şu anda ev almak ne kadar doğru bir yatırım

[cesar]

Turkiyede issizligin geldigi hale bak

Adam ne islerle ugrasirken simdi pilavcilikla ugrasiyor

yazik ya

http://www.milliyet.com.tr/vitrine-d...undem-2421070/

İyi de adam kendi isteğiyle açmış dükkanı


Sent from my iPhone using hisse.net mobile app

[HISIM]

İyi de adam kendi isteğiyle açmış dükkanı

Baska bir imkani olsa acarmiydi.?

[HISIM]

Başka bir etkende bu tür nitelikli suriyeli işçilerin yerli muadillerine göre abartılı derecede fazla iş çıktısı üretmesi, zira kendini kanıtlayıp hayatta kalabilmek için belkide 2 kişinin yapacağı işi kendi isteğiyle yapıyor. Yani hem maliyet olarak çok daha az bir maaşa razı oluyorlar hem de inanılmaz bir efor sarf ederek hayatta kalmaya çalışıyorlar. Bu koşullarda ekonomik buhranında etkisiyle işsizlik ciddi bir dert haline gelebilir.

Productivity ( verimlilik ) dedikleri tam da bu.

ABD'de calisan butun isciler boyle.

Ulkelerin rekabet gucunu yakindan ilgilendiren konu bu.

Globalization diyorlar ya.

Dunya'da kim nerde cok ucuz ve cok verimliyse onu buluyor adam..

[Cautionary]

Benim bahsettiğim daha da problemli bir konu zira 1500TL (sigortasız) maaş alan suriyeliler , nitelikli 3000TL net brut+giydirilmiş 5000TL maaş alan nitelikli işçinin işinin yerini alanlar. Örneğin gazaltı kaynakçısı,frezeci,CNC kalıp işleme teknisyeni v.b....
2000TL-2500TL arası ücret alan suriyeli mühendislier de 7000-8000 net giydirilmiş brut 14-15000TL maliyetli mühendislierin işlerini yapabilen nitelikli mühendisler. Yani durum sabun imalatında çalışacak asgari ücretliyi işsiz bırakacak suriyeli işçiden çok daha problemli bir durum.

Bu tür nitelikli suriyeli işçiler (teknisyen, mühendis) 2 yıl öncesinde türkçe bilmedikleri için nitelikli iş piyasasına giremiyorlardı. Son 2 yılda türkçe öğrenmeleri nedeniyle son 1 yıldır nitelikli işlerde de maaşlarda fiyat düşüşü oluşuyor.

Başka bir etkende bu tür nitelikli suriyeli işçilerin yerli muadillerine göre abartılı derecede fazla iş çıktısı üretmesi, zira kendini kanıtlayıp hayatta kalabilmek için belkide 2 kişinin yapacağı işi kendi isteğiyle yapıyor. Yani hem maliyet olarak çok daha az bir maaşa razı oluyorlar hem de inanılmaz bir efor sarf ederek hayatta kalmaya çalışıyorlar. Bu koşullarda ekonomik buhranında etkisiyle işsizlik ciddi bir dert haline gelebilir.

İyi diyorsun da...kaç tane nitelikli işçi, nitelikli mühendis var.

Keşke dediğin gibi olsa, ülkemizin üretimine katkıları olsa, verimliliğimizi arttırsalar....ama resmi+gayri resmi toplam 3 milyon Suriyeli nin, işe yarar nitelikli teknisyen+mühendis sayısı %1 i geçmez...onun da iş piyasasına kayda değer bir etkisi olmaz....zaten nitelikli olanların çoğusu avrupa ülkelerine gitti, gitmek istiyor..bize vasıfsızlar kaldı.

ama vasıfsız iş piyasasına kesinlikle etki etmişlerdir, işsizliğin artışına da etkileri vardır.

[Cautionary]

şöyle düşünün...türkiye nüfusunun % kaçı nitelikli teknisyen ve mühendis, doktor vs den oluşuyordur....nüfusun yarısı çocuk, yaşlı vs...iş gügücüne katılım %50 filan zaten...yani toplam nüfusun %5 i filandır nitelikli diye tabir edilen teknisyen, doktor, muhendis vs.

ki savaştan kaçıp gelenlerin bu açıdan bakılınca, nitelikli olma ihtimalleri çok daha düşük.

[rxpu]

İyi diyorsun da...kaç tane nitelikli işçi, nitelikli mühendis var.

Keşke dediğin gibi olsa, ülkemizin üretimine katkıları olsa, verimliliğimizi arttırsalar....ama resmi+gayri resmi toplam 3 milyon Suriyeli nin, işe yarar nitelikli teknisyen+mühendis sayısı %1 i geçmez...onun da iş piyasasına kayda değer bir etkisi olmaz....zaten nitelikli olanların çoğusu avrupa ülkelerine gitti, gitmek istiyor..bize vasıfsızlar kaldı.

ama vasıfsız iş piyasasına kesinlikle etki etmişlerdir, işsizliğin artışına da etkileri vardır.

3 milyon suriyeli içinde %1 %2 arası nitelikli işgücü olduğuna katılıyorum, ancak bu daralan bir ekonomide yani satışların azaldığı ve maliyet baskısının arttığı bir ortamda varolan istihdam azalışına ek olarak oluşan bu %1 %2 lik ek arz , %4 %5 etkisi yapıyor diye düşünüyorum.

Normal büyüyen sağlıklı bir ekonomik konjonktürde %1 nitelikli işgücü artışı sağlıklı bile olabilir. Ancak ekonomik bir durgunlukta yüksek oranda beyaz yaka istihdamının keskin azaldığı bir zamanlamada çok avantajlı ve rekabetçi ek bir %1-%2 arz nitelikli istihdam edilenlerin maaşlarını çok düşük rakamlara çekebilir. Bu tehlikeden bahsetmek istedim.

(NOT: bahsettiğim grup çok yüksek nitelikli ar-ge istihdamı değil. )

[ikare]

3 milyon suriyeli içinde %1 %2 arası nitelikli işgücü olduğuna katılıyorum,...

Bu bence iyimser bir rakam. Nitelikli (buna yabancı dil bilenler dahil) içgücü TR'ye uğramadan batıya gitti bile

SM-A710F cihazımdan hisse.net mobile app kullanarak gönderildi.

[Patrick Bateman]

Nitelikli işgücü arayan yok ki zaten buralarda.

Ara eleman isen, 500tl'ye atölyede/sanayide/şantiyede çalışacaksan gel; beyin sahibi isen senle işimiz olmaz, yallah Hollanda'ya, Almanya'ya.