SKYLP - Skyalp Finansal Teknolojiler ve Danismanlik AS

[metalicaa]

Sabredin kolay para yok

SM-N910C cihazýmdan hisse.net mobile app kullanarak gönderildi.

[metalicaa]

Amaç bu görelim bakalým 1 lira da olsa sorunyok acele m yok

SM-N910C cihazýmdan hisse.net mobile app kullanarak gönderildi.

[SDE]

Taban........
Tavan..........
Satamadým diye üzülmüþtüm
Þimdi satamadým diye seviniyorum
Ne yapacaðýmý bilemedim.

[Gladiatör]

Yarýn önemli olacak

[playmaker]

Yarýn önemli olacak

Evet yarýn önemli. Tavan olursa zrvesine yakýn olacak. Aslýnda yarýn ve ertesi gün tavan olursa hedef neresi olacak?

[Gladiatör]

Þirketimiz 21.10.2020 tarih ve 09 sayýlý Yönetim Kurulu Toplantýsýnda;
Þirketimiz paylarýnýn iþlem gördüðü Geliþen Ýþletmeler Pazarýnýn yürürlükten kaldýrýlmasý nedeniyle dahil olduðu yeni pazar þartlarýnda tabi olacaðý kurumsal yönetim ilkelerine uyumun saðlanmasý amacýyla tüzel kiþiliðinin yeniden yapýlandýrýlmasýna karar verildi. Bu çerçevede;
1. Þirket kayýtlý sermaye tavanýnýn 60.000.000 TL'sýna çýkarýlmasýna,
2. Þirket esas sözleþmesinin 5, 7, 9, 10, 11, 12, 13, 14, 15, 16, 17, 18, 19 ve 20. maddelerinin tadil edilmesine, 21 ve 22. maddelerinin çýkarýlmasýna,
3. Gerekli izinlerin alýnmasý amacýyla Sermaye Piyasasý Kurulu'na ve Ticaret Bakanlýðý'na baþvuruda bulunulmasýna ve diðer yasal prosedürün yerine getirilmesine,
oy birliði ile karar verildi.

[SDE]

Bunun olumlu veya olumsuz etkisi olur mu

[alpaslan]

[MADDE-21-
KARIN TESBÝTÝ VE DAÐITILMASI
Þirket’in karý, Türk Ticaret Kanunu, Sermaye
Piyasasý mevzuatý ve genel kabul gören
muhasebe ilkelerine göre tespit edilir.
Þirket’in genel giderleri ile muhtelif
amortisman gibi Þirket tarafýndan ödenmesi
veya ayrýlmasý zorunlu olan miktarlar ile
Þirket tüzel kiþiliði tarafýndan ödenmesi
zorunlu vergiler, hesap dönemi sonunda
tespit edilen gelirlerden indirildikten sonra,
geriye kalan ve yýllýk bilançoda gözüken net
(safi) kardan, varsa, geçmiþ yýl zararlarýnýn
düþülmesinden sonra, sýrasýyla, aþaðýda
gösterilen þekilde tevzi olunur.
a. Birinci Tertip Kanuni Yedek Akçe:
%5 (yüzde beþ) kanuni yedek akçe ayrýlýr.
b. Birinci Temettü: Kalandan, varsa
yýl içinde yapýlan baðýþ tutarlarýnýn
ilavesi ile bulunacak meblað
üzerinden, Sermaye Piyasasý Kurulu
tarafýndan saptanan oran ve miktarda
birinci temettü ayrýlýr.
c. Diðer Kara Ýþtirak Edenlere
Daðýtým: Yukarýdaki indirimler
yapýldýktan sonra Genel Kurul, kar
payýnýn, Yönetim Kurulu üyelerine,
Þirket’in memurlarýna, çalýþanlarýna,
isçilerine ve çeþitli amaçlarla
kurulmuþ olan vakýflara daðýtýlmasýna
karar verme hakkýna sahiptir.
d. Ýkinci Temettü: Net kardan, a,b, c
bentlerinde belirtilen meblaðlar
düþüldükten sonra kalan kýsmý, Genel
Kurul, kýsmen veya tamamen ikinci
temettü olarak daðýtmaya veya
fevkalade yedek akçe olarak ayýrmaya
yetkilidir.
ÇIKARILDI
e. Ýkinci Tertip Kanuni Yedek Akçe:
Pay sahipleriyle kara iþtirak eden
diðer kimselere daðýtýlmasý
kararlaþtýrýlmýþ olan kýsýmdan,
çýkarýlmýþ sermayenin %5 (yüzde
beþ)’i oranýnda kar payý düþüldükten
sonra bulunan tutarýn onda biri, Türk
Ticaret Kanunu’nun 466. maddesinin
2. fýkrasý 3. bendi uyarýnca, ikinci
tertip kanuni yedek akçe ayrýlýr.
f. Temettü Avansý: Yönetim Kurulu,
Genel Kurul tarafýndan
yetkilendirilmiþ olmak ve Sermaye
Piyasasý Kurulu’nun düzenlemelerine
uymak kaydýyla yýl içinde temettü
avansý daðýtabilir. Genel Kurul
tarafýndan Yönetim Kurulu’na verilen
yetkili, ilgili yýl ile sýnýrlýdýr. Bir
önceki yýlýn temettü avanslarý mahsup
edilmediði sürece, ek bir temettü
avansý verilmesine ve/veya temettü
daðýtýlmasýna karar verilemez.
g. Diðer Temettü Daðýtým Ýlkeleri:
Ýlgili mevzuat uyarýnca gereken yedek
akçeler ayrýlmadýkça, Ana
Sözleþmede pay sahipleri için
belirlenen birinci temettü, nakden
ve/veya hisse senedi biçiminde
daðýtýlmadýkça, baþka yedek akçe
ayrýlmasýna, ertesi yýla kar
aktarýlmasýna ve Yönetim Kurulu
üyeleri ile, Þirket’in memur, çalýþan,
iþçilerine ve çeþitli amaçlarla
kurulmuþ olan vakýflara ve benzer
nitelikteki kiþi/kurumlara kar payý
daðýtýlmasýna karar verilemez.
Temettü, hesap dönemi itibariyle, mevcut
paylarýn tümüne, bunlarýn ihraç ve iktisap
tarihleri dikkate alýnmaksýzýn eþit olarak
daðýtýlýr. Temettü bakýmýndan pay gruplarý
arasýnda imtiyaz yoktur.
Daðýtýlmasýna karar verilen karýn daðýtma
þekli ve zamaný Yönetim Kurulu’nun bu
konudaki teklifi üzerine Sermaye Piyasasý
mevzuatýnýn ilgili hükümleri göz önünde
bulundurularak Genel Kurul tarafýndan
kararlaþtýrýlýr. Sermaye piyasasý
mevzuatýnda öngörülen sürelere uygun
olmak kaydýyla Genel Kurul kar daðýtýmý
zamanýnýn belirlenmesi hususunda Yönetim
Kurulu’nu yetkilendirir.
Ana Sözleþme hükümlerine göre daðýtýlan
karlar geri istenemez.
Yýllýk daðýtýlabilir karýn Sermaye Piyasasý
Kurulu’nca saptanan miktarda birinci kar
payý daðýtýlmasýna yetecek miktardan az
olduðu veya hesap döneminin zararla
kapadýðý hallerde Türk Ticaret Kanunu’nun
466. ve 468. maddesinde düzenlenenler
dýþýndaki ihtiyatlar kullanýlarak Sermaye
Piyasasý Kurulu’nca saptanan miktarý
aþmamak üzere kar payý daðýtýlmasýna Genel
Kurul tarafýndan karar verilebilir.
MADDE-22-
KANUNÝ HÜKÜMLER
Ýþbu Ana Sözleþme ile düzenlenmemiþ
hususlar hakkýnda Türk Ticaret Kanunu,
Sermaye Piyasasý Kanunu ve ilgili mevzuat
hükümleri uygulanacaktýr.
Esas sözleþme deðiþikliðine, Sermaye
Piyasasý Kurulu ile Gümrük ve Ticaret
Bakanlýðý’ndan izin alýndýktan sonra, Kanun
ve esas sözleþme hükümlerine uygun olarak
davet edilecek genel kurulda, Kanun,
Sermaye Piyasasý Mevzuatý ve esas
sözleþmede belirtilen hükümler çerçevesinde
karar verilir.
Esas sözleþme deðiþikliðinin imtiyazlý pay
sahiplerinin haklarýný ihlal etmesi
durumunda, Genel Kurul kararý imtiyazlý pay
sahipleri kurulunca onaylanmasý gerekir.

sonuç olarak bence temettü daðýtýmý yapýlabilecek olmasý, ayrýca daha þeffaf bir þirket yönetimi ile ilgili karar alýnmasý , tabii bu arada çoðunluðu çýktýk elimizde az miktar kaldý...