Küresel e-ticaret devi Amazon, bir yandan 14 bin kişiyi işten çıkarma kararı alırken, bir yandan da lojistik ve depo operasyonlarını yapay zekâ ve robotik teknolojileriyle yeniden şekillendiriyor. Şirket, operasyonlarında dev bir otomasyon yatırımı yaparak, çalışanlarını yapay zekâ çağının gerektirdiği yeni becerilerle donatmak için 2,5 milyar dolarlık dev bir fon ayırdı.
Web Summit 2025’e katılan Amazon Robotics CTO’su Tye Brady, şirketin robotik yatırımlarının amacını net bir şekilde açıkladı; "Her türlü sıkıcı, tekrarlı ve düşük nitelikli işi ortadan kaldırmak." Brady, görevlerin kaçınılmaz olarak değişeceğini ve Amazon’un buna hazırlandığını vurguladı.
CEO Andy Jassy, işten çıkarmaların COVID dönemindeki aşırı işe alımın yarattığı gereksiz yönetim katmanlarını temizlemek için yapıldığını ve şirketin çevik kalması gerektiğini savundu.
Amazon’un çalışan sayısı, 2018’den bu yana üç katına çıkarak 1,5 milyon kişiye ulaşmıştı.
2,5 MİLYAR DOLARLIK EĞİTİM VE YAPAY ZEKÂ YATIRIMI
Amazon, iş gücünün yapay zekâ çağında uyum sağlaması için büyük bir kaynak ayırdı. Şirket, çalışanlarını yeniden eğitmek ve becerilerini geliştirmek amacıyla beş yılda 2,5 milyar ABD doları ayırdı.
Brady, üretken yapay zekânın en dönüştürücü teknoloji olduğunu vurgularken, Amazon’un bu yıl 125 milyar dolardan fazla yatırım yapmayı planladığını ve bunun büyük bir kısmının bulut ve yapay zekâ altyapısına ayrılacağını belirtti.
Amazon Robotics, son dönemde kutu paketleyebilen robot kolları ve dokunma yeteneği bulunan Vulcan robotu gibi yenilikleri devreye aldı. Bu robotlar, yakın gelecekte lojistik merkezlerinde insanlarla yan yana çalışarak depo işlerinin büyük bir kısmını otomasyonla dönüştürecek.
İLGİNİZİ ÇEKEBİLİR
