Erdursun, emeklilik statüsünü belirleyen en kritik unsurun son 2520 gün içinde en çok prim ödenen sigorta kolu olduğunu belirtti.
Örneğin, bir kişi 5675 prim gününü doldurduğunda, eğer son 2520 günün en az 1260 günü SSK'dan ödenmişse, emekliliği SSK'dan gerçekleşiyor.
Bu kural, maaşın hangi sigorta koluna göre hesaplanacağını belirlediği için büyük önem taşıyor.
SSK VE BAĞKUR'LULAR DİKKAT! BAŞVURU TARİHİNE ÖZEN GÖSTERİN
Erdursun, emekli adayları için en kritik uyarısını ise başvuru zamanlamasıyla ilgili yaptı.
• Emekli sandığı (4C): Emekli sandığı mensupları için yıl sonu veya yılbaşı arasında maaş açısından bir fark bulunmuyor.
• SSK (4A) ve bağkur (4B): Emekliliği 2025 yılı içinde hak ettiği halde başvurusunu 2026'ya bırakan kişiler, emekli aylıklarında yaklaşık yüzde 5 civarında bir kayıp yaşayacak.
Uzman, bu nedenle özellikle SSK ve Bağkur kapsamındaki çalışanların, emeklilik dileklerini 31 Aralık 2025 tarihinden önce vermeleri gerektiğini vurguladı.
EMEKLİLİK SONRASI ÇALIŞMA VE TAZMİNAT HAKLARI
Emeklilik nedeniyle işten ayrılan çalışanlar için kıdem tazminatı ödeniyor. 2025 yılı için kıdem tazminatı tavanı 53 bin 919 TL olarak belirlendi.
Ayrıca kullanılmayan yıllık izin ücretleri işverenden talep edilebiliyor ancak ihbar tazminatı ödenmiyor.
Erdursun, emekli olduktan sonra özel sektörde maaş kesintisi olmadan çalışılabildiğini ancak kamuda çalışılırsa emekli maaşının kesileceğini de hatırlattı.
Her çalışanın emeklilik planı yaparken; doğum tarihi, işe giriş tarihi, prim gün sayısı, son 2520 gün kuralı ve müracaat tarihini dikkatle kontrol etmesi gerekiyor.
