...:::Beyaz Yaka için Yatırım Koçluğu...:::

[temettü2023]

Cok sevdigim bir arkadasimla tasmali kelimesini ozellikle kullaniyoruz ki isci oldugumuzu unutmayalim diye hocam yanlis anlasilma olduysa kusen kizan kirilan olduysa ozur dilerim simdiden

SM-G570F cihazımdan hisse.net mobile app kullanarak gönderildi.

[Trade Shark]

Mr.milyoner arkadaşımızın blogundan bir alıntı. grafik için çok teşekkür ediyorum.
Portföyün çeşitlendirilmesi açısından göz önüne alınmalı derim.
syg.

http://www.mrmilyoner.com/yatirim-ar...asi-2003-2017/

[Cautionary]

Sgk emekli maas tavani mi var onu bilmiyordum dogrusu. Gunu doldurduk diyelim sonrasi icin eger o zaman temettulerim bana maasim kadar gelir saglamaya baslamissa ben ofiste calismam artik. Yas 30 bu arada. 7 yil doldu kaldi sanirim 13 yil. Sonrasi allah kerim . Simdiden temettu veren hisselerimizi toplamak lazim alternatif pasif gelir getirici araclar saglamak lazim. Benim en buyuk korkum enflasyon umarim buda biter tr ulkemizde artik enflasyon sorun olmaktan cikar

SM-G570F cihazımdan hisse.net mobile app kullanarak gönderildi.

eh işte...benim şu anda yaptığım gibi yaparım diyorsun sen de...Allah her beyaz yakaya zamanı geldiğini düşündüğünde çıkma iradesi ve özgüveni versin...Yoksa atılana kadar çalışacağım diyen, ya da elde avuçta yok mecburen 60 a kadar çalışacağım diyen beyaz yakaya Allah yardım etsin.

[Cautionary]

Cok sevdigim bir arkadasimla tasmali kelimesini ozellikle kullaniyoruz ki isci oldugumuzu unutmayalim diye hocam yanlis anlasilma olduysa kusen kizan kirilan olduysa ozur dilerim simdiden

SM-G570F cihazımdan hisse.net mobile app kullanarak gönderildi.

ben anlıyorum durumu da...alınan olabilir tabii ki...yoksa ben de provoke etmek için, çimdik atma babında biraz sert yazıyorum...zaten uyanmış olan uyanıklara lafımız yok, tatlı bir uykuda olan, yavaş yavaş ısıtılan sudaki kurbağa gibi olanlara, bir nevi sıcak su ile şok yaşatıp, zıplatmaya çalışıyoruz.

[ayhan53]

http://www.hisse.net/topluluk/showth...40#post1612740

Haftlık hisse yarışmamızda kurallara uygun 3 hise seçin
1 hafta yarışalım.

[taysan]

Bakın küçük bir nüans var. Prim gün sayısı dolduktan sonra, çalıştığı günlerin karşılığı olan hak ettiği maaş, her yıl güncellenir dedim. Ama 6000 günü olan adamla, 7000 günü olan adamın hak ettiği maaş aynı değildir tabii ki. Zorunlu gün sayısı dolduktan sonra, maaş artış oranı azalıyor, bir noktadan sonra çok az bir fark geliyor her yıl. Şöyle anlatayım, mesela ben 6000 gün ile maaşı tavandan yatan biri olarak 4000 tl maaş alacakken, 10 bin günü olan da 5000 tl alacak. Zaten ne kadar çalışırsan çalış, istersen 15 bin günün olsun, sgk maaş tavanını geçemiyorsun...o da 5000 tl civarı bir şey sanırım.

Arkadaşınız şark kurnazı sanırım, ona söyleyin böyle yollara tenezzül etmesin

Burada en acımasız olan şey nedir biliyormusunuz ? diyelim ki prim gün sayınızı hep yüksek tavandan yatırarak doldurdunuz. Ama daha sonra diyelim ki hayat şartları gereği daha düşük bir ücretli yerde çalışmaya başladınız. Dolayısıyla tavandan yatmayan bir prim sözkonusu oluyor.

prim gün sayısını tavandan sadece 6000 gün yatıran sizden fazla emekli maaşı alacak.Yani 6000 gün tavandan + 2000 gün düşük ücretten yatırandan.

işin bu kısmı adaletsiz. Resmen çalışmamak daha iyi diyeceğim ama ihtiyacı varsa yapacak da birşeyi yok.

[thron]

cuma günü bir akrabamızı ziyarete gittik, evin kızı geçen yıl mezun olup çalışmaya başlamış

akşam 9 gibi gidince laf arasında kızınız nerede diye sorduk Cuma akşamı mesaideymiş ve 10 gibi gelir dediler ve bu o güne özel değil haftada iki üç kere olan bir durummuş

çalıştığı yer en büyük telekom firmlarından biri.

yeni mezundan bu bekleniyorsa acaba yöneticilerden ne bekleniyor diye düşündüm içimden.

hepimiz işkolik zombilere mi dönelim ailesi olanlar çocuğu olanlar ne yapacak.

bizi ölesiye çalıştırıp aldıkları vergilerle mülteci mi besleyecekler

sorular ardı ardına geldi aklıma.

yapabileceğimiz tek şey tasarruf ve doğru yatırım

allah hepimizi akıl ve sabır versin.

aranızda bu saate neyin mesajı diyenler olabilir çalışmakan gece gündüz birbirine karışınca bu saate ayakta oluyoruz

[oguzvortex19]

yok yan haklar servis herşey OK. zaten klasik cuma günü çıkışıydı. Malum mekanlara gidilip , haftanın stresini , plaza diliyle cost-overrun (maliyet aşımı) yaparak atma çabası içindeydi herkes.
ülkedeki beyaz yakanın asıl sıkıntısı standart 9-18 çalışmanın dışındaki ağır çalışma şartları. Eskiden çalıştığım bankanın genel müdürü gece 2-3 te çıktığımızı bilir ve üst yönetim dahil hepsi görmezden gelirdi. Ne yazıkki hepsinin tuzu kuru. İşte o zaman kapitalizmin tüm pisliğini anlamış oluyorsunuz.
Bu arada artık beyaz yaka çalışan kesiminde iş değiştirme ortalaması 7-8 ay.
syg.

Benim 5. Şirket 1500e yakın prim günü var 10ay turnoverla ortalama üstündeyim demekki

Bu tamamen verimlilikle alakalı, sen adamın işini görüyordan ve adam sana %5zam veriyorsa açık açık git iş ara diyordur zaten.

Ben her iş değiştirmemde eski jenarasyon ailem karşı çıktı, demekki şirketin durumu iyi değil sabret, yöneticilerin bir dediğini iki etme bla bla.
Bu eski kafa zaten mesai kafası.
Annem 1990-2010 tek işyerinden emekli olmuş biri
Babamda 2 firmada 25 yıl çalışıp emekli olmuş ve emekli olduktan bir süre sonrada aynı yerde devam etmiş biri.

Bu düzenin sorumluları 40 yaş üstündekilere birileri devir değişti demeli hem çalışana hem yöneticilere


Sent from my iPhone using hisse.net mobile app