AA muhabirinin bakanlık kaynaklarından edindiği bilgilere göre kadın çalışanların mevcut 16 haftalık doğum izni süresinin, toplam 24 haftaya (doğumdan önce 8 hafta ve doğumdan sonra 16 hafta) çıkarılmasına yönelik çalışmalarda son aşamaya gelindi.
KAMU VE ÖZEL SEKTÖRDE EŞİTLİK SAĞLANIYOR
Düzenlemenin en önemli amaçlarından biri, farklı personel rejimleri arasındaki izin sürelerini eşitlemek. Böylece, kamu ve özel sektördeki tüm kadınlar, genişletilmiş analık izninden eşit şekilde yararlanabilecek.
Bu kapsam genişletilmesiyle düzenlemeden yararlanacak personel grupları şöyle sıralanıyor:
• Memurlar (Devlet Memurları Kanunu'na tabi)
• İşçiler (İş Kanunu'na tabi)
• Askeri Personel (Türk Silahlı Kuvvetleri Personel Kanunu'na tabi)
• Hakim ve Savcılar
• Kamu İktisadi Teşebbüsleri (KİT) Personeli
• Akademisyenler
Yeni düzenleme ile "Devlet Memurları Kanunu", "İş Kanunu" ve "Türk Silahlı Kuvvetleri Personel Kanunu"nda yer alan doğum izni süreleri, doğumdan önce 8 hafta ve doğumdan sonra 16 hafta olmak üzere toplam 24 hafta olarak yeniden belirlenecek.
BABALIK İZNİ VE KORUYUCU AİLELERE YENİ HAK
Sadece anneler için değil, babalar için de önemli bir iyileştirme getiriliyor.
Mevcut uygulamada İş Kanunu'na tabi işçiler için 5 gün olan babalık izni, yeni düzenlemeyle tüm personel statülerinde 10 güne çıkarılacak.
Ayrıca sosyal devlet ilkesini güçlendiren bir adım olarak, koruyucu ailelere ilk kez izin hakkı tanınacak.
Halihazırda koruyucu aileler için yasal bir izin bulunmazken, yeni çalışmayla 3 yaşından küçük bir çocuğa koruyucu aile olan memur, işçi ve askeri personele 10 günlük koruyucu aile olma izni verilmesi öngörülüyor.
UYGULAMA TAKVİMİ
Bakanlık ve AK Parti tarafından son rötuşları yapılacak olan düzenlemenin, önümüzdeki dönemde TBMM'ye sunulması planlanıyor.
Meclis görüşmeleri takvimine bağlı olarak, bu önemli yasal düzenlemenin yeni yılda hayata geçmesi bekleniyor.
Bu adımlar, Türkiye'de aile politikalarının güçlendirilmesi ve kadınların iş gücüne katılımının sürdürülebilir kılınması açısından tarihi bir dönüm noktası olarak görülüyor.
(AA)
