Sayfa 223/472 İlkİlk ... 123173213221222223224225233273323 ... SonSon
Arama sonucu : 3776 madde; 1,777 - 1,784 arası.

Konu: SGK Emeklilik İşlemleri

  1. Eyvallah teşekkürler, ama şimdi EYT yasası çıkacağı için yazının içeriği biraz daha farklı olmaz mı? Yani, "emekliliğe hak kazanmıştır" gibi..

     Alıntı Originally Posted by boymatlı Yazıyı Oku
    Ben konunun yasal olarak mantığını anlamanız için açıkladım. SGK ''kıdem tazminatı alabilir' diye bir yazı vermez, SGK ''emekli olabilir'' yazısı verir. Yıllar önce bu yazıyı almış biri olarak söylüyorum.

  2.  Alıntı Originally Posted by D R A G O N Yazıyı Oku
    Eyvallah teşekkürler, ama şimdi EYT yasası çıkacağı için yazının içeriği biraz daha farklı olmaz mı? Yani, "emekliliğe hak kazanmıştır" gibi..
    Birinde yaş haricinde emeklilik şartlarını sağlamıştır diye veriyorlar, diğerinde emeklilik şartlarını sağlıyor, emekli olabilir diye veriyorlar.

    İlkinde Kod:14 ile çıkışınız yapılır, diğerinde Kod:8 ile çıkışınız yapılır.

    Ana her ikisindede de haklarınız aynıdır. İhbar alamazsanız ama kıdem ve kullanılmamış izin günlerinizin parası size ödenir.
    Burada yazdıklarım kendi kişisel görüşüm olup kesinlikle yatırım tavsiyesi değildir.

  3.  Alıntı Originally Posted by D R A G O N Yazıyı Oku
    Eyvallah teşekkürler, ama şimdi EYT yasası çıkacağı için yazının içeriği biraz daha farklı olmaz mı? Yani, "emekliliğe hak kazanmıştır" gibi..
    Selam,
    Ben bu 15 yil 3600 kuralini kullanarak istifa ettigimde soyle bir yazi vermislerdi 2015 sonuna dogru:


    x sosyal guvenlik merkezi
    konu: kidem tazminati
    Sayin callandor
    Elden
    ilgi: y sayili dilekceniz.
    sigorta sicil numarali TC numarali callandor hakkinda dilekce tarihi olan 2015 yili sonu itibari ile yapilan incelemede; adi gecenin sigortalilik suresinin 17 yil, prim odeme gun sayisinin ise 5400 gun oldugu anlasilmistir.
    Bu yazi adi gecenin istegi ve 1475 sayli is kanunun 14.maddesinin birince fikrasinin (5) numrali bendi geregi verilmistir.
    Bilgi edinilmesini rica ederim.
    Servis sorumlusu + imza.


    Benim sirketim ile problemim yoktu ve yurtdisina transfer olacagim icin kasmamis olabilirler zamaninda. Ama tazminatimi almistim o zaman icin.

  4. Evet, dediğim gibi iki farklı yazı varmış

     Alıntı Originally Posted by tantrum Yazıyı Oku
    Birinde yaş haricinde emeklilik şartlarını sağlamıştır diye veriyorlar, diğerinde emeklilik şartlarını sağlıyor, emekli olabilir diye veriyorlar.

    İlkinde Kod:14 ile çıkışınız yapılır, diğerinde Kod:8 ile çıkışınız yapılır.

    Ana her ikisindede de haklarınız aynıdır. İhbar alamazsanız ama kıdem ve kullanılmmış izin günlerinizin parası size ödenir.

  5.  Alıntı Originally Posted by D R A G O N Yazıyı Oku
    Evet, dediğim gibi iki farklı yazı varmış
    Selam,
    Ben bu EYT muhabbetleri ciddiye bindiginde e-devlet uzerinden sureci baslatmaya calistim. o zaman icin garip garip hatalar verdi (ise giris tarihim 2033 girilmis, bu yuzden hala calisiyor gozukuyorum vs vs ). size tavsiyem e-devlet uzerinden sureci baslatmaya calisin. hala calisiyorsaniz buyuk ihtimalle cikisiniz olmadigi icin devam etmenize izin vermeyecektir. Isyeri ile temasa gecip hatayi duzelttirdigimde taslar yerine oturdu. Basvuru surecini sonlandirmadim ama cikis kodu ile ilgili herhangi bir not/uyari vs vermedi.

  6. #1782
     Alıntı Originally Posted by boymatlı Yazıyı Oku
    Konu EYT den bağımsız olarak, 15 yıl fiili hizmet süresi ve 3600 prim günü olan tüm çalışanlar SGK'ya gidip emekli olabilir (emekli olmak için yaşımı bekleyeceğim diyorsunuz.) yazısı alıp çalıştığı işyerine ibraz ederek işten ayrılabilir. İşveren yasal olarak kıdem tazminatını ödemek zorunda.

    Fiili olarak emekli olup olmamak sizin tercihinizdir. İşveren sizin dilekçeniz ile ilişiğinizi kesip, kıdeminiz öder ama sizi tekrar işe almak zorunda değil. SGK dan siz ''emekli olabilir'' yazısını getirdikten sonraki durumunuz işvereni ilgilendirmez.
    15 yıl 3600 gün:

    erkeklerde 55 kadınlarda 50 yaş şartı var bildiğim kadarıyla. eyt düzenlemesi kapsamında bu gereklilik kalkıyor mu? bilginiz var mı?
    It is not because things are difficult that we do not dare, it is because we do not dare that they are difficult. (Seneca)

  7.  Alıntı Originally Posted by discretus Yazıyı Oku
    15 yıl 3600 gün:

    erkeklerde 55 kadınlarda 50 yaş şartı var bildiğim kadarıyla. eyt düzenlemesi kapsamında bu gereklilik kalkıyor mu? bilginiz var mı?
    Selam,
    Yas olayi emeklilik maasi icin devreye giriyor. 15 yil / 3600gun isi sizin keyfi istifaniz sonrasinda kidem tazminati almanizi sagliyor.

  8. Sağ olun hocam, dediğiniz gibi uyarı veriyor çalıştığım için

     Alıntı Originally Posted by callandor Yazıyı Oku
    Selam,
    Ben bu EYT muhabbetleri ciddiye bindiginde e-devlet uzerinden sureci baslatmaya calistim. o zaman icin garip garip hatalar verdi (ise giris tarihim 2033 girilmis, bu yuzden hala calisiyor gozukuyorum vs vs ). size tavsiyem e-devlet uzerinden sureci baslatmaya calisin. hala calisiyorsaniz buyuk ihtimalle cikisiniz olmadigi icin devam etmenize izin vermeyecektir. Isyeri ile temasa gecip hatayi duzelttirdigimde taslar yerine oturdu. Basvuru surecini sonlandirmadim ama cikis kodu ile ilgili herhangi bir not/uyari vs vermedi.

Sayfa 223/472 İlkİlk ... 123173213221222223224225233273323 ... SonSon

Yer İmleri

Yer İmleri

Gönderi Kuralları

  • Yeni konu açamazsınız
  • Konulara cevap yazamazsınız
  • Yazılara ek gönderemezsiniz
  • Yazılarınızı değiştiremezsiniz
  •