ESEMS - Esem Spor Giyim Sanayi Ve Ticaret A.Þ.

[batýk]

Meteak geleydi, bir halay çekeydi....

NE ÝNSANLAR GÖRDÜM,ÜSTÜNDE ELBÝSE YOK;NE ELBÝSELER GÖRDÜM ÝÇÝNDE ÝNSAN YOK.

[ykselbey]

Kitapsýz yine zarar etmiþ. Çalýþmasa, üretmese bile her dönem 3-4 milyon zararý var. Senin gibi þirketin.

[spiderman]

stok satýþý yapmýþlar ondan ...

[batýk]

Stok satýþý yapýnca,zararýn azalmasý gerekmez mi

NE ÝNSANLAR GÖRDÜM,ÜSTÜNDE ELBÝSE YOK;NE ELBÝSELER GÖRDÜM ÝÇÝNDE ÝNSAN YOK.

[ykselbey]

Bi de bu beceriksizler 6000 TL maaþ alýyorlar ya. Böyle þirket mi yönetilir. Bir yetkili de çýkýp kardeþ siz ne yapýyorsunuz? Nasýl bir þirketsiniz ki her dönem zarar ediyorsunuz demiyor,

[ykselbey]

Adam satýþ yapmasa 1 milyon karlý çýkacak. Kaç yýldýr arkadaþlar zararýna üretim yapýp satýyorlar. Bu rakamlar ayak bence. Bunlar giderleri þiþirerek bilerek zarar açýklýyorlar. Dürüst bir þirket deðil bunlar. Bunlarýn piyasadan silinmesi lazým, Bir daha bu adamlara ticaret falan yaptýrmamak lazým.

[legendrapi]

Yönetim kurulu üyesi olabilmek için esems in % kaçýna yada kaç lota sahip olmak lazým.?

[legenda1903]

Yönetim kurulu üyesi olabilmek için esems in % kaçýna yada kaç lota sahip olmak lazým.?

En az %5 paya sahip Olmak þu yetkileri veriyor:
1- Yönetim kurulunda temsil hakký

Azýnlýk pay sahiplerine YTTK kapsamýnda tanýnan en önemli ve yeni haklardan ilki ETTK'da düzenlenmiþ olmayýp YTTK ile getirilen anonim þirketlerde azýnlýk pay sahibinin yönetim kurulunda temsil hakkýdýr. Ýlgili düzenlemeye göre, esas sözleþmede öngörülmek þartý ile azlýða yönetim kurulunda temsil edilme hakký verilmektedir.

2- Aday önerme hakký

Esas sözleþme ile azlýða ayný zamanda aday önerme hakký da tanýnabilir. Azýnlýk pay sahipleri tarafýndan aday olarak gösterilen kiþinin, haklý bir sebep yoksa genel kurul tarafýndan üye olarak seçilmesi zorunludur. YTTK'nýn gerekçesinde bu hakkýn tanýnmasý, "toplumsal politika ve yarar açýsýndan ihmal edilemeyecek bir katký" olarak deðerlendirilmiþtir .

3- Feshi talep etme hakký

YTTK ile azýnlýk pay sahiplerine hem halka açýk anonim þirketlerde hem de kapalý tip anonim þirketlerde, þirketin haklý sebeple feshini talep etme hakký vermiþtir. Bu hak ETTK'da karþýlýðý olmayan yeni bir düzenlemedir. Ýlgili düzenlemeye göre, haklý sebeplerin varlýðý halinde, azýnlýk pay sahipleri, þirketin merkezinin bulunduðu yerdeki asliye ticaret mahkemesinden þirketin feshine karar verilmesini talep edebileceklerdir. Haklý sebep kavramý YTTK'da tanýmlanmamýþ; ancak azýnlýk haklarý ile bireysel haklarýn devamlý ihlali, özellikle bilgi alma ve inceleme hakkýnýn ihlali "haklý sebep" sayýlmýþtýr. Ýleri sürülen sebeplerin haklý olup olmadýðýna karar verecek olan mahkemedir .

4- Özel denetim isteme hakký

YTTK'da ETTK'dan farklý olarak, azýnlýk pay sahiplerine özel denetim isteme hakký vermiþtir. Ýlgili düzenlemeye göre, genel kurul pay sahipleri tarafýndan yapýlan özel denetim talebini reddederse, azýnlýk pay sahipleri üç ay içinde þirket merkezinin bulunduðu yer asliye ticaret mahkemesinden özel denetçi atanmasýný isteyebilir. Baþka bir deyiþle, pay sahibi özel denetim talebinde bulunmuþ, ancak talep genel kurul tarafýndan reddedilmiþse, sadece azýnlýk pay sahipleri mahkemeden özel denetçi tayin etmesini isteyebilir.

5- nama yazýlý hisselerin bastýrýlmasýný talep etme

YTTK ile birlikte, nama yazýlý pay senetlerinin bastýrýlmasý için azlýðýn talepte bulunmuþ olmasý aranmaktadýr. Bu itibarla, kapalý anonim þirketlerde azýnlýk pay sahiplerinin talebi üzerine, nama yazýlý pay senetleri bastýrýlacak ve bütün nama yazýlý pay sahiplerine daðýtýlacaktýr. Böylece, kapalý anonim þirketlerde, özellikle aile þirketlerinde pay senedinin bastýrýlmamasý ve daðýtýlmamasý yoluyla baský yapýlmasý, pay sahiplerinin bu sýfatlarýný ispattan yoksun býrakýlmalarý, devir olanaklarýnýn sýnýrlandýrýlmasý gibi hukuka aykýrý yöntemlerin önüne geçilmiþtir. Azlýðýn böyle bir talepte bulunmamasý durumunda ise, hisse senedi bastýrma zorunluluðu doðmayacaktýr .

6- Genel kurulu olaðanüstü toplantýya davet hakký

Yukarýda açýklanan yeniliklerin yanýnda, ETTK'da yer alan ve ayný zamanda YTTK ile de korunan birtakým azýnlýk haklarý da bulunmaktadýr. Bunlardan biri, genel kurulu olaðanüstü toplantýya davet etme ve gündeme madde ekletme hakkýdýr. Azýnlýk pay sahipleri, yönetim kurulundan, geciktirici sebepleri ve gündemi belirterek, genel kurulu toplantýya çaðýrmasýný veya genel kurul zaten toplanacak ise, karara baðlanmasýný istedikleri konularý gündeme koymasýný yazýlý olarak isteyebilirler.

7- Kurucularýn, ilk yönetim ve denetim kurulunun ibrasýnda anahtar rolü

YTTK'da da azýnlýk pay sahiplerine kurucularýn, ilk yönetim ve denetim kurulu üyelerinin sulh ve ibrasý hususunda olumsuz oy kullanma hakký verilmiþtir. Ýlgili düzenlemeye göre, bu kiþilerin sulh ve ibrasý azýnlýðýn bu konuda olumsuz oy kullanmama þartýna baðlýdýr. Bahsi geçen 1/10 ve %5 oranlarýnýn esas sözleþme ile yükseltilmesi mümkün deðil ise de indirilmesi mümkündür. Ýlgili düzenlemeyi içeren hüküm, ETTK'daki hükmün tekrarýdýr.

8- finansal tablolarýn müzakerelerini erteleme hakký

ETTK'da düzenlenmiþ olup da YTTK'da da düzenlenen bir diðer azýnlýk hakký da finansal tablolarýn müzakeresinin ertelenmesi talebidir. Ýlgili hüküm uyarýnca, azýnlýk finansal tablolarýn ve buna baðlý konulara iliþkin müzakerenin 1 ay sonraya ertelenmesini genel kuruldan talep edebilir. Bu durumda genel kurulun bir karar almasýna gerek olmaksýzýn, toplantý baþkanýnýn kararýyla bir ay sonraya ertelenir. Finansal tablolarýn müzakeresinin bir ay sonraya ertelenmesine iliþkin azýnlýk talebi yeterli olup, ayrýca gerekçe bildirilmesine gerek yoktur.

... Mahsum Özele kýzgýnlýðýmýz burdan kaynaklanýyor.. Bir sürü yapabileceði þey varken eli kolu baðlý oturuyor..