Viop XLVI

[nosfecagri]

AB ulkelerinde nufus artmiyor, ekonomik buyume yok...Fakat her yil nitelikli egitimli insan kaynagi ihtiyaci hizla artiyor.....Mesela Almanya nin 15.000 bin doktor acigi var. bilmek kac bin muhendis acigi, bilmem 1 milyon meslek erbabi usta....Giderek artan bu acigin nedeni nedir ?..
Aklima gelen ilk tahmin; AB ulkelerin egitim sistemi demekki yeterince kalifiyeli insan kaynagi egitmiyor. Yanlis tahmin ediyorda olabilirim...

Bizim egitim duzenimiz sistem ve model olarak elestirilebilir bir cok yonu vardir. Ama cok kotufe degildir. Ozellikle bina, tesisat, teknik, barinma, derslik vs konusularinda AB ulkeleri sitandartlarina yakiniz.

Ozellikle dunyada cok az ulkelerinde Turkiye gibi devlet universiteletinde bu denli az masrafla okumak mumkundur. Devlet yurtlarinda aylik barinma ucretleri
makul. Kahvalti ve aksam yenegi dahil. Universite kafelerinde ogrenci yemekleri 5-7 TL civari. Bu gibi nedenlerle TR de universite egitim orani dunya ortalamasinin epey uzerinde. Egitim orta kalite. Yuksek sayili Universite mezunlarimizin sadece %20 bile iyi egitim almis olsun yine Turkiye icin oldukca yuksek egitimli bir insan kaynagidir.

Her yil disariya on binlerce egitimli insan gocu veriyoruz. Yinede henuz egitimli insan kaynagi acigi yasamadik.

Savunma sanayinde yuksek teknoloji urunu olan bazi kritik projeleri bizden 60-70 yil once baslamis en gelismis ulkelerden daha kisa surede bitiriyoruz. Demekki devlet eli ile iyi organize edilip degerlendirilirse baslangic icin yeterince egitimli insan kaynagimiz vardir.

Savunma sanayindeki başarı tamamen 2000 öncesi lise okuyan nesle ve bir türlü beğenilmeyen ODTÜ, İTÜ gibi okullara aittir.

Savunma sanayimizle gurur duyuyoruz. Senelerce emek verdik. İnşallah çok daha büyüyecek daha iyi olacak.

Ancak hiç son zamanlarda işe alım yaptınız mı bilmiyorum, çocuklar mal gibi geliyor alttan. En basit şeyleri bilmeden marka okullar bitiriliyor. Sonuçta iyi işler, iyi personelle çıkar. TR den gitmeden önce tam 6 ay adam aradım, Bilkent mezunu olup ingilizce konuşamayan mı ararsın ( 1 sene hazırlığı nasıl geçtin? ) ne ararsan...

En son 1981 doğumlu bir arkadaşı aldım! Anladım ki nesil bozulmuş.

Eğitimle ilgili yaşanan sıkıntıların sonuçlarını bundan 5 10 15 sene sonra göreceksiniz.

Toplumda sosyal mobilite yok oldu. Fakir olup yükselme olayı bitti - Aziz Sancar'lar çıkamayacak artık yeni sistemle.

Bunları yaşayacak, görecek, acısını çekeceksiniz malesef.

[ariston]

Benim tecrübem yabancıların az bir ksımı çok tecrübeli ama çoğunu çalıştığım şirkete normalde almam, işe konsantreleri motivasyonları vs yetersiz. Öte yandan bunlar birbirilerine çok danışıyor, birbirlerine yardım ediyorlar kollektivizm yüksek. Bizimkiler malesef arkadaşının kendi kucağına düşmesini bekliyor, bir de yardım isteyip de yetersiz duruma düşülmek istenmiyor, bireysellik ön planda.

Türkiye'de iyi şirketler, kilit yerlere düzgün adam alıyor ve diğerlerini güzel çalıştırıyor, çalışanı bir şekilde eğitimle, motivasyonla, görev değişimi ile kazanamıyorsa kapının önüne de koyuyor. Bunu da çalışan biliyor, ona göre şirket seçiyor.

Malesef kötü şirkette tersi oluyor, enayi yerine konulduğunu hisseden alternatifini bulduğunda en kritik anda bile kaçabiliyor.

İyi şirketlerde açık kapı politikası var, yukarıya gidip derdini anlatabiliyorsun, zaten dış kapı açık, kimse de vaz geçilmez değil ve yeteri kadar yedek oluyor.

Kötü şirkette bir yönetici geliyor, benim kapım her zaman açık diyor, 3 ay sonra sekretere bile ulaşılamıyor.