Kamuda çalışan ebeveynler için düzenlemeler yolda. Devlet memurları, çocukları ilkokul çağına gelene kadar yarı zamanlı çalışma hakkına sahip olacak. Ancak maaşları da yarı yarıya düşecek! Peki, kimler bu haktan yararlanabilecek? Başvuru şartları neler? Babalara da bu hak verilecek mi? İşte milyonlarca memuru ilgilendiren yeni düzenlemenin tüm detayları…
Kamuda çalışan ebeveynler için yeni bir düzenleme yolda! Devlet memurları, çocukları ilkokul çağına gelene kadar yarı zamanlı çalışma hakkına sahip olabilecek. Ancak yarı zamanlı çalışma tercih eden memurların maaşları da yarı yarıya düşecek.
Örneğin, en düşük memur maaşı olan 43 bin 726 lira alan bir kamu çalışanı, yarı zamanlı çalışması durumunda 21 bin 863 lira alacak. Günümüzde 10 yıllık deneyime sahip bir çocuk bakıcısının ortalama maaşının 32 bin 100 lira olduğu göz önüne alındığında, memurlar için yarı zamanlı çalışmanın ekonomik olarak daha avantajlı olabileceği belirtiliyor.
UYGULAMA İÇİN YÖNETMELİK HAZIRLANIYOR
Hükümet, "Aile Yılı" kapsamında 2016 yılında Devlet Memurları Kanunu’na eklenen ancak bugüne kadar uygulanmayan yarı zamanlı çalışma hakkını hayata geçirmek için yönetmelik hazırlıyor. Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı tarafından yürütülen çalışmada, emniyet, sağlık ve eğitim gibi meslek gruplarındaki özel durumlar da dikkate alınacak.
Bu yeni düzenleme, doğum yapan ya da evlat edinen memurların çocuklarının bakımına daha fazla zaman ayırmasını sağlamak amacıyla uygulanacak.
ANNE VE BABA SIRAYLA KULLANABİLECEK
Eğer ebeveynlerin her ikisi de memursa, yarı zamanlı çalışma hakkından aynı anda sadece biri faydalanabilecek. Ancak eşler bu hakkı farklı dönemlerde kullanarak çocuk bakımını sırayla üstlenebilecekler. Bunun için, çalışılan kuruma en az bir ay öncesinden yazılı başvuru yapılması gerekecek.
HAFTALIK 20 SAATLİK ÇALIŞMA İMKANI
Mevcut uygulamada devlet memurları haftada 40 saat çalışıyor. Yeni düzenlemeyle, isteyen memurlar haftada 20 saat çalışabilecek. Yarı zamanlı çalışma hakkını kullanan annelere ayrıca süt izni verilmeyecek.
EVLAT EDİNENLER DE YARARLANACAK
Bu hak sadece biyolojik ebeveynler için değil, evlat edinenler için de geçerli olacak. Düzenlemeye göre, her bir çocuk için yarı zamanlı çalışma hakkı ayrı ayrı kullanılabilecek.
Çalışma saatlerinin belirlenmesi, işin niteliği ve kamu hizmetlerinin aksatılmaması göz önünde bulundurularak düzenlenecek.
BABALARA DA YARI ZAMANLI ÇALIŞMA HAKKI
Sadece anneler değil, babalar da yarı zamanlı çalışma hakkından yararlanabilecek. Eşi doğum yapan erkek memurlar, analık ve babalık izinlerinin ardından haftalık çalışma süresini yarıya düşürmek için başvuruda bulunabilecek.
Yarı zamanlı çalışan memurlar, maaşlarının yanı sıra sosyal yardımlardan da yarı oranda faydalanacak.
Bu yeni yönetmeliğin hayata geçirilmesiyle birlikte, ailelerin çocuk bakımı konusunda daha fazla esneklik kazanması ve yaşam kalitelerinin artırılması hedefleniyor.
