Bu rakam, borsada sabırlı yatırımın ve pasif gelir stratejisinin ne kadar güçlü olabileceğini gözler önüne seriyor.
TEMETTÜ NEDİR?
Temettü, şirketlerin elde ettiği kârın bir kısmını nakit veya hisse senedi olarak yatırımcılarına dağıtmasıdır. Bir anlamda şirketin ortaklarına “kâr payı” vermesidir.
Düzenli temettü dağıtan şirketlerde yatırımcı sadece hisse değer artışından değil, aynı zamanda yıllık nakit akışından da gelir elde eder. Bu nedenle temettü ödemeleri, uzun vadeli yatırımcıların en çok önem verdiği kriterlerden biridir.
TÜPRAŞ ÖRNEĞİ: MAAŞ GİBİ GELİR
Tüpraş bu yıl hisse başına 6,31 TL temettü dağıtma kararı aldı. 17 bin lot hissesi bulunan yatırımcıya tek kalemde ödenen 107 bin TL’nin üzerinde nakit, neredeyse bir yıllık maaşa denk geliyor.
Bu durum, borsada “maaş gibi gelir” kavramının somut bir örneğini oluşturuyor.
UZUN VADELİ YATIRIMIN GÜCÜ
Temettü ödemeleri, hisse senetlerinde kısa vadeli dalgalanmalardan bağımsız olarak yatırımcıya düzenli kazanç sağlar.
Tüpraş gibi düzenli temettü dağıtan şirketlerde uzun vadeli kalmak, yatırımcıya hem portföy değer artışı hem de pasif gelir avantajı sunar.
Böylece hisse senetleri sadece “değer artışıyla satılacak kâğıtlar” olmaktan çıkar, aynı zamanda yatırımcısına nakit akışı sağlayan bir gelir kaynağı haline gelir.
NEDEN ÖNEMLİ?
Türkiye’de enflasyonun yüksek seyrettiği dönemlerde, yatırımcıların “temettü verimliliği” güçlü şirketleri tercih etmesi giderek önem kazanıyor.
Çünkü düzenli kâr payı ödeyen şirketler, yatırımcısına uzun vadede daha güvenli bir liman sunuyor. Tüpraş’ın son temettü ödemesi, bu yaklaşımın en güncel örneklerinden biri oldu.
