KDK'nın detaylı incelemesine göre; prim gün sayısı ve kazancı tamamen aynı olan kişilerin, emekli aylığı hesaplamalarında kullanılan güncelleme katsayısının, başvuru yapılan yıla göre değiştiği belirlendi.
Dünya Gazetesi'nde yer alan habere göre, yıllık enflasyon ve büyüme rakamlarının farklı dönemlerde hesaba katılması nedeniyle, emekli maaşlarında yüzde 30'a varan farklar oluştuğu rapora yansıdı.
2026 İÇİN DİKKAT ÇEKEN 'DAHA DÜŞÜK KALABİLİR' UYARISI
Raporda, özellikle yüksek enflasyon dönemlerini takip eden düşük enflasyonlu yıllarda, yeni emekli olanların aleyhine bir tablo ortaya çıktığı vurgulandı. Bu kapsamda, 2026 yılında bağlanacak emekli aylıklarının, 2025 yılına kıyasla daha düşük kalabileceği değerlendirmesine yer verildi.
MEVZUAT İÇİN DÜZENLEME ÇAĞRISI
KDK, söz konusu maaş farklarının yalnızca bireysel mağduriyetler yaratmadığını, aynı zamanda sosyal güvenlik sistemine yönelik adalet algısını zedelediğini belirtti.
Raporda, bu farkların kalıcı hâle gelmemesi için mevzuatta düzenleme yapılması gerektiği vurgulanırken; daha adil, istikrarlı ve öngörülebilir bir emeklilik sisteminin hem sigortalıların hak kayıplarını önleyeceği hem de sistemin sürdürülebilirliğini güçlendireceği ifade edildi.
EMEKLİLİK ZAMANLAMASI ÇALIŞMA SÜRESİNİN ÖNÜNE GEÇTİ
Raporda mevcut sistemin sigortalıların tercihlerini de bozduğuna dikkat çekildi. "Emeklilik zamanlaması öne çıktı" tespitine yer verildi. Maaş farkından kaçınmak isteyen birçok kişinin, emeklilik başvurusunu çalışma süresine göre değil, katsayı avantajına göre belirlediği aktarıldı. Bu durumun, Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) üzerinde ciddi bir idari iş yükü oluşturduğu kaydedildi.
KDK, sistemdeki bu karmaşanın erken emeklilik eğilimini artırabileceği, prim gelirlerini azaltabileceği ve emekli olduktan sonra çalışmaya devam eden kişileri kayıt dışı istihdama yöneltebileceği uyarısında bulundu.
