Cafe Trend&Trade - VI

[narin]

kayýnbiredere 1550 tl,arkadaþýma 1950 tl yeni baglandý

asgari ücretin %110 dan aþagý olamaz denilen emekli maaþý

2008 yýlýnda akp tarafýndan

asgari ücretin %25 den aþagý olamaz þeklinde degiþtirek

çarpanlar degiþmiþ ve bu saçma maaþlar ortaya çýkmýþtýr

2008 den sonraki pirimler hesaplamalarda negatif olarak yansýmaktadýr

eeee ne dicen

yaparsa kim yapar

kahkah

biliyon sen

[radyolog]

günaydýn arkadaþlar

dolar 9 tl yi geçti

[narin]

sgk maaþlara 10 binin altýnda almýyolar dese ne olur ki

emekliler ne alýyo herkes biliyo

hükümet bu salak edebiyatýný istiyorsa devam ettirsin de

artýk yemiyo

[british]

[british]

[radyolog]

YILLIK BAZDA DOLAR GRAFÝÐÝ

[radyolog]

sgk maaþlara 10 binin altýnda almýyolar dese ne olur ki

emekliler ne alýyo herkes biliyo

hükümet bu salak edebiyatýný istiyorsa devam ettirsin de

artýk yemiyo

böyle yaparak,güdümlü mesajlar vererek ancak kadir inanýr ý inandýrýrlar

NOT KABUL EDÝYORUM, ÇOK BAYAT BÝR ESPRÝ OLDU

[Küçük Çiftçi]

Tedavi uzun vadeli eðitimden geçer. Bu eðitim küçük yaþlarda baþlayýp genç beyinlere kazýnmalý. Ve eðitimin temeli ahlaklý, ilkeli, dürüst bir yaþam yaþayabilmek için gerekli altyapýyý oluþturabilmek olmalý. Diðer bilim dallarýndaki bilgiler bunlarýn üzerine inþa edilmeli.
Ahlaklý, ilkeli ve dürüst olmayan doktorlar, mühendisler, avukatlar, bürokratlar, siyasetçiler yetiþtirmemek önemli.
Herkes bu niteliklere sahip olamaz ancak çoðunluk böyle olursa diðerlerinin de kontrolü kolay olur.

Ama çaðdaþ, sorgulayan, teorik ve pratiðin birleþtiði, yeteneði açýða çýkaran bilime dayanan bir eðitim.

Yoksa eðitim sisteminin ayarlarýný bozar, çýkara dayanan bir yoz bir sisteme inþa edersen her türlü manipüle edilecek bireyler ortaya çýkar.

Geliþmemiþ bir eðitim sisteminden çýkan bir insan milleti ve ülkesi adýna iyilik yapýyorum derken tam tersi felaketini hazýrlýyordur da farkýnda bile olmaz, ve o sistemi ölümüne savunur.

"Meritokrasi", yönetim gücünün, yetenek ve kiþilerin bireysel üstünlüðüne yani liyakata dayandýðý yönetim biçimidir. Bu yönetim þeklinde idare gücü, üstün özellikleri olduðu düþünülen kiþiler arasýnda paylaþtýrýlmaktadýr, kayýrma yoktur. Özellikle kamu yönetiminde daha bilgili ve yetenekli kiþilerin seçilmesi ve yine hizmet içindeki ilerleme ve yükselmelerinin bilgi, baþarý ve yetenek kýstaslarýna göre yapýlmasýný amaçlar. Osmanlý Devleti'ndeki Devþirme sistemi buna örnek gösterilebilir.^[1]

https://tr.wikipedia.org/wiki/Meritokrasi

Sanýrým geliþmemiþ toplumlarda bu yönetim þekli mantýða en uygun þekil gibi.

Bunu tam uygulayabilen ülke var mý bilmiyorum ama, en azýndan AB ülkeleri kýsmen uyguluyor.