Originally Posted by
boymatlı
Konu EYT den bağımsız olarak, 15 yıl fiili hizmet süresi ve 3600 prim günü olan tüm çalışanlar SGK'ya gidip emekli olabilir (emekli olmak için yaşımı bekleyeceğim diyorsunuz.) yazısı alıp çalıştığı işyerine ibraz ederek işten ayrılabilir. İşveren yasal olarak kıdem tazminatını ödemek zorunda.
Fiili olarak emekli olup olmamak sizin tercihinizdir. İşveren sizin dilekçeniz ile ilişiğinizi kesip, kıdeminiz öder ama sizi tekrar işe almak zorunda değil. SGK dan siz ''emekli olabilir'' yazısını getirdikten sonraki durumunuz işvereni ilgilendirmez.
15 yıl 3600 gün:
erkeklerde 55 kadınlarda 50 yaş şartı var bildiğim kadarıyla. eyt düzenlemesi kapsamında bu gereklilik kalkıyor mu? bilginiz var mı?
It is not because things are difficult that we do not dare, it is because we do not dare that they are difficult. (Seneca)
Üye
Gönderi Kuralları
Alıntı yaparak yanıtla
Yer İmleri