Buda ücret ve sosyal haklarýymýþ bizim çalýþanlarýn:
Grup Saðlýk Sigortasý: Tüm çalýþanlarýmýz SGK kapsamýnda olmalarýnýn yaný sýra; Beyaz Yakalý personelimiz için priminin tamamý Þirketimiz tarafýndan karþýlanan Özel Saðlýk Sigortasý uygulamasý bulunmaktadýr.
Grup Emeklilik Planý: Tüm çalýþanlarýmýz Þirketimiz adýna özel koþullarda hazýrlanan iþveren katkýlý grup emeklilik planýna dahil olabilirler.
Kira Yardýmý: Beyaz Yaka çalýþanlarýmýz için pozisyonlarýna göre þirket içi ek menfaat prosedüründe yer alan tutarlarda kira yardýmý ödemesi yapýlýr.
Cep Telefonu/Hat Tahsisi: Çalýþanlarýmýzýn pozisyonlarýna göre ek menfaat prosedüründe yer alan limitlerde hat ve cep telefonu temin edilir.
Araç Yardýmý: Çalýþanlarýmýza saðlanan servis imkâný dýþýnda prosedürlerde belirlenmiþ olan pozisyonlar için þirket aracý tahsis edilir.
Ýkramiye Ödemesi: Mavi Yaka personel TÝS kapsamýnda, Beyaz Yaka personel þirket içi Performans Ýkramiyesi prosedürü kapsamýnda deðerlendirilir.
Bir de ödü sistemi var
3. Öneri ve Ödül Sistemi
Ýþ baþlangýcýndan itibaren belirli yýldönümlerinde kýdem ödüllendirmeleri (5/10/15 yýl),iþyerinde kaza ve yangýnlarý önlemede aktif faaliyette bulunulmasýnda, üretimin artmasýný saðlamada veya teknik buluþ ve yenilemelerle üretim maliyetinin asgariye inmesinde emeði ve katkýsý bulunan çalýþanlarýmýza baþarý ödüllendirmeleri yapýlmaktadýr. Beyaz Yaka çalýþanlarýmýz için þirket içi prosedürleri, Mavi Yaka çalýþanalarýmýz için de Toplu Ýþ Sözleþmesi hükümleri geçerlidir.
defalarca söyledik yp pozisyonu artýrýn diye bize ödül yok mu, belli ki yok, peki pozisyonu artýrmayana dayak yok mu. Dahi olmak mý gerekiyor bunu görmek için. 1,2 mlr TL civarý yp leri vardý. Ben bunlarýn patronu olsam kendimi tutamam tekme tokat girerim, þimdilik çok þanslýlar.




Alýntý yaparak yanýtla

Yer Ýmleri