SGK Emeklilik Ýþlemleri

[tantrum]

Bu konuda sizinle %100 ayný fikirdeyim. Bilhassa sürüncemede býrakýp yasayý 2023'e sarkýtarak ve 2022 Tüfe oranýný düþük çýkartarak ömür boyu alacaðýmýz maaþtan %13-14 kestiler.

Sosyal medyadan bu konu ile ilgili kamuoyu oluþturmak gerekli

[D R A G O N]

Bendeki artýþ %15,9. Tek kelime ile yazýklar olsun diyorum....

[callandor]

Bu konuda sizinle %100 ayný fikirdeyim. Bilhassa sürüncemede býrakýp yasayý 2023'e sarkýtarak ve 2022 Tüfe oranýný düþük çýkartarak ömür boyu alacaðýmýz maaþtan %13-14 kestiler.

Selam,
Su forumda "Oh iyi olsun, beter olun" diyen kiskanc o.c. yoksa Allah benim belami versin
Hatta ekran karsisinda gevrek gevrek gulup gobegini kasiyodur

[CAKIR24]

11500 den 13500 rakamýna gelmiþ. %30 olsa 3450 lira artýþ olmasý gerekirdi. 14950 yerine 13500 düþük bir rakam. 1450 lira/ay kaybýmýz var. Bu kadar fark edeceðini bende düþünemedim. Telafi için emekli olduðumda da 1-2 sene daha çalýþýrým. Bu saatten sonra yapacak bir þey yok. Umarýz dolar bazýnda ileriki yýllarda çöp olmaz.

[D R A G O N]

Sn. tantrum,

Burada þöyle bir risk yok mu? Þimdi çalýþtýðýmýz þirket bizim emeklilik koduyla çýkýþýmýzý yapmadan biz SGK'ya emeklilik baþvurusunda bulunamýyoruz. Diyelim ki, þirket çýkýþýmýzý yaptý, biz de SGK'ya EYT için baþvurduk. Ancak SGK bir gerekçe ile emekliliðimizi red etti. Bu durumda þirketten de istifa ettiðimiz için sap gibi ortada kalma riski yok mu Böyle bir durumda, hukuken þirketteki görevimize geri dönme hakkýmýz var mý acaba? Zira biz istifamýzý "emeklilik" gerekçesi ile vermiþtik, emeklilik de gerçekleþmediðine göre istifa geçersiz hale gelmiyor mu? Teþekkürler,

Ben de ayný þekilde yasa çýkar çýkmaz istifamý verip emekli olacaðým. Ama tekrar ayný þirkette çalýþmaya devam edeceðim.

Burada dikkat edilmesi gereken nokta, istifanýn emeklilik dolayýsyla verilmesi gerektiði. Normal istifa ederseniz kýdem tazminatýnýzý alamayabilirsiniz.

Þirket sizden SGK' dan "emekli olabilir" yazýsý almanýzý isteyebilir. Emekli aylýðý talep baþvurusu internet üzerinden yapýlabiliyor ama "emekli olabilir" yazýsý direk SGK'dan baþvurulup alýnabiliyor.

Yasa çýktðýnda SGK müdürlükleri ana baba günü gibi olur. Umarým bunu da e-devlet üzerinden alma olanaðý getirirler.

[tantrum]

Sn. tantrum,

Burada þöyle bir risk yok mu? Þimdi çalýþtýðýmýz þirket bizim emeklilik koduyla çýkýþýmýzý yapmadan biz SGK'ya emeklilik baþvurusunda bulunamýyoruz. Diyelim ki, þirket çýkýþýmýzý yaptý, biz de SGK'ya EYT için baþvurduk. Ancak SGK bir gerekçe ile emekliliðimizi red etti. Bu durumda þirketten de istifa ettiðimiz için sap gibi ortada kalma riski yok mu Böyle bir durumda, hukuken þirketteki görevimize geri dönme hakkýmýz var mý acaba? Zira biz istifamýzý "emeklilik" gerekçesi ile vermiþtik, emeklilik de gerçekleþmediðine göre istifa geçersiz hale gelmiyor mu? Teþekkürler,

Ýstifa etmeden önce SGK dan "emekli olabilir" yazýsý alýrsanýz, süreciniz sorunsuz olacaktýr. Zaten þirketlerin çoðu bu yazý olmadan emeklilik dolayýsýyla istifa dilekçelerini yürürlülüðe koymazlar.

[temettuverimi]

Maaþý asgari ücretten yatýrýp, ücretin kalanýný elden veren patronlar da bu düþük maaþlardan sorumlular. Böyle yapanlar vebal aldýlar. Zaten düþük olan emekli maaþlarý bu sebepten dolayý iyice düþük kalacak. Gelecekte emekli maaþýnýn yanýna, temettü, bes vs. gibi tamamlayýcý birþeyler þart.

[M3RT85]

Selam,
Su forumda "Oh iyi olsun, beter olun" diyen kiskanc o.c. yoksa Allah benim belami versin
Hatta ekran karsisinda gevrek gevrek gulup gobegini kasiyodur

Allah belanýzý vermesin tabii ama "O.C." filan ne oluyoruz, Allah size üslup versin de toplum içinde doðru düzgün konuþun.