Türkiye çalışma hayatında son yılların en radikal değişikliği için geri sayım başladı. Hükümetin "Çalışma Hayatının Modernizasyonu" başlığı altında yürüttüğü çalışmalarda sona gelindi. 2026 yılı, Türkiye’de "çok çalışmak" değil, "verimli çalışmak" kavramının konuşulacağı bir yıl olmaya aday.
Mevcut 4857 sayılı İş Kanunu'na göre haftalık çalışma süresi 45 saat. Ancak hazırlanan taslak çalışmanın yasalaşması halinde bu sürenin 40 saate (hatta bazı sektörlerde 35 saate) indirilmesi planlanıyor.
45 SAAT TARİH Mİ OLUYOR?
Mevcut sistemde haftada 45 saati doldurmak için genellikle Cumartesi günleri de (yarım gün veya tam gün) mesai yapılıyor. Yeni düzenlemenin en büyük hedefi, çalışma saatlerini Avrupa standartlarına çekerek iş-özel hayat dengesini kurmak.
Eğer düzenleme hayata geçerse;
Haftalık yasal çalışma süresi 40 saate düşecek.
Bu durum, özel sektörde fiilen uygulanan "Cumartesi Mesaisi"nin büyük oranda kalkması ve haftasonu tatilinin 2 güne çıkması anlamına geliyor.
EN KRİTİK SORU: MAAŞIM DÜŞER Mİ?
Çalışanların en büyük korkusu, "Daha az çalışırsam, maaşım da azalır mı?" sorusu. Edinilen bilgilere göre, üzerinde çalışılan taslakta "Ücret kaybı olmaksızın süre indirimi" ilkesi esas alınıyor. Yani;
Maaşınız aynı kalacak.
Çalışma saatiniz düşecek.
Saatlik ücretiniz fiilen artmış olacak.
İŞVEREN NE DİYOR?
İş dünyası ise düzenlemeye temkinli yaklaşıyor. İşveren sendikaları, çalışma saatlerinin düşürülmesinin maliyetleri artıracağı ve üretimde aksamalara yol açabileceği endişesini taşıyor. Hükümetin bu noktada işverenlere "prim teşviği" veya "vergi avantajı" gibi destek paketleri sunarak dengeyi sağlaması bekleniyor.
NEDEN 2026 OCAK?
Orta Vadeli Program (OVP) ve Kalkınma Planı hedefleri doğrultusunda, çalışma hayatındaki mevzuat dağınıklığının giderilmesi hedefleniyor. 2025'in son çeyreğinde tamamlanması beklenen teknik çalışmaların, 2026 Ocak ayı itibarıyla TBMM gündemine gelmesi ve yasalaşması en güçlü senaryo.
ÖZETLE: Eğer 2026'da bu yasa çıkarsa; Türkiye'de "9-6 mesaisi" ve "Cumartesi çalışması" kavramları tarihe karışabilir. Çalışanlar, ailelerine ve kendilerine haftada 1 gün daha fazla zaman ayırma fırsatı bulabilir.
