Danıştay'ın gerekçeli kararında, EYT düzenlemesinin temel amacına ve ruhuna vurgu yapıldı.
Kararda, "Erken emeklilik hakkının isteğe bağlı istisnai bir hak olduğu, talep olmadan re'sen emekliye ayırmanın hukuken mümkün olmadığı" vurgulandı.
ANCAK KİŞİNİN TALEBİ HALİNDE EMEKLİ EDİLEBİLİR
Danıştay 12. Dairesi, erken emeklilikten yaş dışındaki diğer şartlar sağlansa bile ancak kişinin talebi halinde yararlanılabileceğine işaret etti.
Kararda, ilgili kanuni düzenlemenin, çalışanların aleyhine olacak biçimde re'sen emekliye ayırma şeklinde yorumlanmasının ve uygulanmasının hukuken mümkün olmadığı açıkça belirtildi.
Bu karar, kamuda EYT düzenlemesi kapsamında kendi talebi olmadan emekliye sevk edilen veya sevk edilme riski taşıyan binlerce çalışanın hukuki mücadelesi için önemli bir dayanak oluşturacak nitelikte.
