýrým yapmayý tercih ediyorsunuz? Bu konuyu bilgi alýþveriþi için kullanabiliriz.

Saygýlarýmla.

[human01]

hayýrlý olsun........UV candýr...

[vigamox]

Hayirli olsun

[erhanacikgoz1]

Benim gibi temettü yatýrýmý yapanlar varsa sizler hangi þirketlere yatýrým yapmayý tercih ediyorsunuz? Bu konuyu bilgi alýþveriþi için kullanabiliriz.

Saygýlarýmla.

Ulan býr tanede temettü baþlýðýna yazma be erhan bir kerede hayýrlý olsun de-yip geçiver nolacak erhan bir kerede þu dilini tutuver yaw her temettü baþlýðýna azrail gibi çökme be erhan.

Diyorrrrrrrrr benim yazýmý görenler.

Tamam bu baþlýklardan ben sýkýldým ama "yeni üye" yatýrýmcýlar sýkýlmadý. Bu yuzden ben uyarýmý yapýp gýdecem. Söz karýþmayacam kendý yagýnýzda kavrulun ama vicdanen uyarýmý yapayým da siz yine bildiginizi okuyun vallaha karýsmayacam.

Þimdi efendým Uzun vadeli yatýrým yapmanýzda bana göre hiçbir sakýnca yok bakýn söylüyorum uzun vadeli yatýrýmý istediðiniz hisseye yapýn bunda hiçbir sakýnca görmüyorum.

Ancak Uzun vadeli yatýrýmý temettüsü en yüksek hisselere yapýyorum deyince ben cellat gibi topiðe çöküyorum.

Benim ön yargýlý oldugumu düþünmeden önce bir sor de ki; ERHAN tamam da buna niye takýlýyorsun sebep ne yaný ne var burada bana yapacaðýn uyarý diye bir sor.

Hah anlaþtýk mý okey. Þimdi web sitendeki yazýyýda okudum hayýrlý olsun diyerek önce bir baþlayalým. Sonra konuya gelelim.

Çok güzel açýklamýþsýn web sitede temettü en yüksek verenler vesaire þunlar ancak bunlar büyümelide demiþsin çok güzel takdire þayan bir yazý harika kutluyorum.

Fakat demiþsiniz ki temettüsü ile birlikte büyüyen þirketlere yatýrým yapacaðým. Tamam yapabilirsin hiçbir sakýnca yok.

Fakat temettü ödemekle büyüme bir PARADOX oluþturuyor malesef. Bunlarýn ikisini aslýnda birbirine ne kadar zýt olduðunu kendi yazýnda belirtmiþsiniz. Yani bu bir paradox oluþturuyor hani beyaz þovun psikopatý vardý ya "Sigara içmeni istiyorum ama duman çýkarmaný istemiyorum." Hani onun gibi birþey.

Birisi hem sigara içip hemde duman çýkaramayabilir mi sigara içiyorsa mecburen duman çýkarmak zorundadýr öyle deðil mi ?

E erhan hem temettü verip hemde büyüyen þirketler yok mu ? Var tabiki var. ANcak dikkat et.

Eðer temettü ödüyorsa potansýyel büyümesinden fedakarlýk ediyordur. %50 büyüme potansýyelý varken temettü olarak bir kýsmýný dagýttý için atýyorum %25 büyür. Dolayýsýyla her ikisini birden isteyemezsin.

Þuna karar vermelisin önceliðin büyümemi yoksa temettü ödenmesi mi ? Temettü istiyorum diyorsan. Yarýn burgun o þirket büyümez ise þikayet etmemelisin.

Yok büyüme istiyorsan yarýn burgun o þirket bir kaç seneliðine temettü ödemez ise küfretmeyeceksin.

Çünkü yarýn sana dönüp der ki o þirket; Sevgili yatýrýmcým sen demedin mi, ben hem þirket büyüsün hem de temettü versin. Erhan sana bu ikisinin paradox oluþturdugunu dolayýsýyla bir taraftan bazen fedakarlýk etmemiz gerektiðini anlatmadý mý? anlattý bu konuda sende hem fikir deðil miydin ? Hem fikirdin. O halde þimdi biz þirket olarak bir kaç seneliðine temettü ödemeyince veya çok düþük oranda temettü verince mi kötü olduk. Sen ne istediðin farkýnda bir yatýrýmcý mýsýn? bunu tekrar düþünsen iyi olur der o þirketin sahipleri.

BU paradoxlar ilerde sizin karþýnýza çýkacak eðer kararýnýzý yeniden gözden geçirmezseniz. Ne istediðinize karar vermelisiniz.

Benim anladýðým kadarýyla önceliðiniz temettü ödenmesi gibi duruyor. Cunku hem açtýgýnýz baþlýktan hemde web sitenize temettü en yüksek ödeyenlerý koymuþ ve belli analizlerden geçirmiþsiniz. O halde bu stratejinin ilerde size yaþatacaðý muhtemel paradokslar ve sýkýntýlardna bahsedeyim ki yarýn yaþayýnca hata yaptým demeyin.

-Temettüyü nispeten yüksek ve her yýl veren bir þirketi seçti iseniz ve gelecek 5 yýl sonra þirket hiç büyüme yaratamadan sadece temettü ödediyse. 5 yýl sonra tüm ödenen temettü dahil ayrýca portfoy deðerinizin toplamý %0 kazanç ortaya çýkacaktýr.

Þundan þikayet edeceksiniz temettü veriyorsun ama büyümemiþsin be hisse ben okadar temettü almama raðmen hiç param büyümedi. Aldýgým temettüleride hesaba katmama raðmen halen 5 yýl önceki ana param toplam para+temettü ana parayla eþit. Ben temettü istediðim ve büyümeden biraz fedakarlýk istedim. Ama sen temettü verirken büyümedin. Diye þikayet etme hakkýn yok cunku sen her ikisinide istediðinde potansýyel büyüme yaratabilecek hisse, yaratamamýþ olacak. O gün yaþandýgýnda (inþallah yaþanmaz) þikayet edemezsin. Çünkü burada suçlu sensin bir paradoks istediðin için.

Ne istemelisin. Her ikisini de istemek hakkýndýr. Fakat bazý dönemler þirket büyümeyi bazý dönemler ise temettü ödemeyi tercih edebilir senin istediðini gerçekleþtirmek için. O halde her ikisini birden her yýl yapacak diye bir kaide koymaman lazým. Bir þirket hem büyümesini hemde temettü ödemesini istediðin de yarýn þirkette yaw biz 2 sene temettü dagýtmayak da yatýrým yapak dediði zaman küfretme o þirkete o þirketi kötü belleme. Çünkü temettü vermeye devam etse bile büyümeyeceði için totalde sana kar býrakmayacak bunun örnegý MARDIN cimentoyu inceleyerek görmüþ olmalýsýn. 2010 da mardýn alan adam bugune kadar tam 10 kere temettü almýþ. BU temettü paralarýyla tekrar Lot alýp gelecek sene daha fazla temettü almaya hak kazanmýþ olmasýna raðmen.

DÝKKAT!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

2010 yýlýndaký ana parasý ile buugnký ana parasý ayný. enflasyonu hesaplarsan zarar da hatta.

Þimdi böyle bir hisse seçmek istermisin. O halde böyle bir þirketin yüksek oranda temettü vermesinin hiçbir anlamý kalmýyor bir yatýrým 8 yýl boyunca 10 kere temettü almana raðmen temettüler dahil olmasýna raðmen %0 büyürmü yaw. AMa mardýnde olan bu. Bunu þirketin kendiside bilmesine raðmen inatla temettü ödemeye devam ediyor. Fakat yatýrýmcý bu temetüleri almasýna raðmen hiç getiri elde edememesine raðmen 2019 da mardýn temettü daðýtmayýnca küfrediyor.

Tmettü veriyorum diye yatýrým yaptýydým ben sana EYYYYYYYY PATRON HIRSIZ HERÝF NÝYE KAR PAYINI ÖDEMÝYORSUN Diyor. Saçmalýk deðilmi yatýrýmcýnýn bu noktada mardýnden hala daha temettü ödemesini istemesi mantýksýz deðil mi iþin kötü tarafý þirkette bunlarý bilmesine ragmen inatla temettü ödemeye devam ediyorsa kafasý güzel bir patron tarafýndan yönetildiði gayet açýk deðil mi ?

O halde bir yatýrýmcýya temettüyü bol keseden saçan hisseye yatýrým yapýn demek ne kadar mantýklý. Yine keza hem büyüyen hemde temettü daðýtan hisse seçin demek nasýl bir paradox bir taraftan bazen fedakarlýk ederse ne olacak.

3 sene büyümek istiyoruz derse ne olacak ? Veyahutta temettü daðýtmayýp büyüyen 5 yýl sonrada temettü daðýtacak bir hisseye HAKSIZLIK yapmýyormusunuz ?????

O hisselerde senin istediðini yapýyor önce büyüyor sonra temettü ödeyecek ama yeni bir yatýrýmcýya niye þunu öneriyorsunuz "Siz temettüyü yüksek ödeyen ve büyüyen hisseleri tercih edin" Tavsiyesi niye Önce büyüyp sonra temettü ödeyecek hisseler yok mu ?

Mesela çoðunlukla büyüyen ama çok azda olsa temettü veren ASELSANI almasýnlar mý hiç almayacaklarsa niye almamalarý gerektiðini de açýkla.

Yazýnýzda vurgu yaparak temettü verip büyüyen demiþsiniz. Yani bugun froto çýksa dese ki ben 5 yýl yatýrým yapcam temettü ödemeyecem veya çok düþük oranda %1 ödeyecem dese. Cevabýnýz ne olacak ?

Ayný þekilde þu an hiç temettü ödemeyen veya çok az ödeyipte 5 yýl sonra temettü þampiyonlarý listesine girecek þirketler "TÜ, KAKA" þirketler mi ?

Deðil dimi öyle demek istemediniz deðil mi ?

E öyle demek istemediyseniz web sitenize niçin "Bunlar bir kenara ama illa temettü verenleri seçmek zorunda deðilsiniz bu benim stratejim ancak siz öncelikle büyümek isteyen þirketlere de keza yatýrým yapabilirsiniz. Bu þirketlerde belki ilerleyen yýllarda temettü daðýtacaktýr. Bunlarý almanýzda da sakýnca yoktur. ÝBaresini niye koymuyorsunuz. Yatýrýmcýlarý niye sadece temettüyü yüksek verip büyüme gösterecek hisseler paradoxuna yönlendiriyorsunuz ?

Benim isyaným buna iþte Uzun vadeli yatýrým yap hay hayyyyyy baþým gözüm üstüne fakat insanlara þunu de; seçim sizin ister az büyüyp temettü verene yatýrým yapýn ister az temettü ödeyip çok büyüyene yatýrým yapýn. Bir taraftan mecburen fedakarlýk ediyorsunuz.

2 tarafýda kýyaslamalýsýnýz. Eðer þirketim yüksek temettü veriyor ayný zamanda büyüyorsa iyidir ancak potansýyel büyümesinden biraz fedakarlýk etmiþ olur mecburen fedakarlýk etmiþ olacak.

Az temetüt ödeyorsa çok büyümeli bunun sana getirisi nedir ? Portfoyun hýzla büyür 5 yýl 10 yýl sonra bu þirket temettü dagýtmaya baþladýgýn da zaten yüksek portfoy üzerinde misler gibi temettünü alýrsýn kafan rahat olur.

YÜksek temettü ödüyorsa az büyümeli bunun sana getirisi nedir ? toplam portfoyun yavas büyür ama her yýl temettünü cebine atarsýn.

10 yýl sonra iki portfoyu karþýlaþtýrsa ikiside ayný büyüme oranýný yaratmýþ olsa dahi ki bu mantýksýz. 10 yýl sonra, öncelikli olarak büyümeyi seçen hisseye yatýrým yapmýþ kiþiler 11. yýl çok daha fazla temettü alacaklar ayrýca toplam portfoy büyümesi daha yüksek olacak.

Yani demek istediðim seçiminizi yapýn ve ondan sonra þikayet etmeyin. Çünkü kendi seçiminizin sonucunu yaþayacaksýnýz. Bir PARADOKSA yatýrým yapýyorsunuz.

Ýnsanlarada bu paradoxa yatýrým yapmasý için teþvik etmiþ oluyorsunuz.

Benim okuyuculara ve size nacizane tavsiyem þu. Bence Önceliðiniz büyüme olsun. Önceliðiniz büyüme olup temettü veren hisseleride tercih edebilirsiniz. böylece yarýn burgun bir süreliðine temettü ödememeyi tercih eden þirketlere; olsun ya bir kaç senede þirket kendini büyütsün buda güzel birþey çünkü þirketimin büyümeside gerekiyor yatýrým yapmasýda gerekiyor dersiniz.

Sizin bu yazýnýzý okuyan gariban ve yeni yatýrýmcýlar da ASELSAN gibi önceliði büyüme olan þirketleride analiz etmelerini temettü ödemeyen bir þirketin TÜ KAKA OLMADIGINIIII onlarýn önceliðinin büyümek oldugunu anlamalarýný saðlar ve EN ÖNEMLÝSÝ TEMETTÜYÜ AZ ÖDEYEN VEYA HÝÇ ÖDEMEYEN ÞÝRKETLERE "HAKSIZLIK" ETMEMÝÞ OLURSUNUZ. Temettü ödemeyip büyümeyi tercih eden þirketlerin hepside kötü þirket patronu hýrsýz þirket demek deðildir. BU algýyý yaratmamýþ olursunuz. Yatýrýmcýlarýn büyük bir kýsmýnýda MARDIN gibi þirketlerden de korumuþ olursunuz.


EÐER TÜ KAKA BÝR PATRON ARANIYORSA EN BAÞTA MARDIN CIMENTOYA BAKIN HEM ÝNSANLARA TEMETTÜ ÖDÜYORUM DÝYE ÞÝRÝN GÖZÜKÜYOR HEMDE YATIRIMCIYA 8 YILDA HÝÇ PARA KAZANDIRMAMIÞTIR.

EN AZINDAN BAZI TEMETTÜ ÖDEMEYÝP KÖTÜ YÖNETÝLEN ÞÝRKETLER ÞÝRÝN GÖRÜNMÜYOR BEN HIRSIZIM DÝYOR ACIK ACIK KABAK GÝBÝ BELLÝ EDÝYOR KENDINI AMA MARDIN EN AHLAKSIZINI YPAMIÞ OLUYOR SAF YATIRIMCILARI TEMETTÜ ÝLE GÖZÜNÜ BOYAYIP 8 YILLIK BÝRÝKÝMLERÝNÝ HEBA EDÝYOR.

Ben buna dayanamýyorum iþte.

farkettimde giriþ bölümünde sakin ve mutluymuþum, geliþme bölümünde sinirlenmiþim, sonuç bölümünde üzülmüþüm.

[human01]

Ulan býr tanede temettü baþlýðýna yazma be erhan bir kerede hayýrlý olsun de-yip geçiver nolacak erhan bir kerede þu dilini tutuver yaw her temettü baþlýðýna azrail gibi çökme be erhan.

Diyorrrrrrrrr benim yazýmý görenler.

Tamam bu baþlýklardan ben sýkýldým ama "yeni üye" yatýrýmcýlar sýkýlmadý. Bu yuzden ben uyarýmý yapýp gýdecem. Söz karýþmayacam kendý yagýnýzda kavrulun ama vicdanen uyarýmý yapayým da siz yine bildiginizi okuyun vallaha karýsmayacam.

Þimdi efendým Uzun vadeli yatýrým yapmanýzda bana göre hiçbir sakýnca yok bakýn söylüyorum uzun vadeli yatýrýmý istediðiniz hisseye yapýn bunda hiçbir sakýnca görmüyorum.

Ancak Uzun vadeli yatýrýmý temettüsü en yüksek hisselere yapýyorum deyince ben cellat gibi topiðe çöküyorum.

Benim ön yargýlý oldugumu düþünmeden önce bir sor de ki; ERHAN tamam da buna niye takýlýyorsun sebep ne yaný ne var burada bana yapacaðýn uyarý diye bir sor.

Hah anlaþtýk mý okey. Þimdi web sitendeki yazýyýda okudum hayýrlý olsun diyerek önce bir baþlayalým. Sonra konuya gelelim.

Çok güzel açýklamýþsýn web sitede temettü en yüksek verenler vesaire þunlar ancak bunlar büyümelide demiþsin çok güzel takdire þayan bir yazý harika kutluyorum.

Fakat demiþsiniz ki temettüsü ile birlikte büyüyen þirketlere yatýrým yapacaðým. Tamam yapabilirsin hiçbir sakýnca yok.

Fakat temettü ödemekle büyüme bir PARADOX oluþturuyor malesef. Bunlarýn ikisini aslýnda birbirine ne kadar zýt olduðunu kendi yazýnda belirtmiþsiniz. Yani bu bir paradox oluþturuyor hani beyaz þovun psikopatý vardý ya "Sigara içmeni istiyorum ama duman çýkarmaný istemiyorum." Hani onun gibi birþey.

Birisi hem sigara içip hemde duman çýkaramayabilir mi sigara içiyorsa mecburen duman çýkarmak zorundadýr öyle deðil mi ?

E erhan hem temettü verip hemde büyüyen þirketler yok mu ? Var tabiki var. ANcak dikkat et.

Eðer temettü ödüyorsa potansýyel büyümesinden fedakarlýk ediyordur. %50 büyüme potansýyelý varken temettü olarak bir kýsmýný dagýttý için atýyorum %25 büyür. Dolayýsýyla her ikisini birden isteyemezsin.

Þuna karar vermelisin önceliðin büyümemi yoksa temettü ödenmesi mi ? Temettü istiyorum diyorsan. Yarýn burgun o þirket büyümez ise þikayet etmemelisin.

Yok büyüme istiyorsan yarýn burgun o þirket bir kaç seneliðine temettü ödemez ise küfretmeyeceksin.

Çünkü yarýn sana dönüp der ki o þirket; Sevgili yatýrýmcým sen demedin mi, ben hem þirket büyüsün hem de temettü versin. Erhan sana bu ikisinin paradox oluþturdugunu dolayýsýyla bir taraftan bazen fedakarlýk etmemiz gerektiðini anlatmadý mý? anlattý bu konuda sende hem fikir deðil miydin ? Hem fikirdin. O halde þimdi biz þirket olarak bir kaç seneliðine temettü ödemeyince veya çok düþük oranda temettü verince mi kötü olduk. Sen ne istediðin farkýnda bir yatýrýmcý mýsýn? bunu tekrar düþünsen iyi olur der o þirketin sahipleri.

BU paradoxlar ilerde sizin karþýnýza çýkacak eðer kararýnýzý yeniden gözden geçirmezseniz. Ne istediðinize karar vermelisiniz.

Benim anladýðým kadarýyla önceliðiniz temettü ödenmesi gibi duruyor. Cunku hem açtýgýnýz baþlýktan hemde web sitenize temettü en yüksek ödeyenlerý koymuþ ve belli analizlerden geçirmiþsiniz. O halde bu stratejinin ilerde size yaþatacaðý muhtemel paradokslar ve sýkýntýlardna bahsedeyim ki yarýn yaþayýnca hata yaptým demeyin.

-Temettüyü nispeten yüksek ve her yýl veren bir þirketi seçti iseniz ve gelecek 5 yýl sonra þirket hiç büyüme yaratamadan sadece temettü ödediyse. 5 yýl sonra tüm ödenen temettü dahil ayrýca portfoy deðerinizin toplamý %0 kazanç ortaya çýkacaktýr.

Þundan þikayet edeceksiniz temettü veriyorsun ama büyümemiþsin be hisse ben okadar temettü almama raðmen hiç param büyümedi. Aldýgým temettüleride hesaba katmama raðmen halen 5 yýl önceki ana param toplam para+temettü ana parayla eþit. Ben temettü istediðim ve büyümeden biraz fedakarlýk istedim. Ama sen temettü verirken büyümedin. Diye þikayet etme hakkýn yok cunku sen her ikisinide istediðinde potansýyel büyüme yaratabilecek hisse, yaratamamýþ olacak. O gün yaþandýgýnda (inþallah yaþanmaz) þikayet edemezsin. Çünkü burada suçlu sensin bir paradoks istediðin için.

Ne istemelisin. Her ikisini de istemek hakkýndýr. Fakat bazý dönemler þirket büyümeyi bazý dönemler ise temettü ödemeyi tercih edebilir senin istediðini gerçekleþtirmek için. O halde her ikisini birden her yýl yapacak diye bir kaide koymaman lazým. Bir þirket hem büyümesini hemde temettü ödemesini istediðin de yarýn þirkette yaw biz 2 sene temettü dagýtmayak da yatýrým yapak dediði zaman küfretme o þirkete o þirketi kötü belleme. Çünkü temettü vermeye devam etse bile büyümeyeceði için totalde sana kar býrakmayacak bunun örnegý MARDIN cimentoyu inceleyerek görmüþ olmalýsýn. 2010 da mardýn alan adam bugune kadar tam 10 kere temettü almýþ. BU temettü paralarýyla tekrar Lot alýp gelecek sene daha fazla temettü almaya hak kazanmýþ olmasýna raðmen.

DÝKKAT!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

2010 yýlýndaký ana parasý ile buugnký ana parasý ayný. enflasyonu hesaplarsan zarar da hatta.

Þimdi böyle bir hisse seçmek istermisin. O halde böyle bir þirketin yüksek oranda temettü vermesinin hiçbir anlamý kalmýyor bir yatýrým 8 yýl boyunca 10 kere temettü almana raðmen temettüler dahil olmasýna raðmen %0 büyürmü yaw. AMa mardýnde olan bu. Bunu þirketin kendiside bilmesine raðmen inatla temettü ödemeye devam ediyor. Fakat yatýrýmcý bu temetüleri almasýna raðmen hiç getiri elde edememesine raðmen 2019 da mardýn temettü daðýtmayýnca küfrediyor.

Tmettü veriyorum diye yatýrým yaptýydým ben sana EYYYYYYYY PATRON HIRSIZ HERÝF NÝYE KAR PAYINI ÖDEMÝYORSUN Diyor. Saçmalýk deðilmi yatýrýmcýnýn bu noktada mardýnden hala daha temettü ödemesini istemesi mantýksýz deðil mi iþin kötü tarafý þirkette bunlarý bilmesine ragmen inatla temettü ödemeye devam ediyorsa kafasý güzel bir patron tarafýndan yönetildiði gayet açýk deðil mi ?

O halde bir yatýrýmcýya temettüyü bol keseden saçan hisseye yatýrým yapýn demek ne kadar mantýklý. Yine keza hem büyüyen hemde temettü daðýtan hisse seçin demek nasýl bir paradox bir taraftan bazen fedakarlýk ederse ne olacak.

3 sene büyümek istiyoruz derse ne olacak ? Veyahutta temettü daðýtmayýp büyüyen 5 yýl sonrada temettü daðýtacak bir hisseye HAKSIZLIK yapmýyormusunuz ?????

O hisselerde senin istediðini yapýyor önce büyüyor sonra temettü ödeyecek ama yeni bir yatýrýmcýya niye þunu öneriyorsunuz "Siz temettüyü yüksek ödeyen ve büyüyen hisseleri tercih edin" Tavsiyesi niye Önce büyüyp sonra temettü ödeyecek hisseler yok mu ?

Mesela çoðunlukla büyüyen ama çok azda olsa temettü veren ASELSANI almasýnlar mý hiç almayacaklarsa niye almamalarý gerektiðini de açýkla.

Yazýnýzda vurgu yaparak temettü verip büyüyen demiþsiniz. Yani bugun froto çýksa dese ki ben 5 yýl yatýrým yapcam temettü ödemeyecem veya çok düþük oranda %1 ödeyecem dese. Cevabýnýz ne olacak ?

Ayný þekilde þu an hiç temettü ödemeyen veya çok az ödeyipte 5 yýl sonra temettü þampiyonlarý listesine girecek þirketler "TÜ, KAKA" þirketler mi ?

Deðil dimi öyle demek istemediniz deðil mi ?

E öyle demek istemediyseniz web sitenize niçin "Bunlar bir kenara ama illa temettü verenleri seçmek zorunda deðilsiniz bu benim stratejim ancak siz öncelikle büyümek isteyen þirketlere de keza yatýrým yapabilirsiniz. Bu þirketlerde belki ilerleyen yýllarda temettü daðýtacaktýr. Bunlarý almanýzda da sakýnca yoktur. ÝBaresini niye koymuyorsunuz. Yatýrýmcýlarý niye sadece temettüyü yüksek verip büyüme gösterecek hisseler paradoxuna yönlendiriyorsunuz ?

Benim isyaným buna iþte Uzun vadeli yatýrým yap hay hayyyyyy baþým gözüm üstüne fakat insanlara þunu de; seçim sizin ister az büyüyp temettü verene yatýrým yapýn ister az temettü ödeyip çok büyüyene yatýrým yapýn. Bir taraftan mecburen fedakarlýk ediyorsunuz.

2 tarafýda kýyaslamalýsýnýz. Eðer þirketim yüksek temettü veriyor ayný zamanda büyüyorsa iyidir ancak potansýyel büyümesinden biraz fedakarlýk etmiþ olur mecburen fedakarlýk etmiþ olacak.

Az temetüt ödeyorsa çok büyümeli bunun sana getirisi nedir ? Portfoyun hýzla büyür 5 yýl 10 yýl sonra bu þirket temettü dagýtmaya baþladýgýn da zaten yüksek portfoy üzerinde misler gibi temettünü alýrsýn kafan rahat olur.

YÜksek temettü ödüyorsa az büyümeli bunun sana getirisi nedir ? toplam portfoyun yavas büyür ama her yýl temettünü cebine atarsýn.

10 yýl sonra iki portfoyu karþýlaþtýrsa ikiside ayný büyüme oranýný yaratmýþ olsa dahi ki bu mantýksýz. 10 yýl sonra, öncelikli olarak büyümeyi seçen hisseye yatýrým yapmýþ kiþiler 11. yýl çok daha fazla temettü alacaklar ayrýca toplam portfoy büyümesi daha yüksek olacak.

Yani demek istediðim seçiminizi yapýn ve ondan sonra þikayet etmeyin. Çünkü kendi seçiminizin sonucunu yaþayacaksýnýz. Bir PARADOKSA yatýrým yapýyorsunuz.

Ýnsanlarada bu paradoxa yatýrým yapmasý için teþvik etmiþ oluyorsunuz.

Benim okuyuculara ve size nacizane tavsiyem þu. Bence Önceliðiniz büyüme olsun. Önceliðiniz büyüme olup temettü veren hisseleride tercih edebilirsiniz. böylece yarýn burgun bir süreliðine temettü ödememeyi tercih eden þirketlere; olsun ya bir kaç senede þirket kendini büyütsün buda güzel birþey çünkü þirketimin büyümeside gerekiyor yatýrým yapmasýda gerekiyor dersiniz.

Sizin bu yazýnýzý okuyan gariban ve yeni yatýrýmcýlar da ASELSAN gibi önceliði büyüme olan þirketleride analiz etmelerini temettü ödemeyen bir þirketin TÜ KAKA OLMADIGINIIII onlarýn önceliðinin büyümek oldugunu anlamalarýný saðlar ve EN ÖNEMLÝSÝ TEMETTÜYÜ AZ ÖDEYEN VEYA HÝÇ ÖDEMEYEN ÞÝRKETLERE "HAKSIZLIK" ETMEMÝÞ OLURSUNUZ. Temettü ödemeyip büyümeyi tercih eden þirketlerin hepside kötü þirket patronu hýrsýz þirket demek deðildir. BU algýyý yaratmamýþ olursunuz. Yatýrýmcýlarýn büyük bir kýsmýnýda MARDIN gibi þirketlerden de korumuþ olursunuz.


EÐER TÜ KAKA BÝR PATRON ARANIYORSA EN BAÞTA MARDIN CIMENTOYA BAKIN HEM ÝNSANLARA TEMETTÜ ÖDÜYORUM DÝYE ÞÝRÝN GÖZÜKÜYOR HEMDE YATIRIMCIYA 8 YILDA HÝÇ PARA KAZANDIRMAMIÞTIR.

EN AZINDAN BAZI TEMETTÜ ÖDEMEYÝP KÖTÜ YÖNETÝLEN ÞÝRKETLER ÞÝRÝN GÖRÜNMÜYOR BEN HIRSIZIM DÝYOR ACIK ACIK KABAK GÝBÝ BELLÝ EDÝYOR KENDINI AMA MARDIN EN AHLAKSIZINI YPAMIÞ OLUYOR SAF YATIRIMCILARI TEMETTÜ ÝLE GÖZÜNÜ BOYAYIP 8 YILLIK BÝRÝKÝMLERÝNÝ HEBA EDÝYOR.

Ben buna dayanamýyorum iþte.

farkettimde giriþ bölümünde sakin ve mutluymuþum, geliþme bölümünde sinirlenmiþim, sonuç bölümünde üzülmüþüm.

Erhannnnnnnnnn ....[emoji23][emoji23][emoji23][emoji23]

MI MAX cihazýmdan Tapatalk kullanýlarak gönderildi

[erhanacikgoz1]

Erhannnnnnnnnn ....[emoji23][emoji23][emoji23][emoji23]

MI MAX cihazýmdan Tapatalk kullanýlarak gönderildi

haksýzmýyým abý 2 3 kere oku bir yazýyý yaw sonra kýzdýmý kýzdý dýyorlar.

10 yýl büyümeyi tercih edip 11. yýl temettü krallarý listesinde yer alacak þirketi seçmiþ olmak kötü mü yanlýþ mý yaw.

Ama tek taraflý yazýlýyor yazýlar de ki kardesým temettüyü yükske verenýde tercih edebilirsin. ama büyümesini iyi kontrol et ha önce büyüyecek sonra temettü verecek olanýda tercih eebilirsin.

Sanký bugunun temettü krallarý doðdu dogalý temettü daðýtýyormuþ gibi veya temettü daðgýtmayýp büyümeyi tercih eden istisnasýs tüm þirketler kötü þirketlermiþ gibi gösteriliyor alenen söylenmese bile ima ediliyor.

Temettüyü yüksek veren ve büyüyen þirketleri seçin deyince sen ne anlarsýn. ulan demekki az veren veya hiç vermeyenler kötü dersin demi ? böyle anlaþýlýyor yazýlar 3 gun sonra temettü ödemeyi kestim az da yatýrým yapam yaw diyince bu temettü krallarý AA kötü patron hýrsýz herif bu sene nýye kar dagýtmadýn dýye tepký veren sürüyle insan var.

Mesela arkadaþýmýz temettü krallarýný lýstelemýþ üstelik her yýl dagýtmasýna da dikkat etmiþ. Ama bilmiyorký belkýde bazý þirketler bir kaç sene büyümeye yatýrým yapýp kalan seneler temettüsünü ödemiþ bir kaç sene büyümüþ bir kaç sene daðýtmýþ.

AMa o þirketler hiç listede yok her yýl ödenmiþleri sýralamýþ Az ödeyip daha hýzlý büyümüþ ve belkide geleck senelerde en iyi temettüyü yaratacak hisseler var onlara niye haksýzlýk edýlýyor.

10 yýl oncesýnýn temettü krallarýyla þimdiki temettü krallarý ayný hisseler mi sanki ? 10 yýl once mardýn emýným hiç dilden düþþmeyen hiper temettü hissesi idi. O güce güvenip yatýrým yapan acemiler 10 yýldýr sürünüyor.

Temettü karþýtý fýlan deðilim yatýrýmcýlarýn tek taraflý bakýþ açýsý bený delý edýyor.

kimse kýzmak azarlamak haddime deðil beným derdým konuyla alakalý kýsýsel kýmsenýn canýný acýtmak gýbý býr nýyetým yok.

[human01]

haksýzmýyým abý 2 3 kere oku bir yazýyý yaw sonra kýzdýmý kýzdý dýyorlar.

10 yýl büyümeyi tercih edip 11. yýl temettü krallarý listesinde yer alacak þirketi seçmiþ olmak kötü mü yanlýþ mý yaw.

Ama tek taraflý yazýlýyor yazýlar de ki kardesým temettüyü yükske verenýde tercih edebilirsin. ama büyümesini iyi kontrol et ha önce büyüyecek sonra temettü verecek olanýda tercih eebilirsin.

Sanký bugunun temettü krallarý doðdu dogalý temettü daðýtýyormuþ gibi veya temettü daðgýtmayýp büyümeyi tercih eden istisnasýs tüm þirketler kötü þirketlermiþ gibi gösteriliyor alenen söylenmese bile ima ediliyor.

Temettüyü yüksek veren ve büyüyen þirketleri seçin deyince sen ne anlarsýn. ulan demekki az veren veya hiç vermeyenler kötü dersin demi ? böyle anlaþýlýyor yazýlar 3 gun sonra temettü ödemeyi kestim az da yatýrým yapam yaw diyince bu temettü krallarý AA kötü patron hýrsýz herif bu sene nýye kar dagýtmadýn dýye tepký veren sürüyle insan var.

Mesela arkadaþýmýz temettü krallarýný lýstelemýþ üstelik her yýl dagýtmasýna da dikkat etmiþ. Ama bilmiyorký belkýde bazý þirketler bir kaç sene büyümeye yatýrým yapýp kalan seneler temettüsünü ödemiþ bir kaç sene büyümüþ bir kaç sene daðýtmýþ.

AMa o þirketler hiç listede yok her yýl ödenmiþleri sýralamýþ Az ödeyip daha hýzlý büyümüþ ve belkide geleck senelerde en iyi temettüyü yaratacak hisseler var onlara niye haksýzlýk edýlýyor.

10 yýl oncesýnýn temettü krallarýyla þimdiki temettü krallarý ayný hisseler mi sanki ? 10 yýl once mardýn emýným hiç dilden düþþmeyen hiper temettü hissesi idi. O güce güvenip yatýrým yapan acemiler 10 yýldýr sürünüyor.

Temettü karþýtý fýlan deðilim yatýrýmcýlarýn tek taraflý bakýþ açýsý bený delý edýyor.

kimse kýzmak azarlamak haddime deðil beným derdým konuyla alakalý kýsýsel kýmsenýn canýný acýtmak gýbý býr nýyetým yok.

Haklýsýn...büyüme odaklý gitmeli.....ama önce dürüst patron ....[emoji16][emoji16]...büyüme odaklý olmayan þirket temettü veriyorsa patronu besliyordur genelde....

MI MAX cihazýmdan Tapatalk kullanýlarak gönderildi

[erhanacikgoz1]

Haklýsýn...büyüme odaklý gitmeli.....ama önce dürüst patron ....[emoji16][emoji16]...büyüme odaklý olmayan þirket temettü veriyorsa patronu besliyordur genelde....

MI MAX cihazýmdan Tapatalk kullanýlarak gönderildi

iþte bu kadar her temettü veren hisse iyi deðildir.

her temettü vermeyen veya az veren hisse kötü deðildir.

Ha þahsi fikrimi sorarsan bist 100 þirketleri saglamdýr hatta 50 ve 30 þirketleri dahada iyidir.

ve bu bist 100 þirketlerinin büyük çoðunlugu temettü dagýtýr. Temettü dagýtanlar diye ayýrmam ama bist 30 bist 50 þirketleri diye genelleme yapmak daha doðru. Çünkü yarýnýn egeeený ve frotosu temettü daðýtmayan hisseler kategorýsýne girebilir.

Bir ekonomýk calkantýya bakar þirket sýkýþtýmý eðer akllýlarsa temettü dagýtýmýný keseceklerdýr Hepiniz þahit olacaksýnýz.

bu yuzden yuksek temettüler diye genellemek yerýne býst 50 þirketleri diyelim. Zaten bu 50 nýn yarýdan fazlasý temettüde dagýtýyor az veya çok. Yani temettü verenlere bir gýcýðýmýn olmadýgýný buradan anlayabýlýrsýnýz övdüðüm çoðu þirket temettü veren þirketlerdir.

Ancak kategorýze ederken bunlarý temettü veren diye kategorýze etmýyorum iyi kar eden býlancosu saglam þirketler diye kategorýze edýyorum. temettü verenler dýye kategorýze edersem acemý yatýrýmcý mardýne unye çimentoya yönlendirmiþ olurum.

ayrýca temettü verenler dýe kategorýze etmek yatýrýmcýda bir iz býrakýyor en sevdýgým tavhl yarýn 3 senelýgýne temettü dagýtmayýnca yatýrýmcý erhan temettü verenler güzel þirketler diye kategorýze etmiþti tavl temettü dagýtmayacakmýþ at ÇÖPE diye düþünüyor. Yoo tavhl kötü birþey yapmadý aksýne yatýrým yapýp büyümek istedi.

Ama erhan temettü diye kategorýze ettiði için iyi hisseleri tavhl uzaklaþýyor kötüleþti zennedýyor tavhl hissesini.

Bu sebeple kategorýze ederken ýyý hýsselerý bilancosu guzel olan kar eden þirketler iyi yönetilen þirketler diye kategorýze etmeye özellikle dikkat edýyorum.