Banka Mevduat faizleri ARTI PUAN/tezgah altı faiz oranları) - IV

[gundwane]

Hayır yanlış biliyorsunuz. Kısa çalışma ödeneğinin işten çıkarmakla alakası yok.
Pandemi boyunca benim işyerim dahil bir çok sektörde uygulandı bu.
anlamı ise şuydu:
"Ey ahali çalıştırdığın kişinin, 20 günlük maaşını sen ödeyecek 10 günlük maaşını da devlet olarak ben ödeyeceğim."

Normalde bunun anlamı şu, işveren sizi ayda 20 gün çalıştırıp 10 gün izne göndereceğini beyan ederek devlete yıkıyordu 10 günlük ücretsiz izin kullandırmış gibi yapıyorlardı. Aslında 30 gün çalışıyordunuz yinede. 10 gün ücretsiz izin falan yoktu kimseye. İşveren izne göndermiş gibi yapıp maaşın 3 te 1 ini devlete yıktı. ayrıca kalan o 10 gün için sigorta pirimide ödemedi. ordanda avantası oldu.

Velhasıl aynen bu şekilde oldu. bize şirketten 20 günlük maaş yatarken 10 günlük maaşlar işkur tarafından yine aynı maaş hesaplarımıza yatıyordu. (her ayın 5inde)

Kimsede işten falan çıkarılmadı zaten yasak vardı. Daha sonra kçö uzatılmadı ve geçen ay devreden çıktı mesela. Hala herkes aynı işyerinde çalışmaya devam ediyor patron kimseyi işten falan da atmadı. Sadece o 10 günlük avantajı kullanmış oldular. işçi maliyetleri 3 te 1 oranında düştü yani pandemi boyunca desteklendi işveren.

KISA ÇALIŞMA ÖDENEĞİ NEDİR?
İşyerindeki çalışma sürelerinin geçici olarak azaltılması veya durdurulması hallerinde, üç ayı aşmamak üzere sigortalılara çalışamadıkları dönem için gelir desteği sağlayan bir uygulamadır.Kısa çalışma uygulamasının temel amacı istihdamın korunmasıdır. Kısa çalışma ile çalışılmayan sürelerde işçilere gelir desteği sağlanmaktadır. Aynı zamanda istihdam korunarak, deneyimli personellerin işten çıkarılmasının önüne geçilmektedir.


Onu bilmem..

O zaman dans parti..
Aşı işini sallayalım..
Gelsin kapanma..
Kimse de batarız ederiz diye ağlamasın..

[kafkaf]

KISA ÇALIŞMA ÖDENEĞİ NEDİR?
İşyerindeki çalışma sürelerinin geçici olarak azaltılması veya durdurulması hallerinde, üç ayı aşmamak üzere sigortalılara çalışamadıkları dönem için gelir desteği sağlayan bir uygulamadır.Kısa çalışma uygulamasının temel amacı istihdamın korunmasıdır. Kısa çalışma ile çalışılmayan sürelerde işçilere gelir desteği sağlanmaktadır. Aynı zamanda istihdam korunarak, deneyimli personellerin işten çıkarılmasının önüne geçilmektedir.


Onu bilmem..

O zaman dans parti..
Aşı işini sallayalım..
Gelsin kapanma..
Kimse de batarız ederiz diye ağlamasın..

Tamam işte, Devlet baba diyor ki " sen çalışanı işten çıkarma (işsizlik oranları artmasın) ben bu kişilere gelir sağlayacağım.

Mesela, THY pilotları (hatırladığım kadarı ile) 8 ay KÇÖ alıp (yani şirketten maaşlarını almadan) uçuşlarını (daha az sayıda da olsa) yaptılar. Yani 8 ay boyunca KÇÖ alarak işten çıkarılmadan uçuşlara devam ettiler. Dikkat edersen THY pandemi döneminde uçuşlar/yolcular azalmasına rağmen kar açıklamaya başladı. Çünkü KÇÖ sayesinde giderlerinde önemli bir azalma sağlandı.