Orta uzun vadeli (Boğa) hedefe kadar disiplin

[Goodbye]

Jants disinda bugun portfoyun bir kismi ile vedalastik.Kalan bu hafta ile vedalasirim.Boyle belirsiz bir ortam ve bilancolarin cogunun gelmesiyle, cok az secebilecegim hisse kaldi.Uygun ortam olusuncaya kadar beklenti.
Ufak bir ralli daha gelebilir ama oda kesin degil. Bayram arefesi en fazla 112 K, oda bayram hediyesi olur.
Gecmiste paylasmis oldugum portfoy haricindeki kagitlar halen alis seviyesinde olsada, bayramdan sonra artik
Herkese hayirli kazanclar. Kesinlikle YTD

[Yorgun57]

792. Sayfa açılmıyor.

[mhtakif]

DÜŞENİ YUKARI KIRAN
YÜKSELENİ AŞAĞI KIRAN

[metamorfoz100]

Jants disinda bugun portfoyun bir kismi ile vedalastik.Kalan bu hafta ile vedalasirim.Boyle belirsiz bir ortam ve bilancolarin cogunun gelmesiyle, cok az secebilecegim hisse kaldi.Uygun ortam olusuncaya kadar beklenti.
Ufak bir ralli daha gelebilir ama oda kesin degil. Bayram arefesi en fazla 112 K, oda bayram hediyesi olur.
Gecmiste paylasmis oldugum portfoy haricindeki kagitlar halen alis seviyesinde olsada, bayramdan sonra artik
Herkese hayirli kazanclar. Kesinlikle YTD

Portföyünüzün Uzun Vadeli kısmındaki hisseleri yazabilir miyiz?

SM-J700H cihazımdan hisse.net mobile app kullanarak gönderildi.

[Goodbye]

Portföyünüzün Uzun Vadeli kısmındaki hisseleri yazabilir miyiz?

SM-J700H cihazımdan hisse.net mobile app kullanarak gönderildi.

Jants ( istedigim fiyat'a geldiginde cikaririm, tekrar alim seviyesine geldigi an'a kadar )
sktas ( 2018 icine kadar tasiyacagim hisse )
ccola bayram sonrasi durum degerlendirmesi.
Bide cok cok uzun tasiyacagim var, oda bende kalsin
Kesinlikle YTD

[metamorfoz100]

Jants ( istedigim fiyat'a geldiginde cikaririm, tekrar alim seviyesine geldigi an'a kadar )
sktas ( 2018 icine kadar tasiyacagim hisse )
ccola bayram sonrasi durum degerlendirmesi.
Bide cok cok uzun tasiyacagim var, oda bende kalsin
Kesinlikle YTD

Goodbye samimi açıklamalarınız için tşk...

SM-J700H cihazımdan hisse.net mobile app kullanarak gönderildi.

[VEDAT]

[obstinate]

Gülmek isteyen memur arkadaşlara Memursen sitesinden alıntı!!!!

Memur-Sen, 4. Dönem Toplu Sözleşmesi’yle Önemli Kazanımlara İmza Attı
4. Dönem Toplu Sözleşme sürecinin, “uzlaşmak emek gerektirir” noktasında, sendikacılık tarihine kayıt düşülecek ve sendikal alanda referans gösterilecek bir içerikle sonuçlandığına dikkat çeken Yalçın, “Bu iki kazanım, 50’si genel toplu sözleşmeye, 206’si hizmet kolu toplu sözleşmelerine ait olmak üzere 4. Dönem Toplu Sözleşmesinde yer alan toplam 256 kazanım kadar değerli ve önemlidir. Memur-Sen ve bağlı sendikaları, hem genel toplu sözleşme hem de hizmet kollarının her biri itibariyle 4. Dönem Toplu Sözleşmesi’yle yeni rekorların altına imza atmıştır. Memur-Sen, 4. Dönem Toplu Sözleşmeyle birlikte, akademik hizmet sendikacılığı, göl kenarında nehir düşleyen aksiyoner duruş sendikacılığı, insan merkezli ve çözüm odaklı sendikacılığı noktasında çıtayı, bir çokları açısından ulaşılması imkânsız bir noktaya çıkarmıştır. 4. Dönem Toplu sözleşme sürecindeki gelişmelere ve ilk tekliften nihai noktaya gelinceye kadar kat edilen mesafeye bakıldığında; akl-ı selim sahibi herkesin takdir edeceği bir sonucun elde edildiği görülecektir” değerlendirmesinde bulundu.
Hükümet, Kamu Görevlilerine İki Yıl İçin Yapılacak Zam Oranına İlişkin Teklifini %40 Artırdı
Kamu İşveren Heyeti tarafından sunulan ilk teklifin kendileri tarafından kabul görmediğini anımsatan Yalçın, “14 Ağustos’ta Kamu İşveren Heyeti, 2018 için 3+3, 2019 yılı için 3+3 ve iki yıllık kümülatif %12.5 olacak bir teklifle masaya geldi. Biz, bu teklifi müzakere edilemez bulduğumuzu ve Hükümetin Kamu İşveren Heyeti eliyle masaya yeni bir teklif sunması gerektiğini deklare ettik. Bizim bu kararımızda ısrarımız ve Hükümetin uzlaşmaya dönük adımlar atma iradesinin ortak etkisiyle, birazdan İşveren Heyeti Başkanıyla birlikte imzalayacağımız oranların masaya gelmesini sağlayan gelişmeler yaşandı. İlk teklifteki zam oranları ile imza altına alacağımız zam oranları arasındaki fark incelendiğinde; emek tarafı olarak ortaya koyduğumuz kararlılığın değeri ve önemi, Hükümetin süreçte attığı adımların da büyüklüğü çok daha iyi anlaşılacaktır. Siyasi iradenin ilk teklifi ile nihai zam oranı arasında mukayese yaparak teklif noktasında sağlanan ve yapılan artışları şu şekilde ifade edebiliriz. 2018 yılının ilk altı ayı için yapılan ilk teklif %33, ikinci altı ayı için yapılan teklif ise %16 artırılmış böylece 2018 yılına ait kümülatif zam oranında, ilk teklife göre %25 oranında artış gerçekleşmiştir. 2019 yılının ilk altı ayı için yapılan ilk teklif %33, ikinci altı ay için yapılan ilk teklif %66 artırılmış böylece 2019 yılına ait kümülatif zam oranında, ilk teklife göre %50 oranında artış gerçekleşmiştir. İki yıllık kümülatif zam oranında ilk teklifte oran %12.5 iken imza altına alacağımız iki yıllık kümülatif artış oranı %17.54 olmuştur. Bu şekilde kümülatif artış oranında %40 artış sağlanmıştır. Bir başka ifadeyle siyasi irade, kamu görevlilerine iki yıl için yapılacak zam oranına ilişkin teklifini %40 artırmıştır” değerlendirmesinde bulundu.