Güvenceli esneklik, işe alım ve işten çıkarma süreçlerinden çalışma sürelerine kadar birçok alanda esneklik sağlayan bir model olarak tanımlanıyor.
İşverenler, piyasadaki dalgalanmalara göre fazla veya kısmi süreli çalışma gibi düzenlemeler yapabilecekken, çalışanlar da iş güvencesi ve sosyal güvenlik hakları korunarak esnek çalışma biçimlerine sahip olabilecek.
PASİF İŞGÜCÜ PROGRAMLARINA YENİ DÜZENLEME
Programda, İşsizlik Sigortası Fonu kaynaklı pasif işgücü programlarının yararlanma koşullarının kolaylaştırılacağı da belirtiliyor.
Bu adım, işgücü piyasasında erişimi ve güvenceyi artırmayı hedefliyor.
BES VE DİJİTAL TÜRK LİRASI DA OVP'DE
Çalışma hayatındaki düzenlemelerin yanı sıra, OVP'de iki önemli başlık daha öne çıkıyor:
• Öğrencilere bireysel emeklilik: Yükseköğretim kurumlarında okuyan 25 yaş altı öğrencilerin Bireysel Emeklilik Sistemi'ne (BES) otomatik katılımı teşvik edilecek.
• Dijital Türk lirası: Ödemeler alanında verimliliği artırmak amacıyla "dijital Türk lirası"nın hukuki ve güvenlik boyutları ele alınarak kullanıma sunulması için çalışmalar yürütülecek.
Bu düzenlemelerle, Türkiye ekonomisinin dönüşüm sürecinde hem işgücü piyasasının daha dinamik hale getirilmesi hem de finansal sistemin modernleştirilmesi amaçlanıyor.
