Geçen gün EYT liler kendi istekleri ile iþten çýkarsa tazminat alamazlar iþyeri sahibiyle anlaþma yaparlarsa taksit taksit veya baþka þekilde alabileceklerini yazmýþtým .Bugün yeni haber yapmýþlar bununla ilgili
Haber þu;
Mevcut mevzuatýmýza bakýldýðýnda emeklilik iþlemlerinin baþlatýlabilmesi için iþten ayrýlmak gerekiyor. Bu durumda EYT'liler öncelikle çalýþtýklarý þirketlerden çýkýþ belgesi alacaklar. Çýkýþ iþlemlerinde yani SGY'ye bildirimde sebep olarak 'emeklilik' gösterilecek.
Bu da onlara tazminat hakký kazandýrýyor.
Mevzuatýmýza göre kýdem tazminatý alabilmek için öncelikle son iþyerinde en az 1 yýl çalýþmýþ olmak gerekiyor.
Ayrýca iþten kendi istek ve kusuru dýþýnda çýkartýlma þartý da bulunuyor.
Böylece istifa edenler kýdem tazminatý alamýyor. Ancak bunun istisnalarý bulunuyor.
Yani istifa ederek tazminat almanýn yollarý var. 1475 sayýlý yasanýn 14. maddesine göre bunlardan birisi de emeklilik.
Emeklilik sebebiyle istifa edenler tazminatý hak ediyorlar. Bu durumda EYT'liler emeklilik için iþten çýkýþ yapacaðýndan tazminatlarýný da alacaklar.
Yatýrým tavsiyesi deðildir itibar etmeyiniz.
DUDU bey sizin twitter adresiniz mi var?
Þu an bakýyorum böyle bir adres yok diyor?
https://m.patronlardunyasi.com/haber...tiliyor/272776
Gýdývanizm tam gaz
Yer Ýmleri