Alıntı Originally Posted by Cautionary Yazıyı Oku
Bence işin hesap kitap kısmına fazla kafa yoruluyor...herhalde beyaz yaka ve çoğumuzun mühendis ya da sayısal kökenli olmamızdan kaynaklanıyor bu durum. mesela getiri hesabı, reel kzanç vs hesaplanırken nasıl bir yöntem izlenmeli...enflasyon kaç alınmalı, resmi enflasyon rakamı mı, kendi enflasyonumuzu hesaplayıp ona göre mi reel kazanç...vsvs.

Bence bu işlere bu kadar kafa yormamak lazım...reel kazancınızı %5 hesapladınız, ama aslında yanlış hesapladınız, doğrusu %3 müş...ne fark eder, %3 olsa ne olur, %5 olsa ne olur.

eğer reel kazanç üzerinden performans primi hesaplamıyorsanız bence bu tür detayların çok önemi yok.
Hesap kitap kısmı dediğimiz hedeflerimizin smart olması,
çoğu kişi forumu ilk sayfalardan itibaren okuduysa teorik kısmı anlamıştır diye düşünüyorum

Mesela bir adam var 100kazanıyor 20 birikime ayırıyor 80 harcıyor birikimi %5 reel getiriyle değerlendiriyor

10yıl sonunda elde ettiği tutarla ben artık çalışmayacağım dese yılda 80birim harcayarak 3,5yıl dayanabilir.

Bı adam hayat standartlarını bozmadan, harcamalarını optimize etti artık 100kazanıyor, 40'ı birikime 60 harcamaya.
10yıl sonunda elde ettiği tutarla ben artık çalışmayacağım dese hayat standartını bozmadan yani yılda 60birim harcayarak 11yıl dayanabilir

Benim için 7,5 yıllık fark , hesap kitap kısmına kafa yormaya değer....



Portföyü de zaten poftföy yöneticisi gibi değil* ortak oldugumuz sirketlerin yönettiği gibi yönetmeliyiz

yıllık bütçe planlaması , yıllık hedefler 3-5yıllık planlamalar..
Nasıl bir firma ben yeni fabrika kuruyorum biraz temettülerden fedakarlık etmenizi talep edeceğim diyip anlayıs gösteriyorsak bizde aileye yada kendimize 10yıllık hedefim bu, şunlardan fedakarlık etmem etmemiz gerekiyor dememiz gerekir..

+ Harcamalardan sorumlu Çekirdek Aileyi de bu işe sokarak hedeflere ulaşmakta destek beklenmesi...

Yıl sonu koydugu hedefe ulastıysa ödüllendirmesi tatil seyahat vb.

Olayı biraz abartmış olabilirim kusura bakmayın