Türkiye'de çalışma hayatında köklü bir değişikliğin sinyali verildi. Orta Vadeli Program (OVP) kapsamında yer alan düzenlemeye göre iş-yaşam dengesini kurmak ve çalışan verimliliğini artırmak amacıyla "çalışma günleri ayarlaması için pilot uygulama" yapılacak. Bu adım, küresel örnekleri bulunan dört günlük çalışma modelinin Türkiye'de de deneneceğine işaret ediyor.
Uygulamanın, 2026 yılında belli kurum ve kuruluşlarda pilot olarak başlatılması planlanıyor.
Eğer bu pilot uygulama başarılı olursa, haftada dört gün mesai modelinin kamu ve özel sektöre yaygınlaştırılması hedefleniyor.

DÜNYA ÖRNEKLERİ: VERİMLİLİK VE MEMNUNİYET ARTIYOR
Haftada dört gün mesai modeli, Avrupa ve Asya'da farklı ülkelerde başarılı bir şekilde test ediliyor.
Bu uygulamaların ana hedefi, çalışan memnuniyetini artırırken verimlilikte düşüş yaşanmamasını sağlamak. Dünya genelindeki örnekler şöyle:
• Polonya: 1 Temmuz 2025'te pilot uygulama başladı; haftada dört gün 32 saat veya beş gün 35 saat çalışma seçenekleri sunuluyor.
• İzlanda, Belçika, İspanya, Japonya: Çeşitli sektörlerde kısa çalışma haftası deneniyor.
• Almanya: 45 şirket 2024'te dört gün mesaiyi uyguladı.
• İngiltere: Şubat 2023'te yapılan araştırmada, çalışan memnuniyetinin arttığı ve verimlilikte düşüş yaşanmadığı tespit edildi.
• Yunanistan: Çalışma Bakanlığı, haftada dört gün 10'ar saatlik çalışma düzeninin önünü açan tasarı hazırladı.
NEDEN TERCİH EDİLİYOR? İŞ-YAŞAM DENGESİ VE Y KUŞAĞI ETKİSİ
Dört gün mesai modelinin en önemli avantajı, çalışanların iş-yaşam dengesini daha iyi kurabilmesi ve işlerine daha motive bir şekilde dönmesi olarak görülüyor.
Ayrıca ulaşımda trafik yükünü azaltması, aile ve hobilere daha fazla zaman bırakması da öne çıkan etkiler arasında. Özellikle Y ve Z kuşağı çalışanların bu modele daha sıcak baktığı belirtiliyor.
Maaş düzenlemeleri konusunda dünyada farklı uygulamalar bulunurken, Türkiye'de pilot uygulama ile bu konuda da net bir modelin ortaya çıkması bekleniyor. Bu yenilikçi adım, Türkiye'nin gelecekteki çalışma kültürü üzerinde önemli bir etki yaratabilir.
(Hürriyet Gazetesi)