|
|
|
oda_BoardOfDirectors1Abstract| | | 4. YÖNETİM KURULU-I | 4. BOARD OF DIRECTORS-I | | |
| | |
oda_PrinciplesOfActivityOfTheBoardOfDirectorsAbstract|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel | | | 4.2. Yönetim Kurulunun Faaliyet Esasları | 4.2. Activity of the Board of Directors | | |
| | |
oda_DateOfTheLastBoardEvaluationConducted| | | | | En son yönetim kurulu performans değerlendirmesinin tarihi | Date of the last board evaluation conducted | | |
| | |
oda_WhetherTheBoardEvaluationWasExternallyFacilitated| | | | | Yönetim kurulu performans değerlendirmesinde bağımsız uzmanlardan yararlanılıp yararlanılmadığı | Whether the board evaluation was externally facilitated | | |
| | |
oda_WhetherAllBoardMembersReleasedFroTheirDutiesAtTheGSM| | | | | Bütün yönetim kurulu üyelerinin ibra edilip edilmediği | Whether all board members released from their duties at the GSM | | |
| | |
oda_NamesOfTheBoardMembersWithSpecificDelegatedDutiesAndAuthoritiesAndDescriptionsOfSuchDuties| | | | | Görev dağılımı ile kendisine yetki devredilen yönetim kurulu üyelerinin adları ve söz konusu yetkilerin içeriği | Name(s) of the board member(s) with specific delegated duties and authorities, and descriptions of such duties | | |
| Yönetim Kurulu, kendi aralarında Başkan, Başkan Yardımcısı ve Yönetim Kurulu komite üyeliklerine ilişkin görevlendirme yapmıştır. Buna göre, Kamilhan Süleyman Yazıcı Başkan, Talip Altuğ Aksoy ise Başkan Yardımcısı olarak seçilmiştir. İcra Başkanı Ömer Özgür Tort, icracı Yönetim Kurulu üyesi olarak görev yapmaktadır. Ayrıca, Şirketin geleceğe yönelik beklentilerinin kamuya açıklanması hususunda Yönetim Kurulu tarafından yetkilendirilmiştir. | The Board of Directors made a selection for Chairman, Vice-Chairman and Committee members. Accordingly, Kamilhan Süleyman Yazıcı was selected as the Chairman and Talip Altuğ Aksoy was selected as Vice-Chairman. CEO Özgür Tort serves as executive Board member. Furthermore, he is authorized by the Board of Directors to provide guidance to the public on the expectations of the Company for the upcoming periods. |
oda_NumberOfReportsPresentedByInternalAuditorsToTheAuditCommitteeOrAnyRelevantCommitteeToTheBoard| | | | | İç kontrol birimi tarafından denetim kuruluna veya diğer ilgili komitelere sunulan rapor sayısı | Number of reports presented by internal auditors to the audit committee or any relevant committee to the board | | |
| Denetimden Sorumlu Komiteye 6 adet, üst yönetime 89 adet raporlama yapılmıştır. | 6 reports to the Audit Committee, 89 reports to the senior management |
oda_LinkToAnnualReportPageNumberOfTheSummaryReviewOfTheEffectivenessOfInternalControls|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel | | | | Faaliyet raporunda iç kontrol sisteminin etkinliğine ilişkin değerlendirmenin yer aldığı bölümün adı veya sayfa numarası | Specify the name of the section or page number of the annual report that provides the summary of the review of the effectiveness of internal controls | | |
| Kurumsal Yönetim İlkeleri Uyum Raporu / Bölüm V-Yönetim Kurulu / 5.4 Risk Yönetimi ve Yönetim Organının Değerlendirmesi / İç Denetim Mekanizması | Corporate Governance Principles Compliance Report / Part V - Board of Directors / 5.4 Risk Management and Internal Control Mechanisms / Internal Audit Mechanism |
oda_NameOfTheChairman| | | | | Yönetim kurulu başkanının adı | Name of the Chairman | | |
| | |
oda_NameOfTheCEO| | | | | İcra başkanı / genel müdürün adı | Name of the CEO | | |
| | |
oda_IfTheCEOAndChairFunctionsAreCombinedProvideTheLinkToTheRelevantPDPPageProvidingTheRationaleForSuchCombinedRoles| | | | | Yönetim kurulu başkanı ve icra başkanı/genel müdürün aynı kişi olmasına ilişkin gerekçenin belirtildiği KAP duyurusunun bağlantısı | If the CEO and Chair functions are combined: provide the link to the relevant PDP annoucement providing the rationale for such combined roles | | |
| | The functions of the CEO and Chairman are not combined |
oda_LinkToNotificationRegardingCorporationsDamageThatMayBeCausedDueToTheFaultsOfBoardOfDirectorsDuringTheChargeOfTheirDutiesWasInsuredForAnAmountExceeding25PercentOfTheCorporationsCapital| | | | | Yönetim kurulu üyelerinin görevleri esnasındaki kusurları ile şirkette sebep olacakları zararın, şirket sermayesinin %25'ini aşan bir bedelle sigorta edildiğine ilişkin KAP duyurusunun bağlantısı | Link to the PDP notification stating that any damage that may be caused by the members of the board of directors during the discharge of their duties is insured for an amount exceeding 25% of the company's capital | | |
| https://www.kap.org.tr/tr/Bildirim/1401785 | https://www.kap.org.tr/en/Bildirim/1401785 |
oda_LinkToCurrentDiversityPolicyTargetingWomenDirectors|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel | | | | Kurumsal internet sitesinde kadın yönetim kurulu üyelerinin oranını artırmaya yönelik çeşitlilik politikası hakkında bilgi verilen bölümün adı | The name of the section on the corporate website that demonstrates current diversity policy targeting women directors | | |
| Çeşitlilik politikası hakkında bilgi kurumsal internet sitesinde, Hakkımızda bölümünde Politikalarımız başlığı altında "İnsan Kaynakları Politikası"nda yer almaktadır. | Information on diversity policy is given at the "Human Resources Policy" under Our Policies in About Us tab on our corporate website. |
oda_TheNumberOfFemaleDirectors|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel | | | | Kadın üyelerin sayısı ve oranı | The number and ratio of female directors within the Board of Directors | | |
| Migros Kurumsal Yönetim Komitesi, Yönetim Kurulu'nda kadın üyelerin görev alması hususunda bir hedef (%25) belirlemiştir ve bir tavsiye kararı alarak bu hususu yazılı olarak Yönetim Kurulu'na iletmiştir. Şirket yönetim kurulu tarafından kadın üye oranı için asgari %25'lik bir hedef belirlenerek bu amaca ulaşmak için politika oluşturulmuştur. Yönetim Kurulu yapısı yıllık olarak gözden geçirilmekte ve Yönetim Kurulu bu konuda planlama yapmaktadır. Yönetim Kurulu üyesi Esel Yıldız Çekin, 29.04.2020 tarihinden itibaren Migros Yönetim Kurulu'nda görev almaktadır. Bu suretle, Şirketin 12 kişilik Yönetim Kurulunda bir kadın üye yer almaktadır. | The Corporate Governance Committee determined a ratio (25%) for membership of women in the Migros Board of Directors and made a written recommendation to the Board of Directors. Migros Board of Directors made a policy to have female Board members at the minimal rate of 25%. The Board structure is evaluated on yearly basis and the Board of Directors makes planning on this matter. Ms. Esel Yıldız Çekin has been serving as member of Migros Board of Directors since 29.04.2020. Thus, one female member takes part in Migros Board of Directors. |
