Alan yok satan yok..
Bir Atlas kadar olamadı..
Alan yok satan yok..
Bir Atlas kadar olamadı..
Geçmiş mesajlarimda defalarca dile getirdim.
Iddia etmiyorum..ama,
isyat eski isyat değildir.
(Bu gün bakanın bir tanesi açıklama yaparken şunu dedi.
"Karlarinizi dagitmayip sermayeye ekleyin gibi")
Böyle bir düşünce hayata geçerse (ben dahil) isyat ta temettu bekleyen arkadaşlar olarak elimize başka birşey geçebilir.Benim korkum budur.
Yaklaşık 9 aydır hiç bir getirisi olmadı bana. 3,5 ay daha temettu yu bekleyecez.
Ne olacağını kestiremiyorum.
Endeks 102 den 109 olmuş
bu hala 89 mu olsam 90 mı olsam diye karar veremiyor.
Ya 102 endekste düş adam gibi tam girelim..Yada bu yükselişe ayak uydurki Yeni girenler biraz yukarıdan maliyetlensinki elimizdeki hisselerin biraz anlamı olsun.
Benim elimdeki kağıtlar (dolayısıyla param) paçavra oldu.
HTC Desire 816 cihazımdan hisse.net mobile app kullanarak gönderildi.
Bu hisse temettü vermek zorunda zarar bile etse temettü verir. 2014 yılında duyurulan kar dağıtım politikası Şöyledir;
KÂR DAĞITIM POLİTİKASI
AMAÇ :
Bu politika, pay sahiplerinin beklentileri ile Şirketin büyüme gereği arasındaki hassas dengenin bozulmaması ve Şirketin kârlılık durumunun gözönüne alınması kaydıyla, yürürlükteki mevzuat çerçevesinde kârın dağıtımının usul ve esaslarının belirlenmesi
amacıyla oluşturulmuştur.
Kârın dağıtımı, Türk Ticaret Kanunu, Sermaye Piyasası Kanunu ve Şirketin tabi olduğu sair mevzuat hükümleri dikkate alınarak Yönetim Kurulu önerisi doğrultusunda Genel Kurul tarafından karara bağlanır.
ESASLAR :
- Ana Sözleşmenin 33. maddesi gereğince, Şirketin net dağıtılabilir dönem kârının en az % 20’sinin birinci temettü olarak nakden dağıtılması zorunludur.
- Bir önceki yıl sonu itibariyle oluşan net aktif değerin % 5’i veya ilgili yıla ait net dağıtılabilir kârın % 30’undan hangisi yüksek ise asgari söz konusu tutarın nakit olarak dağıtılmasının Genel Kurula teklif edilmesi kâr dağıtım politikası olarak benimsenmiştir.
- Nakit kâr payı dağıtımı, en geç kâr dağıtım kararının alındığı genel kurul toplantı tarihini izleyen ikinci ayın sonuna kadar yapılır. Kaydi pay şeklindeki kâr payıdağıtımı ise yasal izinleri takiben gerçekleştirilir.
- Pay sahipleri için genel kurul kararı ile belirlenen nakit kâr payı ödenmedikçe yönetim kurulu üyelerine, Şirket çalışanlarına kâr payı ödemesi yapılmaz.
Yani en kötü 240milyonun %5'i dağıtılacak. Bu politika değiştiğinde zaten haberimiz olur. temettü beklemez senetleri satarız.
Bu şirketi iki taraflı değerlendirmek lazım bence,
1- Temettüyü alan KY
2- Şirketin kendisi
İkincisinden başlayacak olursak, şirketin sermayesinin yıllar bazında artmadığı söylenebilir. Dolayısı ile temettü verebilme potansiyeli artmıyor da denebilir. Malum, sermayesi para olan bir şirketin getirisinin çoğalabilmesinin yollarından birisi sermayesinin artması ile ilintili. Diğeri bir yol ise mevcut sermayeyi her sene bir öncekinden çok daha iyi yönetip, harika yatırımlar yaparak, karlılığı arttırmak.
İşyat'ta senelerdir sermaye-kar etmek için kullanılan para artmadığına göre, diğer yolun bu şirket tarafından yapılıp yapılamadığına ve yapılıp yapılamayacağına bakmak lazım. Şöyle son 4-5 senenin karlılığına bakarak, diğer yolun İşyat yönetimi tarafından yapılıp yapılamadığını söylemek mümkün. Birisi bakıp yorum yapsın bakalım, durum neymiş anlayalım.
Diğeri ise temettüyü alan taraf, yani bizler. Bu konuyu da başka başlıklar altında bir kaç kez irdelemeye çalıştım. Enflasyonun olduğu bir ülkede, para kazandım diyebilmek için, enflasyonun üzerinde bir getiri sağlamak gerekir.
Yani o ballandırılarak söylenen f/k verileri bizimki gibi ülkelerde çok fazla gerçekçi olmaz, eğer enflasyonu içermiyorsa. Birisi çıkıp bana İşyat'ın f/k'sı 6 yıl dese, enflasyondan kaynaklanan değer kaybı bunun içinde varmı diye sorarım. Yoksa o rakamı çöpe atarım.
Birde çok bilinen diğer bir söylem ise, "Hisseyi kaçtan aldığının yani maliyetin önemi".
0,86'den alan kişi ile 0,91'dan alan kişi arasında fark var mı? Duruma göre hem var hem yok. Dedik ya enflasyon etkisini yatırımlarınızın içerisine koymuyorsanız zaten kafadan yanlış yapıyorsunuz.
Eğer tutupta Mart 2017'de 0,86 almışsanız şu anki maliyetiniz zaten neredeyse 0.93'lerde demektir. Çünkü o 0,86 TL'nizi bankaya koysaydınız paranız dokuz ayda zaten neredeyse 0,93 TL olacaktı. Yani size 0.07 TL kazandıracaktı. Yani bu dokuz aylık sürede kazançtan kaybınız var. Bu durumda sizin Mart ayında 0,86'dan aldığınız hisse bugün 0,91'den alan kişi kadar aslında size kazanç getirmiyor diyebilirmiyiz? Diyebilmeliyiz. Diyemiyorsak zaten üç maymunu oynuyor oluruz.
Zaman-enflasyon hesabını, yatırım stratejileriniz/hesaplamalarınızın içine koymadan, İşyat veya bir diğer hisse için "Çok karlı, laf söyletmem" tarzı yaklaşımlar veya söylemler çokda doğruyu yansıtmıyor benim için.
Misyonumuz, Şirketimiz portföyünün mevzuat ve ana sözleşmeye uygun olarak, riskin dağıtılması ilkesi doğrultusunda etkin, tutarlı ve rasyonel bir şekilde profesyonelce yönetilmesi ve Kar Payı Dağıtım Politikamız paralelinde pay sahiplerine yıllar itibariyle düzenli bir temettü gelirinin sağlanmasıdır.
http://isyatort.com.tr/hakkimizda.html
****
Bu sirket, 03.04.2012 yili bilancosunda 6 Milyon zarar aciklamisti. Ve o yil cogu gecmis yil karlarindan olmak uzere 16 kurus net nakit kar payi vermisti.
Eger ek'teki linkde 2012 yili satirina bakarsaniz, Dagitma Orani sutununda -350 gorursunuz.
https://www.isyatirim.com.tr/tr-tr/a...px?hisse=ISYAT
Son 10 yılın temettü verimi ortalaması %12,5 ve son 5 yılınki ise %15.
Geçen yıl verim %12,5 imiş.
Demek ki temettü verdiği gün 1,00 liradan kapatmış ve 12,5 kuruş temettü verdiği için temettü verimi 12,5 krş /100 krş = %12,5 olmuş.
Bu yıl 15 kuruş temettü dağıtırsa temettü vereceği günğn kapanış fiyatı geçmiş yıl ortalamalarına bakarsak;
Son 10 yılın ortalaması olan %12,5 temettü verimine göre,
15 kuruş / 120 kuruş = %12,5 (Hisse fiyatı 1,20 lira)
Son 5 yılın ortalaması olan %15 temettü verimine göre,
15 kuruş / 100 kuruş = %15 (Hisse fiyatı 1,00 lira) olabilir.
Yer İmleri