SGK Emeklilik İşlemleri

[samreit]

Yurt disinda calsilan dönem ile 2. emeklilik olabilir. Ancak ülke bazinda degiskenlik gösterir.
GER'de 5 yil (60 ay) prim ödeyen 67 yasina gelince (1963'den sonra doganlar icin, önceki yillarda doganlarda yilina göre ay farki olarak 67 yasi altina düser. Ancak en alt sinir 65, ki o da su anda 1957 dogumlular icin gecerli) emekli olabilir.
Calismis oldugunuz ülkelerin emeklilik sartlarina bakmak lazim.

[CAKIR24]

Eyt bayanlar İçin 48 erkekler için 50 yaş sınırı ile çıkarılmasına prensipte anlaşıldığı söyleniyor.

[YSFKRM]

48-50 yaş kararı bir nabız yoklamamı?
Reis için hazırlanan şov hazırlığı mı?
Kıllandırıyorlar mevzuuyu bak biz çok möhim bir iş yapıyoruz ey ahali biz var ya biz

SM-A217F cihazımdan hisse.net mobile app kullanarak gönderildi.

[Cautionary]

48-50 yaş kararı bir nabız yoklamamı?
Reis için hazırlanan şov hazırlığı mı?
Kıllandırıyorlar mevzuuyu bak biz çok möhim bir iş yapıyoruz ey ahali biz var ya biz

SM-A217F cihazımdan hisse.net mobile app kullanarak gönderildi.

Adamların hayatı tiyatro...Böyle yaparlarsa oy verecek olan da vermeyecek, teklif böyle gelir, sonra kahraman devreye girer, şart mart yok der...daha bir hafta önce çalışma bakanı 1999 öncesi koşullar geçerli demedi mi? Zaten resmi bir açıklama yok, tetikçi atv yumurtlamış bir şeyler...bence yoklama çekiyorlar yandaş kanal üzerinden.

[YSFKRM]

Adamların hayatı tiyatro...Böyle yaparlarsa oy verecek olan da vermeyecek, teklif böyle gelir, sonra kahraman devreye girer, şart mart yok der...daha bir hafta önce çalışma bakanı 1999 öncesi koşullar geçerli demedi mi? Zaten resmi bir açıklama yok, tetikçi atv yumurtlamış bir şeyler...bence yoklama çekiyorlar yandaş kanal üzerinden.

sn. Cautionary tiksiniyorum bu zihniyetten çalışma hayatımda da çokça görüyorum. Beyaz yaka başlığında anlatmaya çalıştığınız konu o kadar önemli ki , tasarruflu yaşayıp pasif gelir elde edilmeksizin yaşam çok zor , daha da zorlaşacak gibi duruyor.

[Cautionary]

sn. Cautionary tiksiniyorum bu zihniyetten çalışma hayatımda da çokça görüyorum. Beyaz yaka başlığında anlatmaya çalıştığınız konu o kadar önemli ki , tasarruflu yaşayıp pasif gelir elde edilmeksizin yaşam çok zor , daha da zorlaşacak gibi duruyor.

5 yıldır bunun için mücadele ediyorum..eski şirketimde(en büyük 10 şirket arasında), 5000 civarı çalışan var, 1000 civarı da eyt li...herkes emekli olsun, ama çalışmaya devam etsin demişler(yani demek istiyorlar ki, siz istediğinizde değil, biz istediğimizde yine sizi atarız, sıkıntı yok şirket için)..ama eskisi gibi gözünün üstünde kaşın var diye kariyerinin sonlarına yaklaşmış olanlara kötü muamele yapılamayacak...sonuç itibariyle bu eyt maddi imkanları bir tarafa, esas çalışanların kafa rahatlığı ve iş yerindeki huzuru açısından büyük avantaj olacak.

[YSFKRM]

5 yıldır bunun için mücadele ediyorum..eski şirketimde(en büyük 10 şirket arasında), 5000 civarı çalışan var, 1000 civarı da eyt li...herkes emekli olsun, ama çalışmaya devam etsin demişler(yani demek istiyorlar ki, siz istediğinizde değil, biz istediğimizde yine sizi atarız, sıkıntı yok şirket için)..ama eskisi gibi gözünün üstünde kaşın var diye kariyerinin sonlarına yaklaşmış olanlara kötü muamele yapılamayacak...sonuç itibariyle bu eyt maddi imkanları bir tarafa, esas çalışanların kafa rahatlığı ve iş yerindeki huzuru açısından büyük avantaj olacak.

Arsız patron şirketlerinde çalışmak zor , personel ne için çalışır? şirketin tüzel kişiliği için yani esas faaliyetlerin devamı için , bu arsızlar kendi şahsi işleri için personeli hırpalamaktan hiç imtina etmezler yüklendikçe yüklenirler işte eyt çıkar ise personelin bir güvencesi olduğundan al atını .... tımarını der arsızlar ebesinin bilmemnesini görürler..
Genç çalışan kardeşler şimdiden geleceğiniz için yatırım yapın bu arsızlara köle olmayın.
syg.

[boymatlı]

5 yıldır bunun için mücadele ediyorum..eski şirketimde(en büyük 10 şirket arasında), 5000 civarı çalışan var, 1000 civarı da eyt li...herkes emekli olsun, ama çalışmaya devam etsin demişler(yani demek istiyorlar ki, siz istediğinizde değil, biz istediğimizde yine sizi atarız, sıkıntı yok şirket için)..ama eskisi gibi gözünün üstünde kaşın var diye kariyerinin sonlarına yaklaşmış olanlara kötü muamele yapılamayacak...sonuç itibariyle bu eyt maddi imkanları bir tarafa, esas çalışanların kafa rahatlığı ve iş yerindeki huzuru açısından büyük avantaj olacak.

Keşke sizin dediğiniz gibi bundan sonra çalışanlara daha çok kıymet verseler ama 30 yıllık iş deneyimim öyle olmayacağını söylüyor maalesef.

Bakmayın siz patronların bugünlerde söylediğine ''Yetişmiş emek gücü en büyük varlığımız, bunu kaybetmek istemiyoruz'' dediklerine, hepsi koca bir yalan.

Patron için her zaman işe ilk giren, ilk çıkar.

Tüm kriz döneminde önce maaşı yüksek olan, uzun yıllardır çalışan kişiler işten çıkarılır. İşi bilen 1-2 kişi bırakılır, gerisine yol verilir. Sonra ilk fırsatta gidenlerin yeri düşük maaşlılarla doldurulur.

Kriz olmadığı normal zamanda, 15-20 yıldır orada çalışan, emekliliğine 3-5 yıl kalmış birine hadi çık git diyemiyordu patron. Böyle yaparsa diğer çalışanların da motivasyonun düşme riski vardı. Şimdi rahatça, yetişmiş çalışanların çoğuna hadi emekli oldun güle güle diyecekler, kıdem parasını da kredi filan devlete yükleyecekler.
Kalmak isteyene de zaten emekli oldun, sana 5 yerine 3 vereyim, işine geliyorsa devam et diyecek.

İşin özeti: Şu anda bu kanunu çıkmasını en çok patronlar istiyordur.