Dosyalar aralýk ayýnda açýlacak demiþlerdi galiba.Bakalým dosyada ne var?
Ýç yönerge açýklanmýþ olsa bize neyi anlatacak ki?
Bize asýl þirketin bilançosu gibi detaylý bilgiler lâzým.Ayrýyeten þirketin çalýþan personel sayýsý kaç kiþi? Þirket kaðýt üstündemi var yoksa ete kemiðe bürünmüþ faal durumda mý? Cevap bekleyen sorular çok.
Benim anlamadýðým spk ve patronlar bizi neden ortak olarak görmüyor borsaya açtýðý þirketin öz kaynaklarýný baðlý ortaklarýna aktarýp yýllarca masa sandalye býrakýp anlaþmalarý , hisseleri , iþtirakleri yok saymak eskimiþ bitmiþ zaman aþýmýna uðramýþ demek nasýl bir anlayýþ kar paylarý verilmiyor baðlý ortaklýðýna aktarýlýp yatýrým giderleri zarar gösteriliyor. Deðerleme raporlarý izahname hazýrlanmadan yýllarca bilgi belge verilmeden bu iþler nasýl yürüyor anlaþýlýr gibi deðil.
En az 200 veya 300 çalýþaný olsa ben ona borsaya layýk bir þirket derim.Öyle 10 kiþi 20 kiþiyle olur mu bu iþler?
Belki bizim þirketlerin dýþarýdan bakýnca bilmediðimiz ve göremediðimiz artý yönleri vardýr.Fazla uzatmadan spk'dan bizim patronun ne yapmak istediði ile ilgili gerçek bilgi akýþý istiyoruz.Beklemeye devam.
Yer Ýmleri