Þirket 2018'de 33 milyon TL favök ve 24,2 milyon TL net kar yazmýþ yani net kar/favök oraný kabaca %70 diyebiliriz. Yatýrýmcý sunumunda 2020'de 49,4 milyon TL ve 2021'de 63,4 milyon TL favök beklentisinden bahsedilmiþ. 2018'i baz alýrsak sýrasýyla 35 milyon ve 45 milyon TL net kardan bahsedilebilir. Þirket 31.12.2020 mali döneminden itibaren 3 dönem boyunca net dönem karý esas alýnarak hesaplanan daðýtýlabilir karýn üzerinden asgari %30 nakit kar payý ödemesini planlamakta bu durumda yukarýdaki net kar ve %30'u baz alýrsak 2021 ve 2022'de sýrasýyla hisse baþý 0,24 ve 0,32 TL temettü ödemesinden bahsedilebilir. Bu rakamlar da mevcut hisse deðeri üzerinden %3 ve %4 lük temettü verimlerine iþaret etmekte.
Tüm bu hesaplamalar 2018 verilerinin kýyaslanmasý ve yatýrýmcý sunumu beklentilerine uygulanmasý sonucu muhtemel temettü verimleri hakkýnda kabaca fikir vermesi için yapýlmýþtýr. Tabi ki genel ekonomik koþullar, þirketin kar daðýtým oraný, büyüme stratejileri, sektörel geliþmeler gibi pek çok etken þirketin net karý ve kar daðýtýmý konusunda belirleyici olacaktýr.
Diðer taraftan zaten þirket büyüme vizyonu ve beklentileriyle dikkat çekmekte ve Eregl, Tuprs, Ýsyat, Vesbe, Psdtc, Pagyo... gibi faiz yerine muhtemel yüksek temettü veriminden faydalanayým diye bakýlan þirketlerden deðil. Esas hikaye büyüme ve ürün geliþtirme, çeþitlendirme iken bir de buna temettü eklenirse yatýrýmcýnýn o þirkette uzun vade beklemesinde daha da etkili oluyor.
Yazdýklarým, çizdiklerim kesinlikle yatýrým tavsiyesi olmayýp bilgi ve düþünce paylaþýmlarýndan ibarettir.
Alýntý yaparak yanýtla
Yer Ýmleri